一、基层司法所现在归乡镇管还是局里管？
目前基层司法所有两种性质：
一是县市区司法局在乡镇（街道）的派出机构，此类各地名称不一，有所谓直派司法所、直属司法所、司法行政派出所等；
二是乡镇街道的内设机构，经常以挂靠乡镇街道综治办形式
二、苍南乡镇基层公务员待遇？
乡镇基层公务员待遇：
苍南乡镇基层公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。
三、乡镇司法所工资待遇
乡镇司法所工资待遇的研究
在现代社会中，法律在维护社会秩序和社会公正方面起着至关重要的作用。为了保证法律的有效实施，乡镇司法所在法律服务和司法工作中起着关键的作用。然而，乡镇司法所的工作人员长期以来一直面临着工资待遇的问题，这直接影响到他们的工作积极性和职业发展。
乡镇司法所工资待遇问题的存在是一个复杂而严峻的问题。在不同地区，乡镇司法所的工资待遇存在着较大的差异。这取决于地区的经济发展水平以及政府对司法工作的重视程度。一些发达地区的乡镇司法所工资待遇相对较高，而一些欠发达地区的工资待遇则较为低廉。
乡镇司法所工资待遇问题的根源之一是地方财政的困难。乡镇司法所通常依靠地方政府的财政支持来支付工资。然而，一些地方财政困难，无法提供足够的资金来维持司法所的正常运转和支付员工的工资。这导致一些乡镇司法所的工作人员工资长期未能得到及时发放，给他们的生活造成了很大的困扰。
另外，乡镇司法所的工资待遇问题还与从业人员的专业素质有一定的关系。一些乡镇司法所在招聘工作人员时往往需要具备一定的法律专业知识和相关工作经验。然而，由于一些乡镇司法所在录用人才时往往不注重人才的能力和实际工作经验，而是更注重考虑财政的承受能力，导致录用的人员素质参差不齐。这也直接影响了乡镇司法所工作的质量和工作效率。
解决乡镇司法所工资待遇问题需要全面的改革措施。首先，地方政府应加大对乡镇司法所的财政支持力度，确保司法所能够按时足额支付工资。同时，政府应加强对乡镇司法所的管理和监督，确保其合理使用财政资金。其次，在招聘工作人员时应注重人才素质和实际工作经验，制定科学的考核和评价体系，确保录用合适的人才。
此外，乡镇司法所工作人员也可以通过自身的努力来提高工资待遇。他们可以不断学习提高自身的法律素质，参加相关的培训和进修，通过考取更高级别的职称来提升自己的工资待遇。同时，他们还可以积极参与司法所的建设和改善工作环境，推动司法所向更高水平发展。
总之，解决乡镇司法所工资待遇问题是一个复杂而长期的过程。需要地方政府积极采取措施，提高财政支持力度，确保司法所工作人员的工资得到及时发放。同时，乡镇司法所工作人员也应积极提升自身素质，通过不断努力来改善自己的工资待遇。只有通过共同的努力，才能实现乡镇司法所工资待遇问题的根本解决，为司法工作的顺利开展提供良好的保障。
四、乡镇司法所公共服务事项
在中国的乡镇司法所，公共服务事项是社区发展与司法公正不可或缺的一部分。乡镇司法所作为基层法律服务机构，承担着为居民提供法律援助、咨询和纠纷解决等重要职责。
乡镇司法所的公共服务事项涵盖了多个方面，包括但不限于以下几个方面：
法律援助
乡镇司法所是法律援助的重要窗口和实施机构。根据国家法律规定，对于无力支付诉讼费用的贫困人口，乡镇司法所将提供免费的法律援助，确保他们能够平等地享受到司法保护和公正。
通过法律援助，乡镇司法所能够帮助居民解决涉法问题，提供法律咨询和指导，为他们维护合法权益提供支持。无论是婚姻家庭纠纷、劳动争议还是房产继承等问题，司法所的法律援助人员都将积极介入，协助解决纠纷，实现社区和谐稳定。
纠纷解决
乡镇司法所作为调解纠纷的重要机构，承担着化解社区矛盾和纠纷的职责。通过调解方式解决纠纷，不仅能够减轻法院负担，缓解社会矛盾，更能够提高居民满意度和获得感。
乡镇司法所的工作人员拥有丰富的调解经验和专业的法律知识，能够通过公正、中立的态度帮助当事人达成和解。无论是邻里纠纷、债务纠纷还是合同纠纷，司法所都将积极介入，为居民提供高效、便利的纠纷解决渠道。
法律咨询
乡镇司法所也承担着法律咨询的重要职责。居民在生活中遇到法律问题时，可以向乡镇司法所进行咨询，寻求专业的法律建议和指导。
乡镇司法所的法律咨询人员了解当地的法律法规，能够为居民提供准确、权威的法律信息。无论是婚姻家庭法、劳动法还是民商法等领域，乡镇司法所的法律咨询人员都将耐心解答问题，帮助居民做出明智的决策。
宣传教育
乡镇司法所的公共服务事项还包括宣传教育工作。通过开展各类法律宣传活动，乡镇司法所能够提高居民的法律意识和法律素养，增强他们的法律风险防范意识和法治观念。
乡镇司法所组织开展法律讲座、法治宣传活动，针对社区居民普遍关注的法律问题进行解答，普及基本的法律常识，推动社区居民树立正确的法律意识。通过这种方式，乡镇司法所能够帮助居民增强自我保护能力，促进社区的和谐稳定发展。
乡镇司法所公共服务事项的开展，不仅为居民提供了便捷、高效的法律服务，更加强了社区自治和法治建设的力量。随着社会的发展和进步，乡镇司法所将在公共服务事项上不断创新，提高服务质量，为居民提供更好的法律保障。
五、基层乡镇职称有哪些？如何评定乡镇基层职称
乡镇基层职称的分类
在我国乡镇干部职称制度中，基层职称主要分为以下几个类别：
- 乡镇公务员职称：乡镇公务员职称是指在乡镇机关实施公务员管理的职位，包括科员、助理、副科级等。
- 乡镇事业单位职称：乡镇事业单位是指乡镇政府主管的一类非营利性公共机构，包括卫生院、学校、文化站等，其职称可以参考事业单位人员的职称管理办法。
- 乡镇工勤技能职称：乡镇工勤技能职称涵盖了乡镇各个行业的从业人员，包括农民工、农村劳动者、技能工人等。
乡镇基层职称的评定依据
乡镇基层职称的评定一般是根据以下几个方面的综合考量：
- 岗位工作表现：对于乡镇机关和事业单位人员，评定会根据其在岗位上的工作表现、业绩、工作能力等进行综合评定。
- 业务知识和学历背景：对于具备一定专业技术要求的职位，评定还会考察申请者的业务知识掌握程度以及相关学历背景。
- 培训学习情况：乡镇干部的职称评定还会考虑是否参加过相关培训和学习，以及获得的进修证书或职业资格证书等。
乡镇基层职称的重要性
乡镇基层职称对于乡镇干部来说具有一定的重要性：
- 职称评定是对乡镇干部综合素质的一种认可和肯定，能够提高个人的职业地位和社会声誉。
- 职称评定可以激励乡镇干部不断提升自己的业务水平和综合素质，推动基层工作的高效开展。
- 职称评定还有助于乡镇干部的职业规划和晋升，为个人发展提供了一定的机会和平台。
感谢您阅读本文，相信通过了解乡镇基层职称的分类和评定依据，您能更好地理解基层职称的重要性和价值，并在职业生涯中做出更好的选择！
六、基层司法所值得报考吗？
基层司法所值得参考。司法所是县司法局派驻在乡镇的机构。受县司法局和乡镇政府双重管理，是乡镇政府的法治机构。随着依法治国战略的实施，司法所的职能作用越来越受到重视。还要承接社区矫正、人民调解、安置帮教、依法治理等工作。享受政法津贴，占用政法专项编制，比乡镇其他公务员待遇要好。
七、乡镇教师考公务员算基层经验吗？
乡镇教师考公务员不算基层经验。因为考公务员所算的基层经验是作为基层干部的身份重要的依据。，在基层工作的时间来推算的。政教师虽然在乡镇工作，但是不直接接触群众开展工作。，因此不属于基层工作干部，最多只能算做基层服务的时间。
八、为什么乡镇招聘大量的基层公务员？
乡镇招聘大量的基层公务员是由于乡镇条件艰苦，也比较偏远，所以大部分年轻人都不愿意下乡镇去锻炼。造成了大部分的人才流失，因此公务员在对乡村招聘的时候也投入了大量的岗位。
九、乡镇基层公务员可以有哪些晋升通道？
参加遴选考试。考试对外公开招考，面向符合条件（进入公务员系统工作三年以上，相应专业）的公务员和参公人员，考试方式也是笔试面试。这是最容易和公开的方式了。其他晋升方式是自然晋升、上级领导提携。
十、乡镇是基层还是县是基层？
基层是相对来说的，站在国家的高度，县就属于基层，因为从古就有郡县制，县是最基层的政权；但站在县的位置，乡镇就属于基层。
