一、公务员就业政策解析？
①扩大研招和专升本规模
扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模，加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。
②毕业生户口托管2年
引导用人单位推迟面试和录取时间，对延退离校应届毕业生推退报到、落户等时限。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。
③加强网上就业服务
在疫情有效缓解之前，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动，大力推进网上就业服务，推动各地各高校开展网上面试、网上签约、以及网上办理就业手续。
④支持毕业生多渠道就业
进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业。
⑤引导用人单位适当延长招聘时间
公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，尽最大努力为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。同时，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。
二、2019湖北公务员申论解析？
2019湖北公务员申论题目围绕“生态文明建设”展开，要求考生结合实际，就如何构建美丽湖北、推进生态文明建设等问题进行论述。申论解析包括了对题目要求的理解与分析、建议实践所需的具体措施、论述过程中注意事项等方面进行阐述。
通过综合分析各方面因素，形成系统的认识和思路，结合具体实际采取切实可行的措施，提高解决问题的能力，为将来的工作打下坚实的基础。
三、公务员不会的题怎么找解析？
1：公务员不会的题可以通过查找解析来解决。在备考公务员考试时，难免会遇到一些自己不熟悉或不清楚的题目。此时可以通过查找解析的方法来解决这些问题。查找解析是一种常用的解题方法，可以帮助考生理解和掌握题目的解题思路和方法。在遇到不会的题目时，可以运用互联网、教材、题解等资源来查找相关的解析，从而弥补自己的知识盲点或解答困惑。此外，参加相关的培训班或交流群也是获取解析和解题技巧的有效途径。总之，通过查找解析，可以提高对公务员考试相关知识点的理解和应用能力，从而更好地备考和应对考试。
四、公开选公务员遴选笔试真题及答案详解 考试真题解析？
山西省纪委监委公开遴选公务员面试题1. “信任不能代替监督，监督无禁区，无死角，你怎么看?”2. 你怎么看归零的人生态度?山西运城市纪委遴选公务员面试1、说，新时代要发扬艰苦奋斗精神……，结合你报考的职位说说你如何发扬艰苦奋斗的精神?你的同事老把他的工作分给你，导致你的工作完不成，山西遴选面试公告职位表你怎么处理?年山西晋城市纪委监委择优选拔公务员面试题第一题：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。问题：1、怎么理解这句话?2、如何持久抓四风?3、元旦春节两节将至，如何组织四风检查?第二题：有人说纪检是得罪人的工作，有人说纪检是治病救人，你怎么看？www.gongxuanwang.com
年山西吕梁市委组织部遴选面试题考室思考8分钟，考场答题8分钟1、如果你被遴选上，有的同志因为和你的意见不一致，有的在背后议论你，被领导误会，你会怎么办?山西遴选面试公告职位表 2、山西遴选领导给你部署的工作中，你完成得最成功的一件事情是什么?为什么你会认为成功?取得了什么效果?从中得到了什么启示?
公选网|公开选拔遴选公务员考试公告网|公务员遴选考试笔试面试真题-公选王2016年山西太原机关遴选公务员面试题（参公单位市政采购中心）1、开火锅店某老板乐于助人，帮助困难群众，八年捐助20多万困难学生上学，本人要求媒体对他的事迹表扬,对于这个现象，你怎么看?2、社区要建微信平台，提高居民的法治意识，让了解居民感兴趣的内容，怎么做?3、寒假领导让负责安排值班，对你的安排同事不满，你怎么办?山西遴选：http://lx.gongxuanwang.com/sszt/21.htm
山西沂州市遴选公务员面试题（纪检）1、请谈谈目前互联网对人们工作、生活的影响?2、你对现在的纪检工作、纪检人员怎么看?3、你对当前的反腐形势怎么看?2013年山西省面向大学生村官遴选科级副职领导干部面试题11月30日为乡镇副职面试，12月1日为县直事业单位副职面试11月30日(乡镇副职面试真题)第一题：你是一名大学生村官，村里经济条件差，你通过调查村里适合种生姜，你想通过种植生姜提高村民收入，但是生姜价格波动太大，村民们不敢投入，你怎么办?第二题：山西遴选你是乡镇副镇长，正陪上级领导视察，突然出来两名村民情绪激动非得向你反映问题，正在这时工作人员给你打电话，你负责的一个项目，村民和施工单位发生冲突，你怎么处理？gongxuanwang.com
12月1日(县直事业单位副职面试)第一题：大量农村劳动力入城，导致留守儿童的教育问题越发突出，对于留守儿童的教育你有什么好的建议?第二题：有一天，你正在单位接待上访的群众，领导打电话说有紧急会议召开，需要你参加，这时上访群众不放你走，问你该怎么办?http://www.gongxuanwang.com
山西遴选面试公告职位表 2017年山西省直机关遴选公务员笔试真题第一题:材料是关于某贫困县居多的某市开展的生态扶贫工作，并列举四个贫困县的生态扶贫具体措施问：请为某市就生态扶贫写一篇宣传新闻稿，500字左右。http://www.gongxuanwang.com
五、江苏省公务员面试真题及答案解析？
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
六、求推荐一个公务员面试题题库，带答案解析的那种。？
文章开篇是我前段花了几个月的时间整理的关于公务员面试的题库，涵盖全国的公务员选拔面试题，希望能给考公的同学带来一些帮助。
全国大学生各地区村官面试技巧及真题集锦STAR面试题库
1、职业道德和价值观(选2-3题）
请说明您有过很好的设想并且将它付诸实现的过程，那是为了解决什么问题？您的设想又是怎样解决那个问题？
请告诉我您曾经怎样必须学用一种新的方式去做某件亊，或者必须去学做一件新的事情，等等
请说一说您曾经怎样在困难的条件下从事工作（比如时间紧迫，竞争压力或是彼此矛盾的工作要求）？压力来自什么地方？您怎样处理的？
请举一个例子说明别人都不愿意做的某件事您却愿意做。说明一 下当时的情况,为什么没有别人愿意做？你为什么做了?回顾一下，你当时是否能作别的选择？
举一例子说明您曾对某一项工作的质量负责。您怎样决定什么是“质量良好”？您怎样确保高质量的成果？
最近以来您最引以为自豪的成就是什么？为什么？
请说一说您曾经怎样付出加倍的努力来提高您的技术和专业知识。您做了挪些事？这些努力是否有助于您提高工作效率？
全国大学生各地区村官面试技巧及真题集锦2、有效地与他人合作(选2-3题）
请说一说您有一个取得重要成就的集体中工作的情况。取得了什么样的成就？您在其中起了什么作用？
请说一说您在一个有矛盾的集体中工作的情况。您是怎样说怎样做的？集体的成员反映怎样？后来如何解决的？
请介绍一个您共事过的“最难相处”的同事。为什么跟他难以相处？您怎么才能和他共同工作的？
您是否加入过高效率的团组？它为什么效率高？您是否加入过低效率的团组？它为什么效率低下？您认为建立高效率的工作团组的真正关键是什么？优秀的团组成员是怎样造就的？
请说一说您有需要您来解决问题或困难局面的集体中工作的情况。您是怎样说怎样做的？您的行为或建议如何影响了这个集体的决定？困难局面最后是怎样解决的？
介绍一下您和与自己很不一样的人共同工作的体会（比如不同的种族、性別、宗教信仰或国籍）。不同点在哪里？结果如何？
3、思考和解难能力(选2-3题）
请说说您过去曾怎样成功地学会了一项新的技能或新类型的工作。请介绍一下当时的情况。您是如何学会新的技能和新的工作的？
介绍一个您过去遇到过的棘手问题。您怎样处理？结果如何?从这次经验中您学到了什么？您还会做别的选择吗？
请说说您过去预见到问题要发生而抢在问题发生前采取措施的例子，那是什么样的问题？您怎样防患于未然的？怎样解决这问题的？ 结果如何？
如果您要做一个困难的决定，您会采取什么步骤来做出判断？为什么？
请介绍你作过的一个成功的决定，你是怎样达成决定的？为什么这是个成功的决定？怎么能使它更成功呢？
介绍一个例子，您怎样必须通盘考虑整个局面而做出决定。您怎样作的？会不会作不同的决定？
说说你曾经在压力之下被迫迅速做出决定的例子。您怎样做的？ 结果如何？
4、技术才能（选2题）
举例介绍你是否修理过设备，问题出在哪里？你是怎样修理的？ 用的是什么工具？
说说你保养和修理机器设备的最困难的保养修理工作是什么？您怎祥做的？结构如何？你从这次经验中学到了什么？
介绍你曾经在生产过程中发现了故障的苗头，并采取有效措施加以预防的例子。问题出在哪里？你怎样决定采取什么措施？
说说你曾经必须使用工具制造或修理某样东西的情况。你修理制造的是什么东西？用的是什么工具？举例子来证明你有能力分析问题，并追踪故障的根源直到发现根本原因，问题出在哪里？你是怎样确定故障原因的？结果如何？
说说你曾经在没有技术方面的知识的情况下完成与工作有关的任务的经过。你怎祥做的（如果与工作有关的话）？你学到了什么?你为什么要学它？你现在还想进一步了解哪方面的技术信息和设备？你是否打算学习？该怎样做？
说一说你必须使用数学资料（图标、图形、方程式）来解决和回答问题的情况。说明一下你使用的信息资料。你怎样使用这些资料的？
有时候应试者对设备和工具没有很多的经验，但显示出其他才能，表示有能力学习掌握这方面的工作。
5、领导能力(选2题）
回忆一下你最近一次教育别人做某件事的情形。你怎样叫他们做的？你所教的哪件事最有效果?你所教的哪件事最没效果？
请给我说说你曾负责一项有别人参与的工作情形。你做了什么？ 你学到了什么？当时你还可以做些什么事情会对工作有助益？
当你和其他人在一个团体里共事的时候，你是否通常愿意担任领导，或者希望由他人担任领导？为什么？
举例说明你领导别人完成一项工作的情形？克服了什么困难？是怎样克服的？
请说说你面对使你很难开展工作的某件事或个人（例如某监理人，某项政策或某项手续）的情形，你做了什么？遇到什么障碍？怎样处理的？回顾一下，你会不会作别的选择？
介绍这样一个例子：你发现某人难以正确的做好一项工作，你是怎样说怎样做的？那一个人是怎样反应的？你所做的对那个人的行为有什么影响？你是否还可以做其他的事来帮助他/她学会怎样正确地工作？
请说说你所做的某件事为他人建立了榜样的例子。说一下当时的情景，你怎样影响了其他人的行为？是否有人反应消极？你怎样处理的？
回想一下最近一次你发现某人难以正确的做好一项工作的情形。简要介绍一下当时的情况。你是怎样说怎样做的？对那个人的行为有什么影响？
6、主动和贯彻始终（选2题）
请告诉我您最近设立的一项目标，您做了些什么来努力达成这个目标？您的障碍是什么？您怎样克服他们的？取得了什么成果？
说说您怎样自愿承担一个的特殊项目或任务的情形。您为什么自愿去做？您个人从做这个项目或任务的工作中获得了什么？
举个例子说明，您曾经做过某件需要做而没有人要求您做的事，介绍一下当时的情形您为
什么决定要做这件事？您取得了什么成就 ?
举例子说明，您曾经明确了一项需求或问题并着手解决，可当时大家并不了解。结局怎么样？
请告诉我您怎样参与过一次成功的计划，并且是您使它更加成功。您是怎样做的？
举个例子说明，您曾经“超越职责”去完成某项工作任务的情形。您做了些什么？为什么“超越职责”？结果怎样？您还会再这样做吗？
举个例子说明您必须克服重大障碍才能达成目标的情形。您的目标是什么？障碍是什么？您怎样克服的。介绍一个例子，您被派做一项工作，很少或没有上级监督。您需要做什么？有没有遇到问题？你怎样处理这些问题的？
7、设定主次优先顺序(选2题）
请告诉我一个例子，您面临几乎要完成的工作却又没有足够的时间来完成。介绍一个当时的情景，您决定怎样决定您的优先次序？
介绍一下您决定事情轻重缓急的方法。请给我举一个例子说明您怎样应用这个方法的。它是否有效？
请举一个例子介绍您怎样在压力之下完成了大量工作。压力是怎样造成的？您怎样处理这个局面？您对压力如何反应的？
请举个例子，由于工作中发生的变动，你需要调整工作的优先顺序，介绍一下当时的情景。您是怎样处理它的？结果如何？
请举个例子，您有一大堆工作要做但却没有足够时间，而您成功地平衡了工作负荷。您是怎样决定工作的优先顺序的？
请告诉我一个例子，您必须赶在截稿日期之前快速完成工作。您怎样确保能赶上期限的？克服了什么障碍？
请告诉我一个例子，由于工作情况发生了变化，要求您比往常更具灵活性，介绍一下当时的情况。您怎样处理这种局面的？
8、人际沟通(选2题）
请举一个例子，说明您向某个团体或个人提出一项设想或计划的情形，您是怎样提出这个设想或计划的？反应怎么样？结果如何？
影响别人使他们接受你的观点，最好的办法是什么？
请举个例子说明你需要说服一个人或一个团体的情形。您怎样说服他们的？结果如何？介绍一下您运用写作能力来填写表格，准备发言或起草报告的经验，结果怎样？请您将您的“说、听、写”的能力排一排顺序：您最强的能力（排位第一的）是哪个方面？
您最弱的能力（排位最弱的）是哪个方面？您准备怎样改进（弱项）？
评估要素的描述
有能力保持工作的高标准，注意工作质量,作风正派可靠，主动提髙自己的工作技能。
1. 认识到工作质量的重要性，事先就认具确保工作质量。
2. 勤奋努力一朝月最低要求。
3. 希望提高技术和专业知识以增加工作效率。
4. 注意別人对自己工作表现的反应，并将这些反应作为个人改进的指标。
5. 当发生困难，如突然而来的工期改变时，能耐受紧迫时间和来自别人的压力。
6. 接受任何工作分配。
7. 为人可信、可靠。
8. 对工作时间，排班和旷工有端正态度。
有能力和不同的人员建立并保持^扱的工作关系，促进集体工作 协调一致。
1. 主动和别人接触并建立良好关系。
2. 在制定重要计划、决定和策略时希望汲取他人的意见。
3. 和不同背景不同观点的人能和谐相处。
4. 主动的推动集体的进取性，通过协调配合来寻求共识，解决困难。
5. 协力支持造就一种有难同当，良策共识，信息沟通的环境。
6. 与人相处时尊重、照顾、体谅别人。
7、处事为人让别人乐于接近。
具有迅速学习的能力，能确定有关的工作问题，进行逻辑分析和 加以解决。
1. 迅速学习和应用新的信息。
2. 在问题发生前防患于未然。
3. 运用信息来确定和了解发生的问题。
4. 通过确定明确的目标，收集资料以了解症结所在，针对问题的要害方面。采取行动或解决方案，从而对问题进行逻辑分析，解决发生的问题。
5、理解一个系统中不同部分的彼此关联，运用这些关联来解决问题。
有能力处理工作技术诸个层面，包括工艺操作，总体质量以及保养维修等。
1. 理解并使用基本的机械原理和概念来操作、修理和调整设备， 排除故障。
2. 运用技术知识和技能来解决实际问题。
3. 能理解并解释表格、图表和图示的内容。
4. 能使用测量仪器来监控设备和生产质量。
5. 能学习和使用基本的计算机语言和操作方法，以追踪检査生产和库存的情况。
6、学习和使用"全面质量控制"的工具和方法。
•有能力对组织发展和目标做出贡献，鼓励自己和别人完成任务， 接受责任并以工作为荣，
1. 发展、支援及倡导团队组织的目标。
2. 能设立目标并建立高标准。
3. 承担起向组织结构上的障碍挑战的资任。
4. 巷眼于可能性而不是局限性。
5. 通过实例来鼓舞和影响别人。
6. 协调联络并为别人提供指导。
7. 训练和鼓励他人取得成功。
•有能力也有意愿突破现有的局限、职责和负责的领域，顽强地去达成困难的目标，尽管有障碍，也要开辟途径去推进工作，将这种理念化为可执行的工作方案.并对工作中出现的未知的情况变化作出调整。
1. 在工作开始前能未雨绸缪。
2. 在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反映。
3. 自愿自觉的工作，即使很少监督也一样工作出色。
4. 当工作需要时能付出加倍的时间和努力。
5. 在完成工作时表现出很强的毅力。
6. 非常积极主动，有参与意识，承担挑战性或额外的工作。
7. 不断提高个人技能和能力。
8. 改进新品，节省时间和资源，或将程序简化，
9. 能将以获得证实的想法再应用到新的环境中去.
10、能调整适应多种要求，调整工作的优先顺序以及对不确定的含义，对天灾人祸，对变迁变动作出调整。
•有能力掌握多重的优先序，组织安排日常工作来完成要求的任务。
1. 运用时间管理和项目管理的技能来掌握多重优先顺序。
2. 在有必要时能设定和调整优先顺序来完成业务要求。
3. 在直接影响整个机构成就的项目上下功夫。
4. 实现按时完工的承诺，或是事前就把工作期限商谈好。
•能够清晰简要地听取和表达观念。
1. 说明清楚扼要。
2. 能听取和考虑别人的观点。
3. 能在必要时敦促或说服别人接受某个观点行动。
4. 能阅读和理解书面文件如备忘录和操作程序等。
5. 运用写作能力填写表格或记录生产情况。
小组面试：
通过复试的标准是对以下三个问题的回答都是"YES":被面试者是否：
综合面试：
面试评估
通过复试的标准是对以下三个问题的回答都是“YES”:被面试者是否：
9、STAR面试法PPT培训课件
原文链接：
STAR面试法PPT培训课件10、STAR面试表格
原文链接：
STAR面试表格11、HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)
原文链接：
STAR面试法资料（流程+例子+题库+评测）548、面试体系构建大全（各行业岗位题库+面试技术+面试工具+面试心理测评）
原文链接：
面试体系构建大全（各行业岗位题库+面试技术+面试工具+面试心理测评）因为篇幅有限，所以完整内容就不一一演示，大家可以点击下方链接按规则领取看到具体的福利模板~
全国大学生各地区村官面试技巧及真题集锦12、相关知识延伸学习
盖洛普Q12组织诊断神器，帮助组织看到更立体的群体管理质量问题
DISC严重被误解，它不是宿命论，只是应对无序表象的一种策略
你的校招进展怎么样了？这是大厂内部HR学长吐血整理的校招经验！
清华法硕学霸简历造假翻车！500强HRD手把手带你制作简历避坑，成为面霸
我在HRD学堂等你
有事就找HRD学堂
请同学们用：【关注+点赞+分享+收藏】来鼓励我，为了能让大家能够持续学习到更多的干货哟~
七、二十四节气？
春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。
春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。上半年逢六廿一，下半年逢八廿三。每月两节日期定，最多相差一二天。
一月小寒接大寒，二月立春雨水连。惊蛰春分在三月，清明谷雨四月天。五月立夏和小满，六月芒种夏至连。七月小暑和大暑，立秋处暑八月间。九月白露接秋分，寒露霜降十月全。立冬小雪十一月，大雪冬至迎新年。
立春梅花分外艳，雨水红杏花开鲜;惊蛰芦林闻雷报，春分蝴蝶舞花间。清明风筝放断线，谷雨嫩茶翡翠连，立夏桑果像樱桃，小满养蚕又种田。芒种玉秧放庭前，夏至稻花如白练;小暑风催早豆熟，大暑池畔赏红莲。立秋知了催人眠，处暑葵花笑开颜;白露燕归又来雁，秋分丹桂香满园。寒露菜苗田间绿，霜降芦花飘满天;立冬报喜献三瑞，小雪鹅毛片片飞。大雪寒梅迎风狂，冬至瑞雪兆丰年;小寒游子思乡归，大寒岁底庆团圆。解读：即为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒这二十四个节气
八、二十四节气分别对应什么花？
在刚结束的春节假期期间，最大的热点除了春节联欢晚会，当属北京冬奥会。2月4日晚八点冬奥会开幕式如约而至，在接下来的几天内，朋友圈、微博等社交平台纷纷被开幕式上的一支二十四节气倒计时短片刷屏。中国传统文化与现代气息糅合在一起，在这冰雪舞台上尽数绽放，文化自信体现在每一帧画面中。
二十四节气倒计时，很美很中国_冰雪速递_腾讯视频借此机会向大家介绍一下二十四节气的专属花卉植物，让庭院、花园四时有花，争奇斗艳，妆点家园，愉悦心情。
立春——迎春花
新年都未有芳华，二月初惊见草芽。
白雪却嫌春色晚，故穿庭树作飞花。
立春为二十四节气之首，“春雷响，万物长”。迎春花花如其名，乍暖还春之际正是它花开之时，先花后叶，它以绽放的朵朵小黄花迎接春天的到来。
雨水——樱花
好雨知时节，当春乃发生。
随风潜入夜，润物细无声。
“雨水节气前后，万物开始萌动，春天就要到了。”樱花的热烈、浪漫给春天加上一笔美好的色彩，和春日一起将寒冷驱赶，温暖治愈你的心灵。
惊蛰——月季
昨夜春雷作，荷锄理南陂。
杏花将及候，农事不可迟。
古代惊蛰为三候，惊蛰三候所代表的花信分别为桃花、杏花、蔷薇。明朝王象晋在《群芳谱》中，把蔷薇属植物，分为蔷薇、玫瑰、刺蘼、月季、木香5类记载。其中蔷薇、月季、玫瑰被称为中国蔷薇三姐妹。品种繁多，艳丽娇嫩，种于庭院花园往往是春天里一道靓丽的风景线。
春分——白玉兰
南国宴佳宾，交情老倍亲。
月惭红烛泪，花笑白头人。
宾瑟常馀怨，琼枝不让春。
更闻歌子夜，桃李艳妆新。
古时以立春至立夏为春季，春分正当春季三月之中，平分了春季。春分这天白天与黑夜平分，往后便昼长夜短。白玉兰美丽优雅，孤植或丛植都很美观，象征着奋发向上的精神，与春分之意义不谋而合。
清明——杜鹃
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。
借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。
“万物生长此时，皆清洁而明净。故谓之清明。”杜鹃于清明前后盛开，鲜艳欲滴，素有“花中西施”之称，也有缅怀烈士纪念先人的含义。
谷雨——紫藤
惆怅阶前红牡丹，晚来唯有两枝残。
明朝风起应吹尽，夜惜衰红把火看。
中国栽植紫藤历史悠久，唐代便有文字记载。紫藤有着美化庭院的作用，将其植于花园廊架旁，让其攀爬而上，花开之时将会还你一帘浪漫的紫色幽梦，随风摇曳，如梦如幻。
立夏——铃兰
石梁茅屋有弯碕，流水溅溅度两陂。
晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。
时至立夏，万物繁茂。铃兰植株矮小，花朵也小，似精灵一般小巧可爱，清新脱俗，是一种优良的盆栽观赏植物。因其特殊的生长习性，很长一段时间内它都被认为是“贵族的专属”。
小满——虞美人
南风原头吹百草，草木从深茅舍小。
麦穗初齐稚子娇，桑叶正肥蚕食饱。
“物至于此小得盈满。”春播虞美人种子，夏季则是花期。开花时薄薄的花瓣质薄如绫，光洁似绸，轻盈花冠似朵朵红云片片彩绸，虽无风亦似自摇，风动时更是飘然欲飞，颇为美观。
芒种——金银花
时雨及芒种，四野皆插秧。
家家麦饭美，处处菱歌长。
金银花适应性很强，山野常见，花开清香，弥漫四周，未见其身，便闻其香，由此可种植于庭院花园之中，以其香味吸引引导访客，增加情趣。
夏至——蜀葵
昼晷已云极，宵漏自此长。
未及施政教，所忧变炎凉。
公门日多暇，是月农稍忙。
高居念田里，苦热安可当。
亭午息群物，独游爱方塘。
门闭阴寂寂，城高树苍苍。
绿筠尚含粉，圆荷始散芳。
于焉洒烦抱，可以对华觞。
蜀葵特别适合种植在院落，布置花境，还可组成繁华似锦的绿篱、花墙，美化园林环境。一株便可开上数十朵花，似“芝麻开花节节高”，好看又好养。
小暑——凌霄花
小暑不足畏，深居如退藏。
青奴初荐枕，黄妳亦升堂。
鸟语竹阴密，雨声荷叶香。
晚窗无一事，步屧到西厢。
“我如果爱你，绝不像攀援的凌霄花，借你的高枝炫耀自己。”凌霄花喜攀援，花期较长，是常见的庭院绿化植物。用细竹支架可以编成各种图案，美观实用。也可通过整修制成悬垂盆景，置放于阳台，做装饰之用。
大暑——睡莲
毕竟西湖六月中，风光不与四时同。
接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。
大暑之际正是荷花盛开之时，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”荷花自古以来便深受文人喜爱。睡莲则以另一种形态俘获文人之心，在私家庭院中往往以缸栽和盆栽的方式种植，是备受青睐的水景植物，素雅淡然。
至此，小编已经介绍了前十二个节气的专属花卉植物，那么后十二个节气的专属花卉植物又会是哪些呢？由于文章篇幅过长，请点击主页阅读下一篇文章。
·END·
图片源自网络，素材源自@中国书画诗词院，文章首发于“朕的花园”
下篇立秋-大寒的专属花卉植物现已发布哦~
造园难也不难：庭院花园的二十四节气专属花卉植物（立秋-大寒）九、用JAVA解析解析html？
如果提取成一个字符串了就好办，就是把他不断的拆分，拆分，再拆分，直到提取到目标信息：
比如首先以“”拆分，然后去除所得字符数组第一个跟组后一个元素，余下的就是有用的信息部分，然后有用的信息部分在用“high>”拆分，注意其中有个信息拆分以后的位置，将拆分完成的数组，在进一步按照“”拆分，就是所要提取的数据，建议再拆分的时候使用List作为中间过渡工具，这样比较方便，思路就这么样，不过程序虽然写死了，却能达到预期的目的就可以了
十、解析和处处解析区别？
①解析。域名解析是把域名指向网站空间IP，让人们通过注册的域名可以方便地访问到网站一种服务。域名解析也叫域名指向、服务器设置、域名配置以及反向IP登记等等。说得简单点就是将好记的域名解析成IP，服务由DNS服务器完成，是把域名解析到一个IP地址，然后在此IP地址的主机上将一个子目录与域名绑定。通常采用自顶向下逐级解析的算法。
②处处解析。函数关系式包括函数解析式，区别就是函数关系式x，y在任何位置都无所谓，但是函数解析式，x和y必须在“等号”两边，且左边只有y才行。
