以太坊减半周期揭秘,并非固定,已由合并改写规则

admin1 2026-02-24 17:33

在加密货币领域,“减半”是一个广为人知的概念,尤其是与比特币紧密相连,每当比特币减半,矿工的区块奖励减半,市场往往会对其价格产生强烈的预期和讨论,作为第二大加密货币的以太坊,它的减半周期又是怎样的呢?它和比特币一样,大约四年减半一次吗?

答案可能出乎一些人的意料:以太坊并没有一个固定的、像比特币那样的“减半”事件,其发行机制已经通过“合并”(The Merge)彻底改变。

要理解这一点,我们需要区分以太坊历史上的两个不同阶段:“工作量证明”(PoW)阶段“权益证明”(PoS)阶段

以太坊PoW时代的“类减半”机制:冰河期(Ice Age)与难度炸弹

在“合并”之前,以太坊和比特币一样,采用的是工作量证明共识机制,矿工通过计算哈希值来竞争记账权,并获得区块奖励作为激励,以太坊的区块奖励是固定的,并非像比特币那样每21万个区块减半一次。

以太坊的开发者们在设计之初就规划了向权益证明的过渡,并引入了一个被称为“冰河期”(Ice Age)的机制,这个机制的本意是,随着时间推移,通过PoW挖矿的难度会指数级增加,使得挖矿成本变得极高,从而促使整个网络在某个时间点前顺利转向PoS,避免因迟迟不切换而导致网络停滞。

“冰河期”机制可以理解为一种间接的、渐进式的“减半”效应,它通过不断增加挖矿难度,使得出块时间越来越长,从而逐步减少以太坊的发行量,直至PoS上线,但这种“减半”并非预设的固定周期或区块数量,而是基于时间的算法调整,其目的是推动网络升级,而非单纯调控供应。

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ng> “合并”之后:以太坊的“减半”已由“通缩”取代

2022年9月15日,以太坊成功完成了“合并”,从工作量证明(PoW)过渡到了权益证明(PoS),这一历史性事件彻底改变了以太坊的共识机制和发行机制。

在PoS机制下:

  1. 矿工消失,验证者登场:不再有矿工通过大量算力竞争记账权,取而代之的是,ETH持有者可以通过锁定(质押)一定数量的ETH成为验证者,参与网络共识并获取奖励。
  2. 区块奖励性质改变:验证者获得的奖励不再是“凭空产生”的新币,而是来自交易费以及一部分新发行的ETH,更重要的是,以太坊引入了EIP-1559提案,该提案会销毁一部分交易费。
  3. 从“增发”到“通缩”的可能:在“合并”初期,由于验证者数量增加和新币发行,ETH可能仍处于轻微增发状态,当网络交易活跃,交易费被销毁的金额超过了新发行的ETH数量时,ETH就会进入通缩状态,即总供应量减少。

以太坊什么时候减半一次?

对于“以太坊什么时候减半一次”这个问题,准确的回答是:

  • 在“合并”之前:以太坊没有一个固定的、像比特币那样的减半周期,它有一个“冰河期”机制,通过增加挖矿难度间接影响发行量,但这并非预设的减半事件,而是为向PoS过渡服务的。
  • 在“合并”之后:以太坊不再有传统意义上的“减半”,其发行机制已转变为权益证明,并引入了基于交易费销毁的通缩机制,我们不再讨论以太坊的“减半时间表”,而是关注其是否进入通缩状态,以及通缩的程度如何。

简而言之,以太坊的“减半”故事,在“合并”这一刻被彻底改写,它从一种可预测的、区块驱动的减半模式,演变成了一种动态的、由网络交易活动决定的通缩模式,这也是为什么现在市场更多地讨论以太坊的“通缩性”,而非“减半”预期的原因。

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