一、考公就是基层吗？
考公，即公务员考试，是中国政府招聘公务员的一种选拔机制。通过考公选拔的公务员，通常会分配到不同的职位，其中一部分职位属于基层岗位。
基层岗位是指那些直接与群众打交道、为人民服务的岗位。在中国的公务员体系中，基层岗位通常包括乡镇（街道）干部、村（社区）干部、基层执法人员等。这些岗位需要密切联系群众、了解民情、解决实际问题，对公务员的素质和能力要求较高。
通过考公选拔的公务员，有可能被分配到基层岗位。但需要注意的是，考公选拔的公务员并非仅限于基层岗位。在公务员体系中，还有其他职位，如办公室、政策研究、人事、财务等。这些职位的工作内容和职责不同，对公务员的能力要求也有所差异。
总之，考公并不意味着一定要从事基层岗位，但通过考公选拔的公务员确实有可能被分配到基层岗位。在实际工作中，公务员的岗位可能会根据个人能力、工作经验和部门需求进行调整。
二、哪些公务员算是“基层公务员”？
基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。科员如果在中直机关或是省委，不算是基层公务员。某人考上了中央直属机关在一个地级市办事处的科员，那么他也属于是基层公务员吗————不是，该单位在地级市设立的办事处一般是处级，不属于县处级以下。
三、基层公务员是什么？
基层公务员是一个相对概念，对县级单位而言是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员，对地厅级以上单位而言则包括县级和乡镇公职人员，其中后者更被理论界和实务界所接受。
如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。
一种较为普遍的说法是中国“官民比”高达1:26，即每26个纳税人供养1名公务员。事实上，上述说法将国有企事业单位管理人员和专业技术人员、机关工勤人员以及离退休干部都纳入公务员范畴，扩大了统计范围。
严格意义上说，截至2012年底全国公务员总数为708.9万人，同时期中国大陆总人口135404万人，因此真正的“官民比”为1:191。同期，这一比例在英国为1:118，印度为1:109.5，俄罗斯为1:84.1，新加坡为1:71.4。
具体到基层，新一轮乡镇机构改革强调精兵简政、严控编制，目前基层公务员约占公务员总数的60%。乡镇和街道办一般会内设党政综合办、经发办、城建办、社会办、综治办等工作部门，以及人大、妇联、团委等党群机构，加上派出所、工商所等“条管部门”，公务员编制在100名左右。
与全国乡镇平均管辖人口1.5万相比，基层政府的规模并不如人们想象的那么大，“一岗多职”和“一员多能”的现象较为普遍。由于行政编制由省编办统一管理，地方就不得不根据自身财力聘用事业编制人员和合同制人员，即所谓的“地方军”。
四、公务员基层补助标准？
乡镇补贴每个地方都不一样，一般在200元每月到1000元每月左右，有些地区是统一标准，有的地方是根据距离县城远近来确定。如湖北省黄冈市印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见（试行）》，明确乡镇公务员收入高于城区10%以上，乡镇公务员岗位工作补贴标准提高到1000元/月以上，很多基层干部称赞“含情又含金”。
五、基层公务员考什么？
公务员考试笔试科目包括：公共科目与专业科目。
1、国家公务员考试
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加专业科目笔试。
2、各省公务员考试
公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。很多省份也进行了分类分级考试，如陕西省考笔试公共科目为行测和申论两科。申论考试按照乡镇级以上机关、乡镇机关职位，以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。
行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。
六、什么是基层公务员？
答:基层公务员，是指乡镇，县区政府。
七、基层公务员的职责？
办理群众所需业务，调解群众之间矛盾，向群众宣传党的各项政策。
八、基层减负公考申论范文
在当今社会，基层减负是一个备受关注的话题。随着社会的发展，各行各业的工作压力逐渐增大，基层工作人员尤其承受着巨大的压力。基层减负旨在通过一系列的措施，减轻基层工作人员的负担，提高他们的工作效率和生活质量。
公务员考试作为选拔国家优秀人才的重要途径，对基层减负问题的关注尤为重要。申论是公务员考试的重要组成部分，通过撰写范文，考察考生对社会问题的理解和解决问题的能力。下面是一篇关于基层减负公考申论范文，供考生参考。
基层减负：提升基层工作效能的关键
随着社会的快速发展和经济的逐步增长，我国基层工作的责任和任务越来越重。然而，基层工作人员的数量不断减少，工作压力不断增加，导致工作效能下降，这已经成为一个亟待解决的问题。
实现基层减负的关键在于改革现有的机制和政策。首先，我们应该加大对基层工作人员的培训力度，提高他们的专业素养和工作能力。同时，改革工作评价制度，减少中层干部对基层工作人员的考核压力，鼓励创新和实践。此外，政府还应该加大对基层的支持力度，提供更多的资源和资金，以推动基层工作的顺利开展。
基层减负的核心是推动社会各界共同参与，共同解决基层问题。首先，政府部门应该加大对基层减负工作的宣传力度，提高社会各界对基层减负的认识和关注。其次，企业和社会组织也应该积极参与到基层减负工作中，为基层工作人员提供更多的支持和帮助。
基层减负公务员考试申论范文
在当前的形势下，我国的基层工作压力越来越大，基层减负成为了亟待解决的问题。作为公务员，我们应该积极参与到基层减负工作中，为基层群众提供更好的服务。
首先，我们需要提高自身的专业素养和工作能力。只有不断学习和提高自己，我们才能更好地适应基层的需求，更好地履行职责。其次，作为基层工作人员，我们要密切关注基层的实际情况，了解群众的需求和问题，积极与上级沟通反映，并给予合理的建议和解决方案。
同时，我们还要加强与社会各界的联系与合作。政府、企业、社会组织等都应该积极参与到基层减负工作中，共同为基层工作人员提供更多的支持和帮助。例如，政府可以加大对基层的投入力度，提供更多的资源和资金；企业可以加强与基层的合作，提供就业机会和培训项目；社会组织可以组织各种活动，增强基层减负的宣传力度。
最后，我们还需要改革现有的机制和政策。政府要加大对基层工作人员的培训力度，提高他们的专业素养和工作能力。同时，需要改革工作评价制度，减少中层干部对基层工作人员的考核压力，为他们提供更多的发展空间和机会。
总之，基层减负是一个长期的任务，需要政府、企业、社会组织以及每个公民的共同努力。作为公务员，我们应该积极参与到基层减负工作中，为基层群众提供更好的服务，实现社会的和谐稳定发展。
九、公租房申请条件湖南郴州市？
申请人年龄原则上在18-65岁之间，申请公租房家庭成员包括申请人、配偶及未成年子女。
(一)最低收入住房困难家庭
1.申请公租房家庭成员中作为申请人的须具有城市规划区域内居民户口;
2.申请公租房家庭成员中至少有一名是在城市规划区域内享受最低生活保障待遇或分散供养的特困人员(以民政部门出具的证明为准，以下类同);
3.无私有不动产或人均面积低于城市住房保障面积及未承租保障性住房(经济适用房、公租房)和直管公房。
(二)中低收入住房困难家庭
1.申请公租房家庭成员中作为申请人的须具有城市规划区域内居民户口;
2.无私有不动产或人均面积低于城市住房保障面积及未承租保障性住房(经济适用房、公租房)和直管公房。
(三)新就业无房职工
1.具有全日制大专及以上学历，毕业未满5年;
2.与城市规划区域内用人单位签订1年以上劳动合同;
3.申请之日前在城市规划区域内连续缴纳6个月以上的任意一种社会保险费(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，申请园区公租房的可适当放宽条件，由园区住房保障部门负责审核;
4.无私有不动产或人均面积低于城市住房保障面积及未承租保障性住房(经济适用房、公租房)和直管公房。
(四)外来务工人员家庭
1.申请人须持有城市规划区域内居住证，且申请年度仍持有居住证的;
2.与城市规划区域内用人单位签订1年以上劳动合同，或截止申请之日止，在城市规划区域内以用人单位名义连续缴纳1年以上的任意一种社会保险费(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，申请园区公租房的可适当放宽条件，由园区住房保障部门负责审核;
3.无私有不动产或人均面积低于城市住房保障面积及未承租保障性住房(经济适用房、公租房)和直管公房。
(五)优先保障人员
对抢险工程、市政府重点项目、棚改户及各类有关文件明确需要优先保障的可以优先保障，条件放宽。
十、苍南乡镇基层公务员待遇？
乡镇基层公务员待遇：
苍南乡镇基层公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。
