一、考上公务员原单位要求办辞退
考上公务员原单位要求办辞退
随着社会竞争的日益激烈，考取公务员已成为许多人的梦想。然而，一旦考上公务员，却往往会面临一个尴尬的问题：原单位要求办理辞退手续。这是由于在我国公务员法规定中明确规定，一旦公务员考取并被录用，原单位有权解除与其签订的劳动合同。这些要求实际上给许多考生带来了困扰和不便，但也是由于职务性质和机关事务的要求所决定的。
首先，我们需要明确的是，考取公务员是一种受国家调控的特殊职业。公务员代表国家和政府机关履行公务，其职责是为人民服务。这就决定了公务员在职务上要忠诚、廉洁，不得以任何理由对原单位的工作产生干扰。考取公务员是一个艰辛的过程，需要经过选拔和考试等环节，具备一定的能力和素质。因此，一旦成为公务员，就需要全身心投入到新的工作中，不能再与原单位有任何关联。
其次，由于公务员的特殊性质和公务员法的规定，原单位的要求办理辞退手续也是合情合理的。公务员的职务使命是为人民服务，为国家的建设和发展贡献力量。这就要求公务员必须保持其独立性和公正性，不受任何组织或个人的影响。如果公务员仍然与原单位有关联，可能会产生利益冲突和工作上的不公正行为，损害公务员的形象和职业操守。
然而，考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说确实带来了一定的不便和困扰。有些人可能已经在原单位工作多年，积累了一定的经验和成绩，与同事们建立了深厚的友谊。一旦考取公务员，就意味着要面对离开原单位的现实，必须与曾经的同事告别。这无疑对很多人来说是一种伤感和困惑。
对于考生来说，面对这种情况，我们可以从以下几个方面来处理。
- 理解和接受
- 珍惜并告别
- 积极面对新工作
首先，我们需要理解和接受公务员职业的特殊性和职责。公务员代表着国家和政府，其忠诚和廉洁是维护社会秩序和公正的重要保障。虽然办理辞退手续对我们来说可能是一种不便，但我们应该理解其对公务员职业的要求，接受这种变化。
其次，我们应该珍惜在原单位的工作经历和人际关系。与同事们建立深厚的友谊是一种值得珍惜的财富。在辞职前，我们可以主动与同事们交流和告别，表达自己的感激之情，并保持良好的关系。这样不仅可以保持友谊，也能够为未来的发展留下一份美好的回忆。
最后，我们也应该积极面对新的工作和职责。作为一名公务员，我们要为国家和人民服务，承担起自己的责任和使命。不仅要忠诚，还要努力工作，提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能够在新的工作岗位上发挥自己的价值，为社会的进步和发展作出贡献。
综上所述，虽然考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说带来了不便和困扰，但这也是基于公务员的职务性质和公务员法的规定所决定的。作为考生，我们需要理解和接受这种变化，并珍惜在原单位的工作经历和人际关系。同时，我们也要积极面对新的工作和职责，为国家和人民的利益而努力工作。只有这样，我们才能够实现自己的职业梦想，为社会的进步和发展做出应有的贡献。
二、考上公务员原单位不给盖章怎么办？
公务员接收单位向你原单位发函，把你调走。
三、考上公务员，而原单位不放怎么办？
答：考上公务员，而原单位不放怎么办？这真是个棘手的问题。首先时间不等人，在规定的时间内不去报道，恐怕机会就没了。要及时解决这个问题，就要先搞清楚，单位为什么不放人。再找人，想办法疏通堵塞的渠道。相信，只要动之以情，晓之以理，问题会得到解决的。因为害人之人还是少的。
四、考上上级机关公务员还能回原单位
考上上级机关公务员还能回原单位
最近，很多人都向我咨询一个问题：考上上级机关公务员后，还能否回原单位工作？这是一个非常重要且值得关注的问题。因为对于一些已经在基层工作多年的人员来说，他们希望通过公务员考试的方式提升自己的职业发展，并为自己的家庭创造更好的条件。然而，在他们决定考公务员之前，他们又担心一旦考上了，是否还能回到原来的单位。
首先，我们需要明确一个事实：考上上级机关公务员后，是否能回原单位工作，是由个人的职业意愿和原单位的政策来决定的。目前，对于有一定工作经验的人员来说，许多政府部门都鼓励骨干人才报考公务员，因为他们具备丰富的实践经验和专业技能，可以为公务员队伍带来更多的价值。
然而，回归原单位工作并不是一件轻松的事情。首先，你需要向原单位提出申请，并经过相关部门的批准才能实现。而且，根据不同单位的政策，回原单位工作可能还需要符合一定的条件和规定。所以，在考虑报考公务员之前，你需要在与原单位的相关部门进行咨询，了解他们对于回归工作的政策和规定。
另外，回原单位工作也可能带来一些变动和调整。以前你在原单位的职位和级别可能无法完全照搬到公务员岗位上，所以你可能需要接受一定的职位变动和薪资调整。这对于一些希望通过提升职位来实现更好薪资待遇的人员来说，可能需要重新考虑自己的职业规划。
此外，回原单位工作也涉及到其他问题，比如工作地点和工作内容的变动等。在公务员系统里，工作地点通常会根据具体职位要求进行安排，可能会有调动的情况。而且，公务员的工作内容和基层单位的工作内容也存在一定的差异。所以，考虑回原单位工作的人员需要做好心理准备，并根据实际情况进行权衡，看是否能够适应这些变动。
因此，在回答“考上上级机关公务员后还能回原单位工作”的问题时，我们需要综合考虑多个因素。首先，你需要与原单位的相关部门进行沟通，了解他们对于回归工作的政策和规定。其次，你需要考虑自己的职业规划和发展，看是否愿意接受可能的职位变动和薪资调整。最后，你还需要认真评估自己是否能够适应公务员工作的特点和变动。
总的来说，考上上级机关公务员后是否能回原单位工作并没有统一的答案。这取决于个人的意愿和原单位的政策。如果你希望通过公务员考试提升自己的职业发展，并为家庭创造更好的条件，那么你可以考虑回归原单位工作的可能性。然而，在做出决定之前，你需要全面了解相关政策和规定，并做好心理准备以应对可能的变动和调整。
希望通过这篇文章，能够对那些考虑考公务员并希望回原单位工作的人员有所帮助。无论你选择什么样的职业发展道路，都要根据自身的兴趣和能力来做出决定，同时要全面了解相关政策和规定，做好职业规划和发展。
感谢阅读，如果您对这个问题还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我将尽力解答。
五、考上公务员原单位自动解约吗？
哪有自动解约的道理。如果你是在公家单位上班，但非行政编制，要报考公务员，必须单位同意才可报考。如果是私自报考，考上了单位也不会放你。现在报名时就会填报原单位名称，没有同意书你根本就报不了名。
如果你是在私人企业上班，不签合同或合同里没有违约条款还好，考上了辞职也还行，否则企业不放，追究违约责任，也是麻烦事
六、公务员 要求原单位工作合同
公务员申请离职，要求原单位工作合同的情况
近年来，越来越多的人选择加入公务员队伍。公务员工作稳定，福利待遇优厚，备受人们的追捧。然而，在成为一名合格的公务员之前，申请人需要经历一系列的选拔和考试。成功通过这些环节后，申请人可能面临一个重要的问题：是否需要离开原有的工作单位。在这种情况下，很多人会担心他们和当前雇主之间的工作合同问题。
针对这个问题，有关部门对公务员的相关规定进行了明确。根据相关法律法规，公务员申请离职时，一般会要求提供原单位的工作合同。这主要是为了确保公务员申请离职的合法性和合规性。
公务员申请离职时要求提供原单位工作合同有以下几个原因：
- 1. 法律依据：根据《人事任免条例》等相关法律法规，公务员申请离职需要提供相关材料，其中包括原单位的工作合同。这是确保申请人能够合法地离职和参加公务员选拔考试的必要条件。
- 2. 建立证明：提供原单位工作合同可以证明申请人在原单位工作的时间、职务以及工作内容等情况。这有助于审核和评估申请人的工作经历和能力，确保公务员录用的公正性和透明度。
- 3. 解决纠纷：如果申请人与原单位之间存在劳动争议或合同纠纷，提供工作合同可以作为解决纠纷的依据。这有助于保护申请人的合法权益，防止不法行为的发生。
那么，公务员申请离职时应该注意些什么呢？
首先，申请人应该充分了解自己所在单位的用人政策和相关规定。一些单位可能对公务员离职有特定的规定，申请人应该提前咨询并了解清楚。
其次，申请人应该尽量与原单位保持良好的沟通和协商，避免冲突和纠纷的发生。如果申请人需要提前离职，可以尝试与原单位达成协议，争取双方的谅解和支持。
最后，申请人在申请离职时应该提供真实、完整的材料，包括原单位的工作合同和其他相关证明文件。虚假材料可能导致申请被驳回或者面临法律责任。
总之，公务员申请离职时要求提供原单位的工作合同并不是一种过分苛刻的要求，而是为了确保申请人的合法权益和公务员选拔录用的公正性。申请人应该充分了解相关规定，与原单位保持良好的沟通和协商，并提供真实、完整的材料。只有这样，申请人才能够顺利地离职，并有机会成为一名合格的公务员。
七、考上公务员原单位辞职理由写什么？
一般情况下，你考上了公务员，原单位都会配合你办理离职手续的，离职原因你可以写由于个人原因，简单一些就可以，给单位领导汇报的时候就可以如实的给领导说你考上了公务员，在什么单位，辞职报告上面可以简单写个人原因就行。
八、原单位辞退不给办社保转移怎么办？
目前社保关系的转移不需要用人单位，所以辞职后，原单位社保缴费会停止，不停止原单位就有义务继续为你缴纳社保，这对于用人单位来讲是非常不划算的，所以一般用人单位是不会做这种损人不利己的事情的
九、考上公务员，不干活会被辞退吗?
最近两年，公务员报考的人数逐年攀升，很大一部分原因就是它的“铁饭碗”属性，坚固、稳定，上岸后不用再为生计发愁。可你知道吗？公务员也有辞退条件，一旦触碰，铁饭碗不保。不过，也有很多过来人表示并不在意，因为都是一些基础规则，多数人都不会受影响。那么，到底是触碰了哪些条件，结果会这么严重呢？今天就让我们一起来看看吧。
年度考核连续两年被评为不称职
公务员和企业一样都会有考核机制，大致可分为单位考核和业务考核。如果公务员年度考核连续两年被评为不称职，那就很可能失去这份工作。此外，随着公务员体制改革的不断完善，绩效机制、工勤机制、激励机制都将更加的健全。那时，不认真、不负责、不称职的公务员将受到更多约束。
不胜任现职工作，又不接受其他安排
虽然公务员上岗都是经过层层选拔，但也会出现人不适岗的现象。比如在机关调整、撤销、合并后，公务员会被任命新的岗位，但如果对于新的工作岗位不适应，同时不服从组织合理安排的其他岗位，将会受到处分，甚至开除于公职队伍。
因此，如果公务员因为一些原因出现能力不足的现象，不要托大，要服从组织安排，努力适应新的工作岗位。因为一时的意气用事而失去千辛万苦得来的“铁饭碗”显然是不值得的。
不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变
公务员在享受这个身份带来的权利时也承担了相应的义务，当公务员不依法履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果，比如玩忽职守，贻误工作；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；泄露国家秘密或者工作秘密等。开除都是轻的，情节严重者还要承担相应的翻绿责任。
无正当理由连续旷工超过15天，或一年累积超过30天
公务员这个身份本身就意味着相应的权力，如果公职人员利用工作身份开设副业，包括开公司，开个体店、去其他公司兼职等等，都将受到批评处分，如果因为副业影响本职工作，如连续旷工超过15天，或一年累积超过30天的，将会直接开除。
综上，成为一名公务员后，就踏踏实实地享受公务员福利待遇，本本分分地履行公务员责任义务，做人不能既要、也要、还要。一边享受着公务员带来的好处，一边又去搞自己的副业。最后顾此失彼，失去了自己的“铁饭碗”肯定是得不偿失的。
以上5条规定全部来自于《公务员法》第十三章的辞职与辞退的相关规定，对于这些要求大家觉得算严格吗？如果你成为了公务员是否会触碰到这些底线呢？欢迎留言说说自己的看法。
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十、考上公务员，原单位真的可以不放人吗？
完全可以啊。（如果是指体制内）
如果原单位不想放人的话，几乎在每一个步骤都可以不放人。
举几个例子，资格复审不开同意报考证明、考察期间不配合政审、公示期间可以举报、迟迟不上党组会拖延流程，对原单位来说很easy的。
我有个朋友从区级部门遴选到省委办，单位不放人，最后也没去成，原因是他们区上有文件要求，在编工作人员报考其他单位应在笔试前先行报备。（当然，调比考流程更复杂些）
但是除了文件正式规定外，一般考上公务员单位都很支持的，除非你真的做了什么很过分的事情，引起单位不满。
还有就是，不要得罪人不要得罪人不要得罪人，不要因为考上其他单位，就飘飘然。
要善良，也要提防恶毒的灵魂。
