一、天津公务员职位报名人数

天津公务员职位报名人数：就业市场竞争激烈

天津作为中国重要的城市之一，拥有广阔的发展前景和丰富的职业机会。在这个充满活力的城市中，公务员职位一直备受青睐，但求职市场也异常火爆。天津公务员职位报名人数是一个关键的指标，反映了社会竞争的激烈程度。

随着经济的不断发展，公务员职位越来越成为广大求职者追逐的目标。同时，也意味着竞争的加剧。天津公务员职位报名人数的增加，证明了人们对稳定就业和优厚待遇的追求，同时也揭示了公务员考试的激烈竞争。

根据相关数据显示，过去几年，天津公务员职位的报名人数持续增加。特别是一些热门岗位，竞争更是异常激烈。每年的公务员考试，都会吸引数以万计的应聘者参与报名，展开一场残酷的角逐。天津公务员职位报名人数的增长趋势让人看到了就业市场的艰难。

天津公务员职位的吸引力主要源于其相对较高的工资水平和稳定的职业前景。作为国家机关的一员，天津公务员享受着较为优厚的待遇，包括薪资和福利待遇。与民企相比，公务员的收入相对较高，也更具有稳定性。

此外，天津作为中国重要的政治、经济、文化中心之一，公务员职位拥有丰富的发展机会和广阔的职业前景。在这个大都市中，各级政府机构和公共事业单位都需要大量的人才，提供了众多的公务员职位。这些岗位涵盖了各个领域和专业，能够满足不同求职者的需求。

然而，天津公务员职位报名人数的增长也带来了更大的竞争压力。广大的求职者需要面临激烈的竞争，经历多轮考试和选拔。要想在众多应聘者中脱颖而出，需要具备出色的综合素质和专业能力。

面对如此激烈的竞争，求职者应该如何应对？首先，要做好充分的准备。参加公务员考试不仅需要掌握扎实的专业知识，还需要具备丰富的综合素质。求职者应该提前了解考试的内容和要求，制定合理的备考计划，并进行系统的复习和训练。

其次，要注重提升自身的竞争力。在报名之前，求职者可以通过参加一些培训班或者考试辅导课程，提高自己的知识水平和应试能力。同时，也可以参加一些社会实践和实习活动，提升自己的综合素质和职业技能。

此外，要善于利用各种资源，提高自己的知名度和影响力。在互联网发达的时代，求职者可以通过个人博客、微信公众号等平台，分享自己的经验和知识，与其他求职者进行交流和互动。积极参与各种社交活动和拓展人脉，扩大自己的社会影响力。

最后，要保持积极的心态和坚定的信念。面对激烈的竞争和困难的备考过程，求职者要保持乐观向上的心态，坚持不懈地追求自己的目标。只有具备坚定的信念和毅力，才能在竞争中脱颖而出，实现自己的理想。

总之，天津公务员职位报名人数的增长反映出就业市场的竞争激烈程度。对于广大求职者而言，要想成功地进入公务员队伍，需要充分准备、提升竞争力、善于利用资源，并保持积极的心态和坚定的信念。只有这样，才能顺利实现自己的职业梦想。

二、公务员职位报名技巧？

公务员的职位报名技巧有：

1.先从“基层工作经验”入手

挑选本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位。在基层工作经验这里,提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。

2.按照“学历”挑选

可以先将自身条件列举出来，选择适合自己的学历,比如一名专科生可以选择:大专(仅限大专)、大专或或本科、大专及以上,这几个专科学历的考生都可以报考。

3.按照“专业”挑选

学历选完之后,考生可以选择专业,比如公安学的考生,可以筛选包含“公安”两个字的专业,或者想报会计岗位的考生直接筛选“会计”。

在专业这一步,会剔除一大批职位。提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“哲学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试专业分类参考目录》)因此考生也可以筛选“法学”专业。

但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。另外,国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位,考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来,进行职位选择。

4.注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求考生为四川户籍,如果你不是,此职位就要剔除。或者是本岗位仅限男性,则女生不可以报考。

5.看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生,如果你的面试能力很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,尽量做到扬长避短。

一定要认真研究准备报考的职位，根据自己的条件进行匹配，专业是否完全符合，其他限制条件是否满足。

扩展资料：

公务员报名流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

三、天津公务员报名时间？

2023天津市公务员考试职位表于2023年1月11日9：00发布，共招录2633人。报名时间：1月12日8:00至1月18日18:00。资格审查时间：1月12日8:00至1月19日18:00。准考证下载时间：2月21日8:00至2月24日18:00。笔试时间：2月25日、26日，地点详见准考证。笔试成绩查询时间：3月30日。资格复审时间为3月20日至3月26日。调剂报名时间：3月29日8:00至3月30日18:00。面试时间：4月15日、16日。面试准考证打印时间：4月11日8:00至4月14日18:00。

四、公务员报名可以报几个职位？

一个

在国家公务员考试中，报考人员只能报考一个部门或一个单位的一个职位，不能同时报考多个岗位。国考考试分为笔试和面试，笔试分为专业科目和公共科目，公共科目包含《行政能力测验》和《申论》两部分，公共科目是所有考生必须考的科目，而专业科目是部分要求有专科科目。

五、公务员报名职位代码怎么填？

这个招生简章职位表里有职位代码，选择你要报的职位，然后照搬职位代码就可以了。

六、公务员报名后可以更改职位？

公务员报名后可以修改岗位,但必须在审核通过之前,一旦报名审核通过就不可以再修改了。根据公务员考试的报考规定,招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。

七、报考乡镇机关职位公务员怎么报名？

乡镇公务员报名一般采用个人自愿报名和组织择优推荐的方式，不进行网上报名。个人填写申请表，组织择优进行推荐，向县级组织部门提交报名申请表。提交申请表后等待审核，审核通过，发放准考证，参加考试。

八、公务员报名人数与职位比例？

不同的城市，不同的岗位，不同的年代，公务员报考的人数比例是不一样的，按照规定，至少1：3才能开考，一般岗位报考与录用的人数比有一比几十，几百，热门岗位甚至达到上千的。

但最后参加面试的人数与实际招录的人数比通常都是按1：3比例安排的，特殊情况除外。

九、2021宜宾公务员职位报名人数？

据宜宾市人力资源和社会保障局发布的数据，2021年宜宾公务员招聘报名总人数为约2.8万人。这是一个相对较高的数字，说明公务员职位在宜宾市依然具有很高的吸引力和竞争力。同时，也反映出当前就业形势依然严峻，大量人群仍然选择公务员作为稳定就业的途径。

对于考生而言，需要提高自身综合素质和能力，全面备考，才能更有机会脱颖而出，成为宜宾市公务员的一员。

十、天津公务员报名流程？

网上报名

　　报名时间：1月12日8:00至1月18日18:00。

　　资格审查时间：1月12日8:00至1月19日18:00。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，将按照有关规定严肃处理。

　　招录机关对报考人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见，报考人员可在报名网站查询结果。报考申请提交后未审查或已通过资格审查的，不可改报其他职位。报考申请提交后未通过资格审查的，可以改报其他职位。报名时间截止后，不再接受报名或改报。

　　资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　（三）缴费确认和下载打印准考证

　　通过资格审查的报考人员，于1月12日8:00至1月20日18:00缴纳笔试费用，于2月21日8:00至2月24日18:00下载和打印笔试准考证。未下载打印笔试准考证的报考人员，笔试不得入场。最低生活保障家庭人员和持证残疾人员，可与天津市公务员考试测评中心联系办理减免考务费用手续。

　　三、考试科目和时间

　　（一）笔试

　　笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分；专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类区级以上机关职位和乡镇街道职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类区级以上机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询，专业技术类职位专业科目不设考试大纲。笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成，专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

　　笔试时间：2月25日、26日

　　2月25日上午：09:00—11:00 行政职业能力测验

　　2月25日下午：14:00—16:30 申论

　　2月26日上午：09:00—11:00 专业科目考试

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证等参加考试。报考市级机关的，考场一般安排在市内六区和部分市属高校；报考区级以下机关的，考场一般安排在所报考的区。

　　笔试结束后，由天津市公务员局研究确定各类职位笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，按照各职位进入面试（体能测评）人数与计划录用人数3:1的比例（需体能测评职位按照4:1的比例），从高分到低分的顺序，确定进入面试（体能测评）人员名单。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试（体能测评）人员。根据规定，专门机构将对行政职业能力测验科目进行雷同答卷甄别，对确定为答卷雷同的报考人员，按照有关规定处理。

　　3月20日，报考人员可登录公开招考专题网站查询笔试成绩及进入面试（体能测评）人员名单。

　　（二）资格复审

　　招录机关对进入面试（体能测评）的人员进行资格复审。资格复审时间为3月20日至3月26日。相关人员需按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。资格复审不合格的，取消参加面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）资格。因取消或放弃面试（体能测评）资格出现的职位空缺，招录机关从同一职位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。

　　（三）调剂

　　资格复审工作结束后，各职位通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评职位未达到4:1）的，应当进行调剂。

　　调剂原则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，涉及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确定进入面试（体能测评）的报考人员和放弃资格的报考人员不得参加调剂；申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。

　　调剂职位及有关要求于3月28日在公开招考专题网站统一公布。调剂报名时间：3月29日8:00至3月30日18:00。调剂资格审查时间：3月31日8:00至4月1日18:00。调剂职位进入面试（体能测评）人员名单于4月3日在公开招考专题网站公布。

　　（四）体能测评和心理素质测试

　　招考职位要求进行体能测评的，按照规定的标准和程序进行，具体事宜由招录机关另行通知，原则上安排在4月3日至4月9日进行。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试；通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，笔试成绩相同的，一同进入面试。

　　招录机关根据工作需要，对进入面试的报考人员在4月3日至4月9日进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测试的，视为放弃面试资格。

　　（五）面试

　　面试于4月15日、16日进行，具体事宜由招录机关另行通知。面试不再收取考生费用，进入面试人员可在4月11日8:00至4月14日18:00期间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的二代居民身份证、面试准考证等参加面试。

　　面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。

　　4月22日，报考人员可登录公开招考专题网站查询面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、体检和考察

　　进入体检人员按照各职位录用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若报考人员总成绩相同，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩相同，则一同确定为进入体检人员。天津市公务员局会同招录机关按照公务员录用体检标准及操作手册等有关规定，在指定的医疗机构或体检中心组织体检，时间由招录机关另行通知。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　考察人选按照计划考察人数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。市级机关内设机构职位可按照计划考察人数与计划录用人数不高于2:1的比例进行差额考察，其他职位进行等额考察。若报考人员总成绩相同，造成考察人选超出计划考察人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定考察人选；若笔试成绩相同，则一同确定为考察人选。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核干部人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向。考察不合格的，不予录用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的职位空缺，招录机关可根据工作需要，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、公示和录用

　　拟录用人员在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为5个工作日。公示时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。