一、乡镇公务员都有什么职位?
乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡(镇)等基层工作,由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。
分类:办事员、科员。
定位:非领导干部。
级别:科员:九至十四级。
办事员:十至十五级。
试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条:升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。
工作地点:在县、乡(镇)等基层工作,由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。
乡镇公务员中科员职位的分类:
A类职位——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
二、乡镇哪些职位是公务员?
1、乡镇党委书记、镇长(兼任党委副书记)一定是公务员(行政编)(党政一把手必须是公务员才能担任)。
2、事业编 理论上最高可以做到乡镇人大主席(三把手)
3、接下来从党委副书记、镇纪委书记、常务副镇长、组织委员、宣传统战委员、政法武装部长、副镇长、副镇长兼任派出所长
以上是班子成员,班子成员绝大部分都是公务员,只有极个别是事业编领导,我镇只有宣传统战委员是事业编领导。
4、正股级公务员有:党政办主任、党建办主任、村镇建设中心主任、经济发展办公室主任、工会副主席、纪委副书记
5、普通公务员:通过选调生考试或者省考的公务员。基本上在党政办公室,党建办公室,纪委(监察)专员
三、乡镇公务员有哪些职位?
乡镇公务员职位有:办事员以及科员两者。
两者都定位为非领导级干部,但是级别各不相同,科员:九至十四级。办事员:十至十五级。一般来说如果是参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的,也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才出现的。
四、乡镇级别的公务员都有什么职位?
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乡镇公务员招考是为了充实基层干部队伍而开展的招考,是公务员招考的一种形式,是指在一定的人群范围内,招考作为乡镇公务员,录用后,由乡镇具体分配从事工作,所以招考简章上没说具体职位。
在乡镇机关公务员内,科员是多数刚刚进入公务员起步的起点:
乡镇公务员zhi中科员职位的分类:
A类职位——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
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五、公务员都有哪些职位?
公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。
六、公务员职位都有哪些?
公务员岗位有:专业技术类职位,行政执法类职位,综合管理类职位,法官、检察官类职位,其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位,还需要进行单独治理的。
七、乡镇副科级职位都有哪些?
正科级:乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大主席。
副科级:党委副书记、纪委书记、副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员。
各所所长主要是三办四中心:党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、农村经济建设服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心,三办四中心负责人是正股级干部,不属于领导职务中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省)、司、处、科”五级。除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。就是所谓的股级(股所级),是中国行政当中最小的,一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。
新疆生产建设兵团连级及副连级,(如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长)
八、乡镇公务员有哪些职位
乡镇公务员有哪些职位
乡镇公务员是指在乡镇人民政府机关和乡镇事业单位担任专业技术职务或者管理、服务工作的人员。乡镇公务员担负着推动基层治理、发展经济、保障民生等重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要力量之一。
乡镇公务员的职位主要包括以下几类:
1. 乡镇人民政府机关公务员
乡镇人民政府机关公务员是指在乡镇人民政府机关从事行政管理、审计、监察、人事、财务、办公室等工作的专业人员。他们承担着组织协调各项工作、制定政策措施、执行政府决策等重要职责。
2. 乡镇事业单位公务员
乡镇事业单位公务员是指在乡镇事业单位从事教育、卫生、文化、体育、科技、民政等工作的专业人员。他们致力于保障基层民生、推动基层事业发展,是乡镇事业单位的中坚力量。
3. 村级公务员
村级公务员是指在村级组织从事村务工作的人员,主要包括村书记、村主任、村干部等岗位。他们负责指导村级事务管理、协调村级组织关系、推动村级经济社会发展。
4. 乡镇综合行政执法队员
乡镇综合行政执法队员是乡镇政府聘请的特定人员,具有执法职责,主要负责执法监督、安全防范、卫生治安等工作。他们是维护乡镇社会治安、保障基层社会秩序的重要力量。
5. 乡镇社区工作者
乡镇社区工作者是负责社区管理、服务和建设的专业人员,主要工作包括社区矛盾调解、社会服务推广、社区治安保卫等。他们服务于乡镇社区居民,促进社区和谐稳定发展。
总结
乡镇公务员涵盖了各个领域的职位,包括行政管理、事业单位、村务工作、执法监督以及社区服务等多个方面。他们是基层管理、服务和发展的重要支撑,发挥着不可替代的作用。随着乡村振兴战略的深入实施,乡镇公务员将承担更多责任,为乡村振兴贡献更大力量。
九、乡镇哪些职位是公务员
在中国,公务员职位一直备受人们的关注。许多人梦想成为一名公务员,希望能够在乡镇级别工作。但是,乡镇级别的公务员都有哪些职位呢?本文将介绍一些常见的乡镇公务员职位。
乡镇主任
乡镇主任是乡镇级别的公务员中最高职位之一。乡镇主任是乡镇政府的行政负责人,负责乡镇的日常管理和决策工作。乡镇主任需要具备较高的政策解读能力和决策能力,能够有效地处理各类公务事务,并领导乡镇政府团队顺利实施各项政策。
乡镇副主任
乡镇副主任是乡镇政府的副职,协助乡镇主任开展管理工作。乡镇副主任通常负责特定领域的工作,例如财政、人力资源、城市规划等。乡镇副主任需要具备较强的工作协调能力和沟通能力,能够有效地协同各部门完成乡镇政府的日常工作。
乡镇纪委书记
乡镇纪委书记是乡镇级别的公务员中负责纪律监督和反腐败工作的职位。乡镇纪委书记负责制定反腐败工作计划,监督公务员的廉政行为,查处违纪违法问题,并保证乡镇各项工作廉洁高效。乡镇纪委书记需要具备深厚的法律知识和纪律监督经验,能够严格执行党风廉政建设和反腐败工作的相关政策。
乡镇财务主管
乡镇财务主管负责乡镇财务管理和预算工作。乡镇财务主管需要熟悉财务管理制度和相关法律法规,能够编制和执行乡镇的财务预算,保证资金的合理分配和使用。乡镇财务主管还需要进行财务报告的编制和分析,及时发现和解决财务方面的问题。
乡镇人力资源主管
乡镇人力资源主管负责乡镇的人力资源管理和招聘工作。乡镇人力资源主管需要了解劳动法律法规和人力资源管理的最新政策,能够制定和执行乡镇的人力资源计划,招聘合适的人才,对人员的录用、培训和评估进行管理。乡镇人力资源主管还需要处理人事纠纷和劳动关系,确保乡镇的人力资源管理工作符合法律规定。
乡镇城市规划主管
乡镇城市规划主管负责乡镇城市规划和建设管理工作。乡镇城市规划主管需要具备城市规划和土地利用的专业知识,能够编制乡镇的城市规划方案,指导和管理土地利用和建设项目。乡镇城市规划主管还需要与相关部门进行协调,保证城市规划和建设的顺利进行。
乡镇教育主管
乡镇教育主管负责乡镇的教育管理工作。乡镇教育主管需要熟悉教育法律法规和教育政策,能够协调和指导乡镇的学校教育工作,提供教育资源支持,推进教育改革和质量提升。乡镇教育主管还需要处理和解决教育方面的问题,促进乡镇教育事业的发展。
乡镇卫生主管
乡镇卫生主管负责乡镇的卫生与健康管理工作。乡镇卫生主管需要具备医疗卫生领域的专业知识,能够制定和执行乡镇的卫生政策,协调和监督乡镇的医疗机构运行情况,保障乡镇居民的健康权益。乡镇卫生主管还需要开展卫生宣传教育工作,提高居民的健康素养。
以上介绍的是一些常见的乡镇级别的公务员职位。每个职位都有其独特的职责和要求,需要具备相应的专业知识和工作能力。成为一名乡镇级别的公务员不仅需要通过相关的考试选拔,还需要在工作中不断学习和成长,提升自己的能力,为乡镇的发展作出贡献。
十、公务员报考都有哪些职位?
公务员就是国家机关工作人员,也就是国家干部,包括法官、警察、检察官等。
公务员考试一般要求大专以上。招考单位会提供岗位,每人个只能报考一个岗位。有的岗位不限专业,如办事员、干事等。这些岗位只要拿得出规定的学历就可。的岗位专业性比较强,规定毕业的专业。比如文秘,环保,经济管理,等等。有些地方,还要加考专业课。
考试考两门课,一是行政职业能力倾向测试,二是申论。
行政职业能力倾向测试包括数字推理,逻辑推理,语言理解,基础知道,数据计算等等,总分120分。能考到80分就不错了。
申论是给你一些文字材料,要你提练出本质的东西,提出解决问题的方法,并写成议论文。能考到70分就可以了。
我上次考的是专业课是文秘,跟语文差不多。再加上一些秘书学的东西。能考到70分也可以了。你可到自考书店买书。书店会给你介绍,他们比我们懂多了。
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