一、为什么国考公务员比省考好？

国考公务员和省考公务员都是非常优秀的职业选择，但是它们各有优劣。以下是一些可能的原因，解释为什么有些人认为国考公务员比省考公务员更好：

职业发展机会更广泛：国家机关的职业发展机会更广泛，可以在全国范围内工作，而省考公务员则主要在省内工作。

福利待遇更好：国家机关的福利待遇通常比省级机关更好，包括薪资、社会保险、住房补贴等方面。

稳定性更高：国家机关的稳定性更高，因为国家机关的工作与政府的政策和规划密切相关，而省级机关则受到地方政府的影响。

竞争更激烈：国考公务员的竞争更激烈，因为国家机关的职位数量相对较少，而申请人数很多。

需要注意的是，以上观点仅代表一部分人的看法，不一定适用于所有人。选择国考公务员还是省考公务员，应该根据个人情况和职业发展规划来决定。

二、国考公务员真的比省考公务员要好吗？

很多人从字面上看，国考属于国家公务员，省考属于地方公务员，国家肯定大于地方，所以国考公务员优于省考公务员。这种理解显然是不对的，国考和省考最大的区别是招录机关不同，国考中确实有一部分高层级单位，但并不意味着国家公务员就比地方公务员更好，两者都是行政编制，并没有本质区别。

三、国考比省考难吗？

国考相对来说还是比省考难一些，尤其是在考题的难度上有差别。

省考一般是以国考为风向标，虽然有一些相同点，但是国考相对来说还是比省考难一些，尤其是在考题的难度上有差别。国考相对省考难度更大一点，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题。申论方面国考试卷分为副省和市地两套卷，对于考生而言，答题要求也是不一样，相对字数要求也会更高。

四、国考比省考难多少？

难100倍。国家公务员考试正常招考比例可以达到1比10000，也就是差不多一万人才录取一个，省考招考比例是1比100左右，省考难度要低很多。

五、公务员省考和国考的区别

公务员是我国行政机关、事业单位、社会团体等国家机关通过考试招聘、用人的公共机构人员，是我国的一种非个体工商户的职业。

对于很多人来说，公务员是一个备受追捧的职业选择。在公务员考试中，有两种重要的考试：省考和国考。虽然这两个名词很相似，但其实存在着一些区别。

1. 考试范围

省考：省考是指在省级行政区域内进行的公务员招考，其考试范围主要针对该省的地方行政事务。

国考：国考是指在全国范围内进行的公务员招考，其考试范围主要涉及中央政府和国家机关的行政事务。

2. 考试内容

省考：省考的考试内容主要包括行政职业能力测验、申论以及面试等环节。行政职业能力测验主要测试应试者的行政管理能力和基本知识。申论则要求应试者对一定的问题或情境进行分析、研究并写出自己的观点与意见。

国考：国考的考试内容相对更全面，除了行政职业能力测验、申论和面试外，还包括政治理论、法律法规、业务知识等方面的考核。

3. 录用范围

省考：省考录用范围主要是该省内的相关行政机关、事业单位和社会团体等，录用后在省内工作。

国考：国考录用范围更广，录用后可以在中央政府和各省级政府的相关机关、事业单位和社会团体等任职。

4. 就业机会

省考：由于省考是在省级范围内进行的招考，竞争相对较小，相对来说就业机会比较稳定，尤其是对于那些希望在自己的家乡工作的人来说。

国考：国考的竞争非常激烈，由于范围广，竞争也相应更加激烈。但是国考的就业机会也相对较多，涉及的领域和机构更广泛，有更多的职位供应。

5. 薪资待遇

省考：一般情况下，省考的薪资待遇相对较低，但会根据考试成绩和工作岗位的不同而有所差异。

国考：相对来说，国考的薪资待遇较高，而且晋升空间也相对较大，一般享有更多的福利和津贴。

6. 发展前景

省考：省考主要是在地方政府行政机关和事业单位中任职，发展前景相对稳定，但晋升空间有限。

国考：相比之下，国考的发展前景更加广阔，可以跨地区、跨部门发展，晋升空间更大，有更多的机会。

综上所述，公务员省考和国考虽然都是公务员招考的重要考试，但不同的范围、内容、录用范围、就业机会、薪资待遇和发展前景使得两者之间存在一定的区别。在选择报考时，应根据自己的个人条件和职业规划进行合理的选择。

六、国考和省考公务员的职位

国考和省考公务员的职位解析

在中国，公务员考试是一项备受关注的重要考试，其中包括国家公务员考试（简称国考）和地方省级公务员考试（简称省考）。公务员考试的职位是广大考生关注的焦点之一，因为不同职位代表着不同的职责和发展机会。下面将对国考和省考公务员的职位进行解析，帮助考生更好地了解各项职位的特点和要求。

国家公务员考试职位

国家公务员是在国家机关、事业单位、国有企事业单位等部门从事管理、服务和工作的人员。国家公务员考试的职位通常分为行政管理类、专业技术类和其他类别。行政管理类职位包括行政管理、经济管理、统计管理等；专业技术类职位包括工程技术、卫生专业、农林专业等；其他类别包括文秘、警务、外交等职位。

国考职位通常根据职位等级划分，包括考试类别、职位代码、招录机关、职位名称、招考人数等信息。考生在报名时需要仔细查看各个职位的具体要求和条件，选择符合自身专业和兴趣的职位进行报考。国考职位的招录工作通常在各省级人事考试机构组织管理下进行，需密切关注各省公务员局的通知和公告。

作为国家公务员，除了担任一般的行政管理职位外，还有机会参与国家重大政策制定、社会管理和公共事务等工作。考生通过国考顺利录取后，将享受相应的工作待遇、福利和晋升机会，是许多人良好的职业选择之一。

省级公务员考试职位

省级公务员是在我国31个省、自治区、直辖市的省级机关、事业单位等从事管理、服务和工作的人员。省级公务员考试的职位设置和国考有些许不同，主要包括人民警察、基层管理、金融管理、卫生医疗、教育文化、科技管理等多个类别。

省考职位的设置根据各省人事考试机构的通知和要求，通常包括职位名称、招考机关、招考条件、职位描述、报名方式等信息。考生在选择省考职位时，需要了解各职位的工作内容、发展前景和专业要求，有针对性地进行备考和报名。

省级公务员的工作职责与国家公务员相似，但更加侧重于地方化的管理和服务，直接服务于省级行政机关和地方社会管理工作。省考录取后的公务员将在所在省级机关或单位从事相关工作，推动地方经济发展、民生改善和社会进步。

结语

不管是国考还是省考，公务员考试的职位选择都能体现考生的职业发展规划和个人能力。考生在备考和报名时，应结合自身专业基础和职业发展需求，理性选择适合自己的公务员职位，努力争取取得优异的考试成绩。

最终，公务员考试不仅仅是一次选拔，更是一次人生的重要转折点。希望各位考生都能通过自身的努力和智慧，成功走上公务员这条光荣的职业道路，为国家和地方的发展贡献自己的力量。

七、国考省考市考公务员区别？

1.考录机关不同。国考招录机关通常为中央机关，比如住建部或者发改委，也包括妇联以及中央统战部等相关部门;省考招录机关通常为省市县党政机关以及行政机关等相关机构。

2.招考对象不同。国考对象为全国范围内的所有考生，在习惯以及地域方面并没有限制，只要符合相关要求的，都可以报名参加考试;省考在机关以及区域方面有明确限制，考生范围相对来说比较小。

3.考试时间不同。国考时间一般在每年的11月底，因此在10月份就开始报名，省考时间通常为每年的1~5月份，当然也有的省份在每年的12月底进行。

4.工资待遇不同。国考工资主要有中央机关进行审核并发放，省考除了基本工资执行相关同一标准之外，按照不同层级进行审核并发放补贴与其他方面的补助。

5.发展空间不同。国考公务员平台更好，拥有更高的级别，晋升起来相对来说比较容易;省考公务员平台相对较低，级别相对也比较低，晋升难度相对来说比较大，个人发展受到很大的局限。

八、国考公务员和省考公务员的区别

国考公务员和省考公务员的区别

公务员考试是我国选拔优秀人才进入政府机关工作的重要途径，其中最为热门的考试就是国家公务员考试和省级公务员考试。虽然这两个考试都是为了录用公务员，但是它们之间也存在一些区别。

1. 录用范围不同

国家公务员：指的是在中央国家机关（包括中央和国家行政机关）录用的公务员。国考的范围广泛，包括了全国各省市的政府部门和机构的公务员职位。

省级公务员：指的是在省、自治区、直辖市的省级机关录用的公务员。省考的范围相对较窄，仅限于具体的省级地方政府。

因此，国家公务员的职位范围更广泛，竞争也更为激烈。

2. 竞争程度不同

国家公务员：国考是全国范围内的统一考试，竞争程度非常激烈。每年参与国考的考生数量庞大，招录比例相对较低。一些热门职位的竞争更是异常剧烈。

省级公务员：由于省级公务员考试仅限于某一个具体地区，参与考试的人数相对较少，竞争程度相对较低。这也就意味着报考省考的竞争压力相对较小。

因此，对于那些有志于进入政府部门工作的人来说，省考可能是一个相对较好的选择。

3. 职位规模不同

国家公务员：由于国考职位范围广泛，因此职位规模相对较大。国家公务员职位多样化，涵盖了各个部门和层级，从基层办公室到高级行政职位都有。

省级公务员：省考职位规模相对较小，一般以省级机关为主。职位相对较少，但是相对来说职位的专业性较强，更加贴近当地政务工作。

4. 薪资待遇不同

国家公务员：作为国家机关的工作人员，国家公务员享受国家规定的薪资待遇，薪水相对较高。此外，还有公务员特有的福利待遇，如养老金、医疗保险、住房等。

省级公务员：省级公务员的薪资待遇相对较低。由于省级机关工作相对较为稳定，一些当地福利待遇可能会更好，但总体来说，薪水相对较国家公务员较低。

5. 发展前景不同

国家公务员：国家公务员是在中央政府机关任职，具有更广阔的发展前景。有机会参与国家政策的制定和推动，更容易接触到国家层面的事务，并有机会在中央领导部门任职。

省级公务员：省级公务员的发展前景相对较为稳定，但相对较局限于地方层面。工作内容主要集中在当地政务工作，发展空间相对较小。

结论

国考公务员和省考公务员都是为了挑选出合适的人才，进入政府机关工作。国家公务员考试覆盖范围广泛，竞争激烈，薪资待遇较高，发展前景较为广阔；省级公务员考试范围相对窄，竞争程度较小，薪资待遇较低，发展前景相对局限。考生可以根据自己的具体情况和个人志向选择适合的考试。

九、国考和省考比哪个难？

整体来说，国考比省考题量更大、难度更高。

报考难度

从报考难度上来说，国考虽然看上去高大上，但是门槛并不高，是面向全国的招录考试，全国各地的居民只要符合基本条件都能报考，没有户籍限制;

而省考主要是面对本省的人才招录，部分省区、部分职位都有户籍限制，但是几乎所有省份对应届毕业本科生没有户籍限制。

考试时间题量

国考《行测》120分钟，实行试卷分类考试，省级以上135道题;地市级130道题。而省考大多数省份120题，一些省份100-110题;但是一些省份和国考题量相当，比如北京、江苏135道题;河北130题。单从题量上来比较国考较难。

国考《申论》180分钟，题量一般是5道主观题;而省考一般是150分钟，题量为4道，个别省份3道题。

试卷难度

整体来说，国考比省考题量更大、难度更高。行测科目，国考相对较难，特别是数学运算、资料分析、逻辑推理题目更难一些，言语理解部分差别不大。而申论科目，最后一题国考一般要求1000~1200字，而省考一般要求为800-1000字，2018年河北申论最后一题甚至要求不超过500字。另外国考对考生的理论水平、综合分析能力、政策理解能力要求比省考更高。

但是，近年来省考的试题难度有向国考靠拢的趋势，很多省份都不发布考试大纲，直接采用国考大纲，一些省份笔试难度也在加大。

十、公务员先省考还是国考？

具体问题具体分析，但建议先考国考再省考。原因如下

1、国考是每年10底11月初考试，省考是次年三月底（联考是3.36、3.27），有些省份会有两次考试，具体时间要看具体的省份。

2、在考试内容上，都是申论➕行测。部分岗位考专业课和体能测试。在备考时，知识点大同小异，主要是侧重点以及题型数量不同，先学习国考，如果国考失败，备考省考知识点层面没有问题。

3、多一次机会上岸的几率也会变大。而且，国考和省考，大部分岗位都有限制，尤其是专业和应届生限制。国考对应届生友好，建议应届生参加。就算国考没太合适岗位，也可以去练习一下，正式考试和平常练习，差距挺大的。

最后，不管那个考试，主要还是自身实力。提前备考，增强实力，上岸几率更大。