一、公务员试用期内能当科长吗？
1、当然可以。如果你转正之后任副主任科员或主任科员，在转正后3个月之内转为领导职务是完全符合政策的，也是可行的。
2、副主任科员和副科的领导职务都是副科级，只不过一个是非领导职务，一个是领导职务罢了。如果从非领导职务转为同级的领导职务，是不受时间的限制的。政策上是可行的。
二、事业编试用期内能考公务员吗？
事业单位试用期的人可以考公务员。试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
三、公务员试用期可以考研吗？
可以考研，没有年限限制的还可以去读
四、公务员（警察）在试用期内能否辞职报考国家公？
公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
五、有服务年限的乡镇公务员在试用期内能不能考研。考研成功能走吗?毕？
1、从法律角度来讲，是可以考研的，法律不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。
2、从政策角度来讲，是可以考研的，政策不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。
3、单位规章制度允许不允许（指时间上的允许）读研，工作岗位允许不允许（指时间上的允许）读研，那就与政策法律无关了。如果你既有时间工作又有时间读研，工作读研两不误，是完全可以考研的。
4、如果工作与读研矛盾，只能在工作与读研之间选择，你选择放弃工作，选择读研，是完全可以考研的。如果你首选的是工作，那就不能考研了。因为考上了不去读的，考也无意义了。
六、事业单位试用期内能参加公务员考试吗？
1、还在试用期内的事业单位人员如果想报考公务员考试，建议大家先看看所任的职位是否有最低服务年限，如果没有达到最低服务年限的原则上面是不可以报考公务员考试的，如果没有最低年限并且满足报考的条件，也是需要单位的同意才可以报考；
2、如果是在编人员，报考公务员考试是需要单位开具同意证明的，考上后也是一年的试用期考核合格正式被录用为公务员；
3、如果是合同制员，那么时不需要单位同意的，有符合的职位直接报名参考就行。
七、刚考上公务员在试用期能考研么？
1、从法律角度来讲，是可以考研的，法律不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。
2、从政策角度来讲，是可以考研的，政策不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。
3、单位规章制度允许不允许（指时间上的允许）读研，工作岗位允许不允许（指时间上的允许）读研，那就与政策法律无关了。如果你既有时间工作又有时间读研，工作读研两不误，是完全可以考研的。
4、如果工作与读研矛盾，只能在工作与读研之间选择，你选择放弃工作，选择读研，是完全可以考研的。如果你首选的是工作，那就不能考研了。因为考上了不去读的，考也无意义了。
八、试用期内能平级转任吗？
能平级转任。
只要有岗位和工作需要，试用期内的干部也是可以调整的，只不过试用期考核需要作出一些调整。
在半年以内调整岗位的，试用期考核以调整后的岗位为主，结合调整前的岗位综合评价，确定试用期是否合格，进而决定是否正式任职。
反过来，在半年以上的，试用期考核以原单位为主，辅以现单位表现综合评价确定考核结果。
九、在事业单位上班，试用期内能辞职吗？
你在试用期是可以辞职的。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
十、事业单位(教师)在试用期内能辞职吗？
1、事业单位（教师）在试用期内辞职，按法律规定，不需要承担违约金的。2、法律依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
