一、2020山东事业单位综合类笔试考什么？
以山东威海市荣成市属作为参考来讲：
初级岗位综合类笔试与山东省属事业单位公开招聘笔试同步进行，只考一科，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，只考一科，主要测试本岗位专业知识。
二、山东烟台事业单位考试综合类A考试准备？
可以从考试的题型、题量、考试内容去下手，制定一个计划，看什么书不重要，重要的是你要有一个合理且详细的计划。
充分的备考才能使得考上的几率大大提升。综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。如果你不知道如何备考，你可以点击更多备考资料，里面有很详细的资料供你查看。三、2021年山东事业单位综合类考试时间？
综合类笔试时间为5月22日上午9:00—11:30
2021年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章，252家省属事业单位发布招聘岗位863个，招聘计划1324名。根据相关安排，报名时间为2021年4月22日9:00—4月26日16:00，综合类笔试时间为5月22日上午9:00—11:30，在全省16市设置考点，面试由事业单位或其主管部门（举办单位）组织实施。
四、山东省事业单位初级综合类考什么？
山东省事业单位初级综合类岗位的考试内容通常包括以下几个方面：
1. 法律法规：考查考生对我国法律法规的基本知识和理解，包括宪法、刑法、民法、行政法等相关内容。
2. 政治经济理论：测试考生对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、政治经济学、国际政治经济关系等理论知识的掌握。
3. 时政方针：考查考生对当前国家政治、经济、文化、社会等各方面的最新方针政策的理解和掌握。
4. 科技知识：包括自然科学、社会科学和人文科技等方面的基础知识，考查考生的科技素养。
5. 省情省况：了解考生对山东省的历史、文化、地理、经济社会发展状况等方面的知识和理解。
6. 综合写作：测试考生的文字表达能力、逻辑思维能力和综合分析能力，通常会要求考生就给定材料或问题撰写文章。
这些考试内容旨在全面考查考生的基础知识、综合能力和素质，以确保选拔到具备相应资格和能力的人员进入事业单位工作。具体的考试大纲和内容会根据每年的招聘公告和政策变化而有所调整，考生需关注最新的招聘信息和相关政策。
五、山东省事业单位初级综合类岗位怎么报名？
报名、初审和缴费
个人报名
报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00
查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
报名人员登录山东人事考试信息网（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。
六、山东省事业单位考试(综合类)，一般笔试成绩要考多少分？
各地生源不同，报考热度也不一样，一般考70分以上八九成都进面试了，75分就算高分了，80以上凤毛麟角，2017年山东滨州市最高分79左右，济宁的也差不多，别的没关注。好好准备吧，两个月时间仔细准备，只要不是没毅力或者智商硬伤，进面试都没问题
七、山东事业单位联考多久出成绩？
山东事业单位联考的成绩一般在考试结束后的一个月左右公布。具体成绩公布的时间会根据考试组织方的安排而有所不同，通常会在官方网站或相关渠道上发布通知。考生可以通过查询考试成绩来了解自己的表现。
1.在成绩公布后，考生可以登录官方网站或指定的成绩查询平台，输入自己的准考证号和姓名等信息进行查询。一般来说，成绩会以百分制的形式呈现，同时还会显示排名情况。
2.如果对考试成绩有异议，考生可以在规定的时间内提出申诉。具体的申诉流程和要求会在成绩公布时一并公布，考生需要按照要求准备相关材料并提交给考试组织方。
3.需要注意的是，成绩公布后，是否还有后续的面试或考核环节取决于具体的招聘单位和岗位要求。有些岗位可能会根据考试成绩进行初步筛选，然后进行面试或考核；而有些岗位则可能直接根据考试成绩确定录取名单。因此，考生在查询成绩的同时，也需要关注相关单位的招聘公告，了解后续的招聘流程和要求。
八、山东事业单位综合类与行测申论有啥区别？
山东事业单位考试中的综合类与行测申论在考查内容和侧重点上存在一些区别。具体分析如下：
1. 考查内容：综合类考试主要考查公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。而行测申论通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，其中申论部分侧重于考察考生的阅读理解能力、归纳概括能力、文字表达能力、解决问题能力和综合分析能力。
2. 侧重点：综合类考试更侧重于对考生的基础知识掌握程度和综合写作能力的考查，而行测申论则更侧重于考查考生的逻辑推理、数据分析和实际问题解决能力。
除此之外，山东事业单位的综合类考试题型主要包括单选、多选和综合写作，其中综合写作分数占比为30%，而公共基础知识部分占70%。而行测申论的题型则更为多样，包括判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析、数字推理等，且每个模块的分值分布和题量也有所不同。
综上所述，山东事业单位综合类考试与行测申论在考查的内容和侧重点等方面各有特色，考生在备考时应针对不同类型的考试选择合适的复习策略和资料。
九、事业单位综合类考试备考？
备考事业单位综合管理岗，需要系统听取事业编考试的课程，把每年的真题仔细做一遍，再把错误的习题反复的分析，找准自己做做习题的原因。
事业编综合管理岗考试，还要公共基础知识，这需要进行大量的积累自己，多看一些时政，多看一些其他方面的书。
十、综合类事业单位岗位职责
综合类事业单位岗位职责在综合类事业单位中，不同岗位的职责各不相同。正是因为这种多样性，综合类事业单位才能够高效运转，满足社会各方面的需求。以下是一些常见的综合类事业单位岗位职责的概述：人力资源岗位
人力资源岗位是综合类事业单位中不可或缺的一环。人力资源岗位的主要职责包括招聘、培训、绩效评估以及员工关系管理。招聘是人力资源岗位的重要职责之一，通过有效的招聘流程，确保单位招聘到合适的人才，为单位发展提供人力支持。培训是另一个关键职责，通过培训员工提升其专业技能和综合素质，从而提高整体团队的竞争力。绩效评估则是评价员工工作表现的重要手段，有效的绩效评估可以激励员工持续进步。此外，人力资源岗位还负责处理员工关系，包括解决员工纠纷，维护良好的工作环境。
财务岗位
财务岗位在综合类事业单位中起着至关重要的作用。财务岗位的主要职责包括财务管理、预算编制、报账、审计等工作。财务管理是财务岗位的核心职责，通过有效管理财务资金，确保单位的财务运作良好。预算编制是财务岗位的另一项重要任务，制定科学合理的预算计划，为单位的发展提供财务支持。报账和审计则是财务岗位的日常工作，确保单位的资金使用合规，遵守相关法规。
行政管理岗位
行政管理岗位在综合类事业单位中是协调各项工作的枢纽。行政管理岗位的主要职责包括文件管理、会务安排、办公室日常管理等。文件管理是行政管理岗位的重要职责之一，建立健全的文件管理制度，确保文件的准确、及时归档和检索。会务安排是行政管理岗位的另一个关键职责，统筹安排会议活动，保障会务顺利进行。办公室日常管理则是行政管理岗位的基础工作，维护办公室的正常运转。
公关与宣传岗位
公关与宣传岗位在综合类事业单位中扮演着宣传形象、促进单位发展的重要角色。公关与宣传岗位的主要职责包括媒体关系维护、活动策划、宣传推广等工作。媒体关系维护是公关与宣传岗位的核心职责，维护与各方媒体的良好关系，传播单位正面形象。活动策划是公关与宣传岗位的另一个重要任务，策划组织各种活动，提升单位知名度和影响力。宣传推广则是公关与宣传岗位的日常工作，通过各种宣传手段为单位宣传推广。
综述
综合类事业单位岗位职责的多样性使得单位在各方面均能高效运作，实现良好发展。人力资源岗位负责管理人才，保障人力资源供给；财务岗位负责资金管理，确保单位经济持续发展；行政管理岗位协调各项工作，保障单位正常运转；公关与宣传岗位传播单位形象，促进单位宣传推广。每个岗位的职责各不相同，但却共同构成了综合类事业单位众多岗位间的紧密联系，共同推动单位发展。
