一、事业单位同事怎么称呼？

虽然单位同事之间是平等的关系，但是彼此间如何称呼也是个考验人智慧的问题。如果称呼使用的恰当，会有事半功倍的效果。特别是刚刚走上工作岗位的同志，要放低姿态，少说多学，看一看原来同志间都是如何称呼的，切忌冒冒失失地另起称呼。

曾遇到过这样一件事儿，一位刚来办公室报道的同志，在敲开办公室副主任（刘大安）的门后，问到刘副主任在吗？而受到冷落。可能大家看来这种称呼没有什么，怎么会引起刘大安的不高兴呢？那么在办公室彼此间到底该如何称呼呢？今天就与广大读者分享一下笔者在办公室多年来的几点个人体会：

一、口头无“副”、纸上有“副”

在机关称呼人带“副”字时大有学问。除非你比被称呼人等级要高。比如对办公室副主任（刘大安），领导和办公室主任等领导在口头称呼时通常会直接叫刘主任、大安主任、大安等这些称呼，一般不会带“副”字。个人觉的叫“大安”更容易被被称呼人接受。在落到纸上签批文件时，通常会写刘副主任、刘大安副主任、大安副主任。兄弟单位、基层单位人员在称呼副主任刘大安时，通常会称呼刘主任，彼此熟一些，年龄明显大于刘大安的的会称呼“大安”。作为单位的下属人员，在称呼副主任刘大安时，建议称呼刘主任为好。如遇到正副同姓时，可以把正职的姓省略，直呼主任，副职前带姓氏如刘主任。

在机关称呼人带“副”字时大有学问。除非你比被称呼人等级要高。比如对办公室副主任（刘大安），领导和办公室主任等领导在口头称呼时通常会直接叫刘主任、大安主任、大安等这些称呼，一般不会带“副”字。个人觉的叫“大安”更容易被被称呼人接受。在落到纸上签批文件时，通常会写刘副主任、刘大安副主任、大安副主任。兄弟单位、基层单位人员在称呼副主任刘大安时，通常会称呼刘主任，彼此熟一些，年龄明显大于刘大安的的会称呼“大安”。作为单位的下属人员，在称呼副主任刘大安时，建议称呼刘主任为好。如遇到正副同姓时，可以把正职的姓省略，直呼主任，副职前带姓氏如刘主任。

二、忌讳“小”字，称“名”最佳

比如办公室有一位同志叫张建设。领导通常称其为小张，其它人如果叫其小张就有些不妥了，反正我是不喜欢别人这样称呼我，个人建议最好称呼其名“建设”，年龄小一些的也可以称其为“张哥、建设哥”这样更容易让人接受，更亲近，办起事来自然也更加顺畅。当然如果自己称自己“小张”这是可以的。

三、直呼“其名”，可称“领导”

以上说的是认识的人之间这种称呼，如果拜访不认识的人，又怕弄错时要如何打招呼呢？比如在给上级部门打电话时，要找李娜这么一个常见的姓氏和人名时，要如何称呼呢？建议在接通电话后，可以直呼其名，您好请问是“XX单位吗？请问李娜在吗？”在确认接电话的人是“李娜”后，可以称呼其“领导”，后可以通过通话语音判断年龄，称其为“李姐”这样会让通话更顺畅一些。当然，如果之前有过接触比较熟悉那称呼就顺其自然吧。

个人认为在平时机关的彼此称呼中要有三个原则：

一是互相尊重。在同事相处中，要切记彼此间是平等的关系，除了领导之外的其它人，虽然有先来后到之分，但没有谁高于谁低于谁之差。新人不要因为后到单位而感觉低人一头，老人也不要因为参加工作时间较久而高人一等。新人与老人之间要平等互助。在称呼上，新人年龄较小可以称除领导外的老同志为XX叔（姨）、X哥（姐）这些。老同志可以称呼新来同志三字名字（王宏飞）为“宏飞”，两字名字（李奎）为“李奎”，这样显得更亲近一些。如果叫小X，给我的感受不是很好，有倚老卖老的嫌疑。

二是为人谦虚。作为机关工作人员与人沟通时，可以直呼自己姓名，我是办公室的赵大刚，小赵这样。绝不能因为工作岗位的关系而飘飘然，给人不可一世的感觉。

三是做好功课。如果与某个不熟悉的部们沟通协调工作，最好事先了解好所去部门，所要接洽人的姓名、职位，以便因为称呼不当而给工作沟通带来不便。

二、事业单位升职如何请同事吃饭？

事业单位升职是一件开心的好事情，随之而来伤脑筋的事，就是要不要请同事吃饭，如果一点表示没有默不作声，显得小气。

如果请客吧，请的范围档次也有讲究，请谁不请谁弄不好得罪人，范围大一点档次高一点又太张扬。不过这客还是要请的，最好有一个你的铁哥们出来邦你张罗办这件事，你不出面只负责买单！

三、事业单位的职工有权查阅同事的工资吗？

有权利。

四、事业单位同事天天请假怎么办？

事业单位同事天天请假，你不用管他，你只要好好的把你的工作做好就行了，他天天请假，她的领导会批评她了，或者是她的领导会处理他的，他天天请假，他的工作就做不完，所以他不会有很好的结果的，那也说明她家里边是有困难的，所以你可以帮帮他

五、事业单位同事间能称呼同志吗？

事业单位同事之间可以互称同志。

但一般来说，事业单位的人互相之间，同级别，同年龄的，一般直呼其名。

上下级之间，下级称上级姓加职务，如李科长。上级称下级小某。如果是下级年纪大于上级，一般只叫名字。

称同志现在看来有些古板，只有在行文办事等公事时，才有人这样叫。

六、事业单位同事去世可以收礼金吗？

这个问题中央八项有明确规定：四、严禁违规收送各种有价证券、支付凭证、消费卡、电子红包以及土特产品等节日礼品礼金；

五、严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

事业单位是国家公职人员，是不能收受礼金的，除非是同事之间视情况，例如家里困难等，请示纪检监察机关一起赠送慰问金（也有数量限制，而且下级不得给上级赠送）。

七、事业单位同事之间搞事怎样投诉？

投诉同事可采用口头和书面两种方式。

1、口头。预约对口人事相关人员。将投诉对象和投诉的事情如实反应给人事。沟通中确认反馈结果。

2、书面。将投诉对象和投诉事情描述清楚，通过内部文件传递通道（意见箱、工作QQ、工作微信等）、邮件方式或直接呈报方式有效传递给人事

八、为什么事业单位里的同事都很无情？

在事业单位工作，人变得很无情我在事业单位工作，这里面好多小人，也有很多爱摆架子的人。在这样的环境工作久了，我发现自己变得好无情，因为只有无情才能打败那些小人，很多同事，我对他们凶一点他们就对我恭敬一点，我对他们客气他们反而骑到我头上了。

这样我被迫长期保持一种无情，冷血的状态，在单位是没人敢惹我了，但在生活中朋友却越来越少，我也觉得自己很没有人情味。想改变，但我一变得善良，单位的同事马上骑到我头上来了。

九、同事对同事的评价？

他工作非常认真，而且对同事也很友好，经常帮助同事解决困难

十、事业单位面试备考：如何处理和同事的关系？

一、尊重同事，真挚坦诚在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的原因，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

二、宽容大度，求同存异社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

三、交流沟通，谦虚谨慎在单位当中，同事之间矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中，因此在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人。

四、良性竞争，合作共赢同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是由于性格差异，出现人际冲突时，我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。

五、积极主动，寻求帮助与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外援的帮助。