一、本科，没高中档案能考公务员么？
没有档案可以报考，但是能否被录取是有问题的。 因为公务员报名和资格复审等阶段都不会查您的档案，但是如果面试成功，在政审阶段是要调档案的，所以，档案必须要有。档案应该在人才市场，一般毕业后档案就会被发回户口所在地人才市场，争取找回来。
二、公务员没转正能领证结婚吗？
可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。 法律依据： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
三、公务员档案没寄到能报到吗？
公务员的档案如果没有寄到的话，也是能够报道的，但是报道的时间是要在一个月之内把档案寄好再可以的，所以说如果你现在已经去报道了，那赶紧要把档案调过来了，还有一个月的时间是不用着急的，应该答案两三天就能够到，到了所以赶紧去把档案申请一下
四、公务员没调档案没报到能入职吗？
不能，最起码先报到，单位才能确认
五、员工没转正按法律几天能离职
员工岗位离职是一种常见的情况，但是有些员工在没有正式转正的情况下离职，可能会涉及一些法律问题。那么，根据中国的劳动法规定，员工在没有转正的情况下，需要经过多少天才能够合法地离职呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，员工在试用期内可以随时辞职，但需要提前给予用人单位三日的书面通知。这意味着，员工即使没有转正，在试用期内依然有权利离职。
根据人力资源和社会保障部关于《劳动合同法》若干问题的解答第二十九条的规定，对于没有转正的员工，试用期的最长期限不得超过三个月。因此，在试用期内，员工可以根据需要，在任何一天离职。
需要注意的是，虽然没有试用期的工作也是可以存在的，但这是少数情况。绝大多数企业都会设置试用期来对员工进行考察，以确定是否能够继续雇佣该员工。
试用期的含义与作用
试用期是用人单位与员工签订劳动合同后的一段时间，用于对员工进行考察和评估。试用期的主要目的是为了确定员工是否满足岗位的要求，是否适合留在企业工作。
在试用期内，用人单位可以对员工的工作表现、工作态度、工作能力等方面进行全面评估。同时，员工也可以对用人单位的工作环境、待遇等方面进行了解和评估。试用期同时也为双方提供了一个适应期，让员工和企业更加了解和熟悉彼此。
试用期的时长是根据不同的岗位和用人单位的需求来确定的。一般情况下，试用期的长度会根据员工的岗位级别和要求来决定，但最长期限不能超过三个月。
员工试用期离职的注意事项
当员工决定在试用期内离职时，有以下几点需要注意：
- 提前通知：根据劳动法的规定，员工需要提前给予用人单位三日的书面通知。这意味着员工必须在离职之前提前三天通知用人单位。
- 合同约定：试用期内的离职问题一般需要参考劳动合同的约定。有些试用期约定了双方可以随时解除合同，也有些试用期约定了特定的离职通知期限。因此，在离职前应该仔细阅读劳动合同的相关约定。
- 结算工资：在离职时，员工应该与用人单位协商并结算工资。一般情况下，员工在试用期内离职的工资应该包括已工作的天数的工资和未休的年假工资。
- 交接工作：在离职之前，员工需要与用人单位进行工作交接，确保工作的顺利进行。同时，员工还应该将有关工作的资料和文件归档，以便后续处理和查询。
没有试用期的情况
虽然大多数企业都会设置试用期来对员工进行考察，但也存在一些没有试用期的情况。在这种情况下，员工在没有转正的情况下离职，是否需要遵守特定的规定呢？
根据劳动法的规定，没有试用期的情况下，员工可以根据劳动合同的约定来解除劳动合同，无需遵守试用期离职的规定。因此，员工可以根据劳动合同的约定，提前通知用人单位并解除合同。
需要注意的是，即使没有试用期的约定，员工在离职前依然需要提前通知用人单位。这是为了尊重用人单位的合法权益，以及为了保持良好的职业道德和人际关系。
总结
根据中国的劳动法规定，员工在没有转正的情况下离职，需要提前三日书面通知用人单位。同时，试用期的最长期限不能超过三个月。
在试用期内，员工可以随时离职，无需受到特定的限制。但是，在离职前需要提前通知用人单位，并与用人单位进行工资结算和工作交接。
对于没有试用期的员工，在离职前需要参考劳动合同的约定，提前通知用人单位，并解除劳动合同。
在离职过程中，员工应该注意遵守规定，与用人单位保持良好的沟通和合作，以确保离职过程的顺利进行。
六、初中自考大专，本科，没高中档案能考公务员么？
可以的，考公务员不需要验证高中的学历，只要有自考的学历就可以报考。
七、考公务员没公示就调档案是啥情况？
情况如下：
程序是这样要求的。查询档案是在公示之前。
考公务员通过笔试，面试以后就进入体检和考察的阶段。
在考察的阶段，需要对考生的个人现实表现情况进行全面的了解。其中就包含查询档案，了解情况这一个环节。
在考察段结束以后，确认没有问题，才会对社会进行公示。
八、公务员没转正算入编吗？
暂时不算，没转正意思是指在试用期，公务员必须有一年的试用期，试用期内会按照其标准享受工资待遇。
一年期满，会让填写转正材料（包括表现、评语、转正表格等），都弄好后才算正式入编，定岗后会按照标准享受工资待遇。
九、公务员没转正有年假吗？
公务员新人在所属单位上班的第一年为见习期，按照国务院《职工带薪休假条例》规定，职工工作年满1年始有年休假，即满1年不满10年的可休5天，满10年不满20年的可休10天，满20年的可休15天。据此，公务员新人没有转正的情况下，是没有年休假的。
十、本科没毕业能考公务员吗？
本科没毕业不能考公务员，但是如果是应届毕业的，比如按照江西省为例，3月报名，4月考试，6月面试，那么就可以考，但前提是你要是今年毕业的，如果你不是今年毕业，那就不行
