一、河南公务员考试考几天？
两天。
报名时间：1月9日9:00至1月16日17:00
报名确认和缴费：1月20日9:00至1月30日17:00前
打印准考证:2月21日9:00至2月26日9:30
笔试时间：2月25日、26日
成绩查询：3月24日后
面试时间：初定于4月中下旬
二、2019河南公务员考试考什么科目？
历年河南公务员考试科目(公共科目)是行测和申论，河南公务员的考试科目分为公共科目和公安专业科目。公共科目包含行测和申论。专业科目是公安专业知识。2019河南公务员考试公共科目依然是行测和申论。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个板块。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。
三、2019河南公务员考试考什么？考几门？
历年河南公务员考试科目(公共科目)是行测和申论，河南公务员的考试科目分为公共科目和公安专业科目。公共科目包含行测和申论。专业科目是公安专业知识。在2017河南公务员考试公告中我们得知所有职位均进行公共科目笔试;其中报考执法勤务类职位的，还需要进行公安专业科目笔试。不管如何变化2019河南公务员考试公共科目依然是行测和申论。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个板块。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。
四、河南乡镇公务员考试考哪些科目？
河南乡镇公务员考试一般包括以下科目：行政职业能力测试、申论、面试。其中，行政职业能力测试主要测试应聘者在知识、能力、素质等方面的基本功底和综合素质，包括行政职业能力测试A卷和B卷；申论主要测试应聘者的综合素质、文字表达能力和组织架构能力，是公务员考试的必考科目之一；面试通常是为了考察应聘者的性格、沟通能力等方面的能力，是考试中最为关键的一环。因此，河南乡镇公务员考试科目较为全面，应聘者需要在多个方面进行备考。
五、公务员公安考试考什么
公务员公安考试考什么？一起来了解一下吧！
在中国，成为一名公务员一直是许多年轻人的梦想。而公安部门是公务员考试中备受关注的一个部门。那么，公务员公安考试又考什么内容呢？本文将为大家详细介绍公务员公安考试的考试科目和考试要点。
考试科目
公务员公安考试一般包括笔试和面试两个环节。在笔试中，主要考察考生的基础知识、综合素质和应试能力。以下是公务员公安考试笔试的具体科目：
- 行政能力测试：这一科目主要考察考生的行政管理能力、组织协调能力和决策能力。
- 法律法规测试：在公安部门工作，法律法规的掌握是必不可少的。这一科目主要考察考生对法律法规的理解和应用能力。
- 情报笔试：情报工作是公安工作中的重要一环，这一科目主要考察考生的情报理论知识和情报分析能力。
- 业务能力测试：这一科目主要考察考生在公安工作中的实际操作能力和判断能力。
- 心理测试：公安工作需要具备稳定的心理素质。心理测试科目主要考察考生的心理承受能力和应对压力的能力。
考试要点
对于公务员公安考试，考生需要在备考期间重点关注以下要点：
1. 基础知识的掌握
公务员公安考试是相对综合的考试，因此考生需要掌握的基础知识也比较广泛。这包括法律法规、行政管理、情报理论等方面的知识。在备考期间，考生应结合考试大纲，有针对性地学习相关知识。
2. 综合素质的提升
综合素质在公务员公安考试中占据很大的比重。这包括组织协调能力、决策能力、沟通表达能力等方面。备考期间，考生可以通过参加模拟面试、培训班等方式来提升自己的综合素质。
3. 模拟练习的重要性
在备考期间，考生需要进行大量的模拟练习。这不仅有助于考生熟悉考试形式和内容，还可以提高考生的应试能力。考生可以通过做试题、参加模拟考试等方式进行模拟练习。
4. 注意复习方法
公务员公安考试的复习方法很关键。考生可以制定合理的复习计划，分配好复习时间，注重重点、难点的复习。同时，做好笔记整理和知识点归纳也是很重要的。
5. 做好心理调整
公务员公安考试的竞争很激烈，考生需要有稳定的心理素质来应对考试压力。在备考期间，注意调整好自己的心态，保持积极、乐观的心情，正确对待考试。
总之，公务员公安考试是一项综合素质和能力的考察，考生需要全面备考，注重基础知识的掌握，提升综合素质，进行模拟练习，注意复习方法，并做好心理调整。相信通过努力，大家一定能够取得优异的成绩，实现自己的公务员梦想。
六、公务员面试考什么？
综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。
例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。对此，谈谈你的看法。
七、公务员考试考什么？
您好，汕尾华图教育为您解答：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
以上内容希望可以帮助到您，了解更多备考咨询请关注汕尾华图教育！
八、河南省公务员考试考公共基础吗？
（一）笔试
1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》
九、公务员考试考些什么题
公务员考试一直被认为是中国国家公务员选拔人才的重要方式之一。对于考生来说，掌握公务员考试的各个方面知识至关重要。今天，我们将讨论公务员考试中最常见的考题类型，以帮助考生更好地准备考试。
一、单选题
单选题是公务员考试中最常见的题型之一，也是考生最容易遇到的类型。通常情况下，每个单选题有四个选项，其中只有一个是正确答案。因此，考生需要准确理解问题，并从给出的选项中选择正确答案。
单选题考察的内容广泛，包括中国的政治制度、经济发展、文化传统等各个方面。因此，考生在准备单选题时，需要广泛阅读相关资料，提高自己的综合素质。
二、多选题
与单选题相比，多选题需要考生选择多个正确答案。多选题通常在问题前注明需要选择几个正确答案，考生需要认真阅读问题并结合选项进行分析，选择所有正确答案。相比单选题，多选题更加考验考生对知识的理解和运用能力。
在多选题准备过程中，考生需要注意将问题和答案进行分类，帮助自己更好地理解和记忆。同时，培养良好的逻辑思维能力也是解决多选题的关键。
三、论述题
论述题在公务员考试中属于较为高级的题型，需要考生展开一段话或文章来回答问题。论述题通常要求考生系统地阐述观点、分析问题，并给出合理的论证和结论。
论述题的准备需要考生具备扎实的基础知识和逻辑思维能力。考生在备考论述题时，可以通过读书笔记和写作练习来提升自己的文字表达和论证能力。
四、阅读理解题
阅读理解题主要考察考生对文章内容的理解和分析能力。考生需要仔细阅读给定的文章或短文，并根据问题选择正确的答案。
阅读理解题通常涉及各个领域的文章，包括社会、经济、文化等方面。考生在备考时可以通过多读报纸、杂志，提升自己对各类文章的理解能力。
五、判断题
判断题是公务员考试中的常见题型之一。考生需要根据给定的陈述，判断其是否正确。判断题通常有两个选项，即“对”和“错”。
准备判断题的关键是掌握相关的基础知识。考生在解答判断题时，需要仔细阅读问题，理解陈述的含义，并结合相关知识做出准确判断。
六、写作题
写作题是公务员考试中一部分岗位的必考题目。考生需要根据所给的主题或问题，写出一篇合适的文章。
准备写作题时，考生应注重积累素材和提升写作能力。平时可以多读优秀的文章，学习别人的表达方式和写作技巧，培养自己的写作能力。
综上所述，在备考公务员考试时，考生需要全面掌握各种题型的特点，并进行针对性的备考。通过多读书、多练题，不断提升自己的知识水平和解题能力，相信考生一定能在公务员考试中取得优异的成绩。
十、河南能源招聘笔试考什么？
笔试范围：综合专业知识和写作，包括财务、会计、审计、金融、税收、法律及企业管理等相关知识和写作。笔试采用闭卷方式进行。
其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入考试总成绩。报名人数达到招聘计划的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划3倍，按比例核减招聘计划。
