一、公务员a类b类待遇区别？

B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。其他区别：岗位不同：一般A类都是甲级岗位，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位；B类岗位难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

公务员a类和b类的区别

1、待遇不同：B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。

2、岗位不同：一般A类都是甲级岗位，考试科目是《行测》甲，《申论》甲，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位，选调生也属于A类岗位，B类岗位的考试科目《行测》乙，《申论》乙，难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。

3、考试科目不同：A类考《行政职业能力测验A》，《公共基础知识A》和《申论》三科，B类考《行政职业能力测验B》、《公共基础知识B》。

二、什么是公务员A类，B类？

公务员A类和B类是两种不同的招聘类别，分别对应两种不同的人员类型。A类公务员是指高等教育（本科及以上）毕业生招录，而B类公务员则是指中等职业教育及高中、技校等毕业生招录。

一般来讲，A类公务员的入职门槛更高，需要银行、会计、法律等专业背景或者具备一定的专业技能，而B类公务员则对专业和技能要求相对较低。

此外，A类公务员的工作性质更加复杂，需要有更高的综合素质和能力，同时待遇较高，相对于B类公务员而言更具优势。总体而言，公务员A类和B类的差别就在于学历和专业要求的不同，以及工作性质和待遇等因素方面的差异。

三、广西公务员a类b类c类试卷区别？

广西公务员考试申论科目试卷分为A、B、C三类，具体区别如下：

A类试卷适用于自治区级职位的考生，重点考查考生以更宏观和深入的方式进行分析和书面表达的能力。这类试卷要求考生具备一定的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

B类试卷适用于市级、县级的职位的考生，除了考查A类的阅读理解能力和解决问题能力以及文字表达能力外，还特别注重考查考生的贯彻执行能力。这类题目常常涉及具体的事实和观点，要求考生能够将上级的计划、观点、原则和政策有效地落实或发布到下级或社会中。

C类试卷适用于乡镇级的职位的考生，重点考查乡镇基层的实际工作技能，如执行技能、群众工作技能、应用写作技能等。这类试卷要求考生具备一定的阅读理解能力、贯彻执行能力，以及群众工作能力以及应用写作能力。

总的来说，广西公务员考试A、B、C三类试卷在考查内容和侧重点上都有所不同，考生在备考时需要针对自己的报考职位选择相应的复习策略。

四、公务员考试选a类还是b类？

选择A类还是B类公务员考试主要要根据个人情况来决定。

A类公务员考试主要针对本科及以上学历，主要包括国家机关及其直属机构、科学研究单位、高等学校、公共事业单位等招录职位，因此A类考试相对较难。如果你具备较高的学历和专业知识，而且更加感兴趣的是这些机构的工作，可以选择A类考试。

B类公务员考试相对来说较为通俗易懂，主要针对普通专科和高中学历招录各级政府、事业单位和其他类型的公共机构职位，考试难度相对较低，但是招聘单位也更多。如果你的学历较低，而且想要在政府机构和事业单位中工作，可以选择B类考试。

总之，选择报考哪种类型的公务员要考虑个人的情况和目标，考虑自己的条件和兴趣，再根据考试的难度和就业前景进行综合考虑。

五、公务员a类和b类的区别？

公务员a类考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，而公务员b类的考试科目则是《行政职业能力测验》，另外，二者以后从事的职业性质方面也有区别。公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。无论是公务员a类和b类，在考核方面要求都是比较高的，建议报考人根据自身需求选择合适类别报考。总体来说，公务员考试的竞争力度还是比较大的，希望报考人做好充分准备。

六、公务员考试A类,B类如何选择？

a类比较好。

公务员省考a类岗主要是综合行政管理岗，比如组织部、宣传部、办公室等，b类岗主要是综合执法岗位，比如市场监督管理局、城管局等等。相比较来说a类岗和领导接触较多，岗位行政能力锻炼较多，提拔也比较快。b类岗更多的是负责执法，和群众接触较多。

七、公务员A类、B类、C类有什么区别？

公务员考试A类，B类，C类什么区别A类是综合管理类B类是行政执法类C类是乡镇管理类A类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文B类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类C类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类\B类相对要求更高一点.不同的省对其要求不太一样，主要是区分岗位类别，比如山东分ABC，A类主要是针对法律类招考，B类是经济类，C类指综合管理（无特定要求），考试内容会有不同针对性，考生可以结合自己专业和报考取向分类复习，上海分A和B，A针对的是基层工作经验2年的，B类不限，所以每个地方不太一样。

八、公务员考试a类b类c类什么意思？

公务员考试的ABC类是根据你所选择的职位来划分！A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位 。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位 。

C类职位是部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

九、公务员考试A类、B类、C类什么区别？

a类为综合管理类，考试科目有：行测、公基、申论，题目难度高于b、c

b类为行政执法类，考试科目有：行测、公基，题目难度高于c

c类为乡镇类，考生科目有：行测，公基，题目相对简单。但对报考条件有限制，一般为村官或者经村（社区）、街道推荐才可报考。

a类难度最大，所报职位也相对较好，b类难度适中。两类试卷题目有差别，b类行测有知觉速度与准确性测验，10分钟60道。要求速度，并且b类公基需要写一篇公文（关于这个可以自己参考往年试卷）

十、公务员A类B类有什么区别？

一、岗位不同：

A类主要是省直机关，

B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不同：

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

三、职业发展不同：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。