一、2018宁都县特岗教师招聘简章
宁都县特岗教师招聘概述
近年来，宁都县教育系统积极推动教师队伍建设，为了满足基层学校对教师的需求，促进农村教育发展，特别设立了宁都县特岗教师职位。特岗教师计划旨在吸引优秀人才服务乡村教育，通过培养和引进一批优秀的特岗教师，提升基层教育质量。
招聘条件
- 拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和敬业精神
- 具有全日制普通高等院校本科及以上学历，教育学、心理学、幼儿教育等相关专业毕业者优先
- 年龄在18周岁以上、40周岁以下（1987年1月1日以后出生）
- 身体健康，符合相关岗位的身体条件要求
- 持有中华人民共和国居民身份证
招聘流程
- 报名时间：2020年X月X日至X月X日
- 资格审核：招聘部门对报名材料进行资格审核
- 笔试面试：通过资格审核的考生参加面试和笔试环节
- 体检考察：拟录用人员进行体检和政治思想考察
- 录用公示：根据面试、考察结果公示录用名单
- 签订协议：录用人员签订协议，正式成为特岗教师
薪资福利
特岗教师享受与正式教师相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。特岗教师工资由财政部门直接发放，每月按时足额发放。特岗教师在工作期限内还可以享受一定的职称评聘和职业发展机会。
特岗教师还享受国家规定的其他福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。同时，特岗教师还可以参加相应的培训和学习，提升自己的教育教学水平，获得更多的职业发展机遇。
如何申请
想要成为宁都县特岗教师的申请者，可以在指定的时间内通过官方网站或者线下报名点进行报名。报名要求提供相关证明文件的复印件和个人信息，包括身份证、学历证明、毕业证书等。报名费用可以参考官方招聘简章。
结束语
宁都县特岗教师计划为优秀人才提供了服务基层教育的机会，也为农村教育的发展注入了新的活力��如果你愿意为农村学校的孩子们贡献自己的力量，在教育岗位上发挥才华，欢迎你积极报名参加宁都县特岗教师招聘。
感谢你阅读本篇文章，并希望通过本篇文章能够帮助你了解宁都县特岗教师招聘的相关信息。如有任何疑问，请咨询官方招聘部门。
二、2021历城幼儿园教师招生简章？
幼儿园简介
鲍山中心幼儿园是一所公办省级示范园，幼儿园园舍两所，合计占地面积有10000平方米,幼儿活动场地4500平米，可同时容纳600名幼儿入园。现在园幼儿500余名，分为大中小17个班，园内共有50余名教职工，是鲍山街道的省示范中心幼儿园。。现为满足幼儿园开园的需要，拟向社会公开招聘德才兼备、身心健康的幼儿教师
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱教育事业，遵守国家教育法律法规。
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
3.幼儿教师年龄为40周岁以下。
4.幼儿教师为大专及以上文化程度(应届毕业生报考提供学校证明;若被录用，需9月1日前提供毕业证原件)。
5.报考教师岗位须具备幼儿教师资格证或小学教师资格证。
6.教师岗位普通话达到二级乙等及以上标准(考生已参加普通话等级考试，若被录用，需限期提供普通话等级证书原件)。
招聘计划及资格审核
(一)招聘计划
本次计划招聘10人。
(二)报名方式
1、携带报名审核材料现场报名
2、报名地点：鲍山中心幼儿园
3、联系电话：150 6400 7617 柳老师
(三)报名审核材料
①个人简历一份(需有照片);
②本人身份证原件及复印件;
③本人毕业证原件(国家规定的有效学历)及复印件;
④相应的教师资格证书原件及复印件;
⑤普通话二级乙等及以上证书原件及复印件
应聘人员按要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。
面试内容
①技能展示：包括简笔画、自弹自唱、幼儿舞蹈。
②即兴演讲
纪律与监督
招聘工作本着公开、公正的原则，对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。
三、2018潍坊事业单位招聘简章 | 潍坊招聘信息详解
2018潍坊事业单位招聘简章
近年来，随着人们对事业单位岗位的关注度日益增加，招聘信息成为越来越多求职者关注的焦点。在潍坊地区，2018年的事业单位招聘工作已经开始。本文将为您详细介绍2018潍坊事业单位招聘简章，提供最新的招聘信息和报名指南。
招聘岗位和条件
根据潍坊事业单位招聘的要求，今年共计招聘{xxx}个岗位，涵盖了{xxx}个职位类别。这些岗位要求具备{xxx}等相关学历，工作经验和专业特长等也是考虑的因素之一。
值得一提的是，潍坊事业单位招聘的岗位不仅限于公共管理类、教育类和医疗卫生类等传统领域，还拓展到了{xxx}等新兴行业领域，为求职者提供了更多的选择机会。
报名流程和材料
想要参加潍坊事业单位的招聘考试，首先需要关注官方网站发布的招聘公告。在规定的报名时间内，准备好以下材料：
- 身份证明：身份证原件和复印件
- 学历证明：毕业证书原件和学位证书原件
- 工作经历证明：相关工作证明或推荐信
- 专业技术资格证书和证明材料
- 其他要求的材料，如体检证明等
在提交材料时，务必注意材料的真实性和准确性，以免影响报名的效果。
招聘流程和考试内容
潍坊事业单位的招聘流程一般包括笔试、面试和体检等环节。根据招聘公告中的要求，参加笔试的人员需要准备好相关的考试科目，如综合知识、行政能力、专业技能等。
对于进入面试环节的人员，则需要展示自己的综合素质和能力，包括沟通能力、组织协调能力以及解决问题能力等。体检环节主要用于对面试合格人员的身体健康状况进行检查。
报名渠道和截止时间
潍坊事业单位招聘报名一般通过官方网站进行，详细的报名信息和报名链接会在招聘公告中提供。请关注官方网站，并按照要求提交相关材料。报名截止时间一般规定在招聘公告发布之后的{xxx}天内，请及时关注最新信息并进行报名。
结语
通过��读本文，您已经了解了2018潍坊事业单位招聘的简章信息，包括招聘岗位和条件、报名流程和材料、招聘流程和考试内容、报名渠道和截止时间等。希望本文对您参加潍坊事业单位的招聘考试有所帮助。祝您取得优异的成绩，顺利进入理想的事业单位岗位！谢谢您的阅读。
四、城阳十三中教师招聘吗？
要招聘教师。
一、岗位需求：
语文，数学，英语，信息技术、体育、美术
二、岗位要求：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；服从学校工作安排；
3.身体健康且能胜任岗位工作。
（二）岗位所需的其他资格条件
1.本科及以上学历；
2.性别不限，持有相应学科的教师资格证书；
3.有一定教学经验者优先。
三、薪酬待遇：
与政府招聘的顶岗实习教师同等待遇
可详细咨询杨老师，联系电话：13553045058
五、2018年中阳特岗教师
2018年中阳特岗教师计划详细介绍
2018年，中央教育部发布了关于中小学特岗教师计划的通知，为了进一步促进农村和薄弱学校教育事业的发展，特别是加大对西部地区特别是艰苦边远地区特岗教师支持力度，特别设立了2018年中小学特岗教师计划。
这一计划旨在加强中小学特岗教师队伍建设，解决农村地区和一线城市教师供给不足的问题，提升基础教育教育教学质量，推动教师专业化和职业化发展。
申请条件
参加2018年中小学特岗教师计划需要符合一定条件，主要包括：
- 年龄在18周岁以上，65周岁以下；身心健康；无不良行为记录；
- 具备相应教育学历和专业技术职称；
- 愿意到特殊教育教学点承担教学任务，能够接受艰苦条件下的教育教学工作；
申请流程
申请中小学特岗教师计划的流程如下：
- 登录教育部门官方网站查看相关通知和申请细则；
- 填写申请表格并提交相关材料，包括个人简历、学历证明、职称证书等；
- 通过资格审查后参加面试，面试主要考察申请人的教学能力和综合素质；
- 经过综合评定确定特岗教师名单，发布录取通知；
- 签署特岗教师服务协议，到特殊教育教学点上岗服务。
服务期限与待遇
参加特岗教师计划的教师服务期限通常为一至三年，待遇包括工资、生活和住房补贴等，同时还可享受一定的培训和教育提升机会。
特岗教师的工作内容主要包括承担相应的教学任务，指导学生学习，参与学校教育教学工作，积极推进基础教育事业的发展。
工作成果与反响
自从推出特岗教师计划以来，该计划已经在各地取得了显著的成效。一方面，特岗教师的参与大大提升了农村地区和薄弱学校的教育教学水平，改善了教育资源配置不均衡的状况；另一方面，特岗教师计划也为广大教师提供了更多的发展机会，促进了教师队伍的专业化和职业化建设。
通过特岗教师计划的实施，一些偏远地区的学生获得了更好的教育资源，增加了就业机会，提升了整个地区的教育发展水平，得到了社会和家长的好评。
未来展望
未来的中小学特岗教师计划将继续深化改革，完善政策措施，进一步提高特岗教师队伍素质，加大对特殊教育教学点的支持力度，推动教育公平，促进教育现代化进程。
希望通过特岗教师计划的实施，能够让更多的优秀教师走进农村和薄弱学校，为学生的成长和发展贡献自己的力量，共同推动中国教育事业的蓬勃发展。
六、2018武汉教师招聘简章及报名条件
武汉教师招聘简章
为了满足武汉市不断增长的教育需求，2018年将开展大规模的教师招聘活动。此次招聘将涵盖小学、初中、高中等各个阶段的教师。为了保证招聘工作的公平、公正，武汉市人力资源和社会保障局制定了详细的招聘简章。
根据招聘简章，教师招聘将按照资历、学历、笔试以及面试等环节进行选拔。候选人需要满足一定的资格条件才能参加招聘，这将有效提高每一位教师的质量，为学生提供更优质的教育资源。
报名条件
参与2018年武汉教师招聘的候选人需要满足以下条件：
- 教师资格证：候选人需要持有有效的教师资格证，证件须在招聘截止日期之前有效。
- 学历要求：不同级别的教师需具备不同的学历要求，如大专及以上学历、本科及以上学历等。
- 相关经验：部分职位要求候选人具备一定的教学经验，优先考虑有从教经验的候选人。
招聘流程
2018年武汉教师招聘的流程如下：
- 报名：候选人需按照招聘简章的规定进行在线报名，逾期不予受理。
- 资格初审：由人力资源和社会保障局对报名者的资格进行初步审查，符合条件者可以参加笔试。
- 笔试：候选人需要参加相应学科的笔试，通过笔试者进入面试环节。
- 面试：笔试合格者将参加面试环节，面试的内容主要涉及教学能力和综合素质。
- 体检：面试合格者将进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
- 最终公示：体检合格者按照综合成绩进行最终公示，公示期结束后确定录用人选。
通过以上流程的选拔，武汉市将选拔出一批优秀的教师，为学生提供更优质的教育服务。
感谢您的阅读，相信通过本文对于参加2018武汉教师招聘的人士可以更好地了解招聘简章及报名条件，为他们的报名过程提供帮助。
七、2018年临沂市教师招聘简章全解析
教师是国家的栋梁,是孩子们健康成长的引路人。每年的教师招聘都是广大求职者关注的热点话题。作为山东省重要的地级市之一,临沂市每年都会组织大规模的教师招聘活动,为当地的中小学校输送优秀的教学力量。那么,2018年临沂市教师招聘究竟有哪些新变化?具体的报名条件、招聘流程以及注意事项是什么?让我们一起来详细了解一下。
2018年临沂市教师招聘简章概览
根据临沂市教育局发布的《2018年临沂市公办学校教师招聘简章》,本次招聘的主要内容如下:
- 招聘对象:2018年应届毕业生和具有教师资格证的其他人员。
- 招聘计划:计划招聘1500名左右教师,具体岗位和人数以实际招聘公告为准。
- 报名条件:年龄在22-35周岁之间,具有相应学历和教师资格证。
- 报名方式:采取网上报名的方式,时间为2018年4月10日至4月20日。
- 考试安排:分为笔试和面试两个环节,笔试时间为4月28日,面试时间另行通知。
- 录用待遇:录用人员享受当地公办教师的工资福利待遇。
2018年临沂市教师招聘报名条件详解
根据招聘简章,本次临沂市教师招聘的报名条件主要包括以下几个方面:
- 学历要求:应届毕业生需为全日制普通高等院校本科及以上学历,其他人员需为全日制普通高等院校本科及以上学历。
- 年龄要求:年龄在22周岁至35周岁之间(1983年4月10日至1996年4月20日期间出生)。
- 资格证要求:需持有中小学教师资格证。
- 户籍要求:户籍不限,但需在临沂市工作。
- 其他要求:品德良好,身心健康,无违法违纪记录。
2018年临沂市教师招聘考试流程解析
本次临沂市教师招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,具体流程如下:
- 笔试:笔试时间为2018年4月28日,考试科目包括教育理论知识和学科专业知识。笔试成绩占总成绩的60%。
- 面试:面试时间另行通知,主要考察应聘者的教学技能、仪表仪态、语言表达等综合素质。面试成绩占总成绩的40%。
- 总成绩计算:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划确定拟录用人员。
2018年临沂市教师招聘注意事项
在参加2018年临沂市教师招聘考试时,考生需要注意以下几点:
- 认真阅读招聘简章,了解清楚报名条件和考试流程。
- 在网上报名时,务必如实填写个人信息,提供真实有效的证件材料。
- 笔试时要掌握好时间分配,认真作答,发挥自己的实力。
- 面试时要注重仪表仪态,语言表达要流畅,展现出良好的教学潜力。
- 保持良好的心态,积极备考,争取取得理想的成绩。
总之,2018年临沂市教师招聘简章为广大求职者提供了一个难得的机会。只要认真备考,按照要求参加考试,相信定能脱颖而出,成为临沂市优秀的教师队伍中的一员。祝愿所有参加考试的考生都能取得理想的成绩,顺利进入心仪的学校工作。
八、揭秘2018年潍坊事业单位招聘，职位解析详细简章
潍坊事业单位招聘解读
近年来，随着社会竞争的加剧，事业单位成为许多求职者的热门选择。作为一种稳定、福利好的工作岗位，潍坊事业单位招聘备受关注。那么，究竟什么是潍坊事业单位招聘？
潍坊事业单位招聘条件
首先，我们来看看招聘条件。一般来说，报考潍坊事业单位需要符合以下条件：
- 学历要求：大部分事业单位招聘要求本科及以上学历，也有部分职位要求硕士研究生学历。
- 年龄要求：通常规定在18周岁以上，最高年龄不超过35周岁。
- 其他要求：一般还需具备良好的思想素质、身体条件符合岗位要求等。
潍坊事业单位招聘程序
当满足了报考条件后，接下来就是招聘程序了。一般潍坊事业单位招聘程序包括：
- 发布招聘公告：招聘单位会发布相关公告，公开招考职位信息。
- 报名资格审查：符合条件的应聘者进行资格审核。
- 笔试、面试：通过笔试、面试等环节选拔人才。
- 体检：考察应聘者的身体状况是否符合岗位要求。
- 公示拟聘名单：公示已考核合格的人员名单。
- 聘用：最终确定聘用人员。
潍坊事业单位招聘职位
近年来，潍坊事业单位招聘的职位涵盖了各个领域，包括但不限于教育、医疗、科研、文化等。不同职位对人员的要求也有所不同，有专业技术岗位、管理岗位等。
总结
通过本文的介绍，相信大家对2018年潍坊事业单位招聘有了更清晰的了解。对于准备报考潍坊事业单位的求职者，建议密切关注招聘公告，提前做好准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出。
感谢各位读者的阅读，希望本文对您了解潍坊事业单位招聘有所帮助。
九、城阳京华学校教师待遇怎么样？
城阳京华学校教师待遇教遵循“按岗取酬，多劳多得，优绩优酬”的原则，参照青岛市城阳区教师的工资项目（含五险一金等）发放，实行定期考核薪酬梯级晋升，可谓是非常体贴的待遇了。
城阳京华学校，是一所集小学、初中、高中一体，十二年制的全日制非营利性民办学校，也是智荣教育集团在城阳倾力打造的高标准、高品质的现代化学校。
十、义龙新区2018年特岗教师招聘简章解读
义龙新区2018年特岗教师招聘简章解读
近年来，特岗教师招聘政策逐渐受到广大应届毕业生和在职教师的关注。作为一种兼具培养人才和缓解师资紧缺问题的方式，特岗教师招聘为教育行业注入了新鲜血液。下文将重点解读义龙新区2018年特岗教师招聘简章，并对招聘政策进行剖析。
一、招聘岗位及条件
义龙新区2018年特岗教师招聘计划共涉及大约200个岗位，招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学等。根据简章中的要求，报考者应具备以下条件：
- 持中华人民共和国国籍，拥有教育类或相关专业的本科及以上学历。
- 年龄在22至45周岁之间。
- 填报岗位的学科要求符合招聘计划。
- 身体健康，能够正常从事教育工作。
二、报名流程及材料
报名时间为XX月XX日至XX月XX日，考生需登录义龙新区教育局官方网站进行在线报名。同时，需要准备以下材料：
- 本人身份证原件及复印件。
- 学历证书原件及复印件。
- 相关职业资格证书原件及复印件。
- 个人简历。
- 最高学历成绩单原件及复印件。
- 两寸免冠彩色照片3张。
- 其他需要提交的材料（根据招聘简章要求）。
三、招聘流程及考核
招聘流程主要分为报名资格审查、笔试、面试和体检等环节。其中，笔试包括综合素质测试和学科知识测试，面试包括教学设计和教学演示。各环节成绩合格者才能进入下一环节。
四、招聘政策与待遇
义龙新区对特岗教师提供相对优厚的待遇。特岗教师在岗位上表现出色且到岗率达到规定标准的，每年可享受一定补贴。对于特岗教师的培训和职业发展，义龙新区也将提供必要的支持和帮助。
五、注意事项
招聘过程中，考生应严格按照招聘简章要求提交材料、准时参加面试、遵守相关规定等。同时，应保持电话和邮箱畅通，以便接收通知。
在报名前，请考生充分了解义龙新区2018年特岗教师招聘简章，并仔细准备所需材料。相信通过本次招聘，将有更多优秀的教师加入义龙新区，为教育事业发展贡献力量！
