一、国考公务员岗位是不是要比省考岗位待遇好？

从地区发达情况看，一般发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门；在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位。在西部欠发达地区，乡镇跟省、市级单位收差别不大。

从职务情况看，同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的；

从岗位分类看，一般财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比如国考岗位中国税局、证监会、银监会等，

其实，还有一点，不论是省考还是国考，相对而言，发达地区公务员薪资要比其他欠发达地区薪资待遇好。

二、国考哪些岗位待遇好？

海关、银监会、保监会、国税待遇好，相对竞争也大。可以把符合条件的所有职位都复制到表格中，然后根据职位情况和自己情况， 结合报考人数综合选择。

三、考公务员哪些岗位好考

大家好！今天我们来聊一下"考公务员哪些岗位好考"这个话题。作为为了未来获得稳定职业的人来说，考取公务员无疑是一个不错的选择。随着社会的发展，国家对公务员的需求越来越大，各个部门也相继开展了招考工作。那么在众多的岗位中，哪些岗位是相对容易考取的呢？我们将从不同的维度为大家分析。

1. 综合类岗位

综合类岗位是指那些涵盖多个方面、综合能力要求较高的岗位。这类岗位的考试内容一般包括行政管理、法律法规、公共事务等等。相对而言，这类岗位的考试难度相对较低，因为考生只需要全面了解相关知识，并能够灵活运用即可。在实际工作中，综合类岗位往往与各个部门有密切联系，工作内容也较为广泛，是一个相对容易适应的岗位。

2. 文秘类岗位

文秘类岗位是指那些主要从事文件起草、资料整理、信息传递等工作的岗位。这类岗位要求考生具备一定的文字表达能力和逻辑思维能力。对于有一定写作能力的考生来说，文秘类岗位是相对容易考取的选择。在岗位工作中，考生需要熟悉相关的公文写作规范，能够熟练处理各类文件和资料，是一个需要耐心和细致的工作。

3. 财务类岗位

财务类岗位是指那些主要从事财务管理、会计核算等工作的岗位。财务类岗位对考生的数学基础要求相对较高，需要具备较强的逻辑思维和分析能力。但由于财务管理是一个相对独立的工作领域，相对来说，财务类岗位的竞争压力相对较小。如果考生具备较好的数学基础和财务相关知识，那么财务类岗位无疑是一个较为容易考取的选择。

需要注意的是，不同岗位所要求的知识和能力有所不同，对于考生来说，根据自身的兴趣和特长来选择适合自己的岗位，是非常重要的。考生在选择岗位时，可以根据各个岗位的招考信息进行了解，选择相对符合自身背景和能力的岗位，以增加自己的考试成功几率。

4. 考试技巧

除了选择相对容易的岗位，考生还可以通过掌握一些考试技巧来提高自己的考试得分。以下给大家分享一些经验：

• 合理安排复习时间，充分了解考试大纲和考试重点。
• 多做模拟题，熟悉考试题型和解题思路。
• 注意时间管理，合理分配每道题的答题时间。
• 注重答题规范性，保持清晰的逻辑和条理性。
• 审题准确，理解题目要求，避免过度解读或遗漏重要信息。
• 多参加真题讲解和解析课程，了解考试动态和解题技巧。

5. 实践经验

除了掌握考试技巧，考生还可以通过积累一定的实践经验来提高自己的竞争力。可以通过参与一些社会实践、志愿者活动或实习来积累与招考岗位相关的经验。实践经验不仅可以丰富个人履历，还可以在面试环节中展示自己的实际操作能力，在很大程度上提高自己的综合素质。

综上所述，"考公务员哪些岗位好考"并没有一个绝对的答案。不同的人具备不同的优势和特长，选择适合自己的岗位才是最重要的。同时，考生还需要通过掌握考试技巧和积累实践经验来提高自己的竞争力。无论选择哪个岗位，只要我们努力学习和准备，相信我们一定能够实现自己的目标！加油！

四、晋城省考岗位哪些好考？

晋城省考中，一般公共科目、行政职业能力测验和申论比较容易拿分。除此之外，学历、工作经验也是考虑岗位容易与否的重要因素。

在晋城省考中，比较容易考的岗位包括：文员、办事员、职业中学教师、公务员等。这些岗位都相对稳定，工作环境舒适，岗位工作较为简单，招考条件相对不高，相对容易通过考试，但薪资待遇相较于其他职业等级较低。

如果想要考取更高的薪资水平，需要选择相应的高级职位，例如税务局稽查员、公安民警、律师等。

五、省考公务员哪些岗位限制条件？

根据岗位的性质不同，具体限制条件有：户籍，党员，男女，年龄，是否党员，是否应届，是否基层四类人员，是否退役军人，基层服务年限等

六、省考公务员基层岗位有哪些？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

七、广州公务员哪些岗位好考?

1. 招录人数相对较多。如海关、外交部、商务部等岗位，由于招录人数较多，所以相对来说会较容易考些。

2. 招录条件相对宽松。一些工作地偏远、工作环境艰苦的岗位，报考的人数较少，对报考人员的资格审核也相对宽松，从而降低了竞争压力。

3. 对学历、工作经历、专业等限制条件比较多。对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，相对来说也会好考一些。

需要注意的是，以上信息只是参考，每个人的实际情况和背景都不同，因此选择报考岗位时还需根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素综合考虑。同时建议在备考过程中注重提高自己的综合素质和应试能力，才能更好地应对各种岗位的考试。

八、退役士兵考哪些公务员岗位好考？

考警察最好考。招录的人多，对退役士兵还有照顾政策！

九、国考公务员和省考公务员有哪些区别，待遇哪个好？

你好！很高兴为你解答：

区别一：考试时间不同

从历年的考情来看，国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间则一般在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，面试时间一般在3月份，但是今年的国考面试因为疫情的原因时间推迟，暂时不太确定准确的面试时间。

省考的时间不同的省份差别较大，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间一般为6月或者7月份。

区别二：考试难度不同

国省考的难度差别其实是大部分考生所疑惑的一点，就考试而言，省考以国考为标杆，考察方向基本一致，但国考比大部分省份的省考难度要大一些。下面我们分维度来说下行测难度的区别。

1、题量方面：省考行测试卷一般120道题目，而国考地市级试卷130道题目，副省级试卷则有135道题目，国考的题目会偏多一些，行测大致分为五个模块，分别为常识判断(20题)、言语理解与表达(40题)、数量关系(市地级10题、副省级15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。省考行测不同的省份差别较大，拿黑龙江省考举例，行测的模块与国考一致，只是个别模块的题量会有一些差别，比如2019年黑龙江省考言语理解与表达模块省市级试卷有40题，而县乡和公检法的试卷只有35题，判断推理都是35题。所以国考的题量与大部分省份相比要偏多一些，而考试时间基本都是120分钟，所以题量方面便能体现出国考的难度相对较大。

2、内容方面

由于考察模块基本相同，行测的内容方面国省考差别不大，就行理的数量关系方面来说，国考主要侧重于考察数学运算，也就是小学所说的应用题(如工程、行程、排列组合、概率等)，而个别省考除了考察数学运算还会涉及到数字推理的考察(比如像浙江、江苏、广东等省份)。就行文言语方面来说，国考的言语材料相对标准一些，出题更严谨，不存在模棱两可的题，而个别省考的言语材料内容则侧重于出一些有地域特色的文案，甚至有些题目比较容易让人纠结，从不同的角度理解可能会有不同的答案。

区别三：招考条件不同

国考招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件会相对宽松，甚至有些边远岗位对学历可以放宽到高中及以上。

国考没有户籍限制，只有极个别的岗位会要求户籍，但是比例很小。大多数的省考招录对户籍有限制，有的岗位要求本地户籍。

区别四：考试组织单位不同

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

区别五:岗位的性质与发展前景不同。

首先我们先来了解一下我国行政管理体系和机构的分类。我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县(区)、乡镇五级。这五级单位都要招录公务员。我们国家的机构大体可分为两大类，一类是行政机关，由政府(如国务院、省政府、市政府)和政府部门(如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一类就是党群机关。包括党委(如组织部、宣传部)、人大(如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(如妇联、文联)组成。一般情况下，除了乡镇以外，每一级都有党群机关和行政机关。那么有了上面罗列的岗位，我们再一起来分析一下国省考岗位性质的区别。国考的职位主要分为两大类，一种是相对高大上的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这类岗位工作地点大多数在北京。另一类是相对普通也是大部分考生所报考的岗位，就是中央机关在全国各地的直属机构(如铁路公安、国税局、海事局、海关)。省考的岗位就是各省，包括省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招录，一般来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，都是在省考中招录的。

那么说完国省考岗位性质的区别，我们再来说下很多同学所关注的问题，国省考岗位的发展前景有什么不同?

其实省考和国考的选择孰优孰劣、是否某一个岗位就拥有较好的发展前景是不能直接从主观上判断的，这要从很多方面去衡量，比如拿你自身来说，你的志向是否远大，为人民服务的意志坚不坚定，自身资格能够选择什么岗位，自己所憧憬的生活状态是什么样的，很多客观因素你需要去面对。

但是如果你是一个有远大的政治抱负，能力出众，有国家情怀的人建议选择国考，国考的竞争压力相对较大，千军万马过独木桥，无论对你的能力和心志都是一个巨大的考验。但考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。从科员到“处”级干部，也许只需要七八年，到退休时甚至可能是厅级干部。但如果你是一名乡镇级的公务员，晋升的可能性就会比较小，到“科”级干部可能就需要十年左右，但具体的晋升时间还是要看你的工作态度和工作能力。

希望我的回答可以帮助到你！

十、山西省考公务员有哪些岗位？

山西省考公务员岗位非常多样化，包括政府部门管理、行政事务、社会服务、技术类等多个领域。以下为部分岗位名称：

1.行政助理岗

2.财务管理岗

3.司法警务岗

4.公共资源交易岗

5.公共卫生管理岗

6.公路道路工程师岗

7.土木工程技术岗

8.电气工程技术岗

9.计算机技术岗

10.外事业务岗

11.文物保护与管理岗

12.法制岗

13.农村技术岗

14.环保专业人员岗

15.营销岗

16.文秘专业人员岗

17.翻译岗

18.公安干警岗

19.监察专业人员岗

20.劳动关系岗

以上只是一部分，每年的山西省考公务员岗位数量会有所变化，考生可根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的岗位进行报考。