一、托克逊气候？
托克逊县的气候特征为干旱少雨的温带大陆性气候，全年降水量只有5.7毫米，而年蒸发量却达到了3171.4毫米，几千年来这里的人们一直在与干旱做着顽强的斗争。
二、托克逊大风由来？
每年春季或秋季就是托克逊刮风的季节。据托克逊县气象局统计，近年来，托克逊每年8 级以上的大风天气达四五十天，2001年就达48天。而在上个世纪80年代，托克逊县每年有108天是大风天气。大风一起，必定是飞沙走石，天昏地暗。
托克逊县气象局党总书记张宏新说，当西伯利亚强冷空气南下时遇到天山阻隔，在天山北部山区降下雨雪，到天山南部就刮风托克逊县西北部的天山地带30公里范围内，18个山口就成了风口，这些风口浓缩了风的体积，增大了它的能量，一到托克逊的平原地带，就如下山 老虎猛扑过来，横扫托克逊。
新疆是我国的多风地区，有九大风区之说，但因为其它风区都是无人区，而托克逊风区拥有众多的人口和耕地成为新疆乃至我国著名的“风城”。
三、托克逊山水来源？
吐鲁番盆地的托克逊是中国降水量最少的地方，它的水来自于地下水以及山上的冰雪融水，通过新疆特有的水利枢纽工程坎儿井输送而来。
四、托克逊的风俗？
是吐鲁番、鄯善、托克逊地区流行的一种男女老幼都戴的花帽。其特点是花大底空小,而且颜色特别火红
五、托克逊什么出名？
要说托克逊出名的东西，首选是“托克逊拌面”。拌面在新疆是很常见的一种饮食，但要提起特色拌面，非“托克逊拌面”莫属。托克逊拌面是以鲜切面，牛里脊为主料烹饪而成，牛肉鲜嫩多汁，面条爽滑劲道，汤汁浓郁鲜香，是远近闻名的特色饮食。
六、事业单位招聘有私下招聘吗？
事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。
七、事业单位招聘和普通招聘区别？
1、概念上的不同
事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
八、事业单位招聘都是单独招聘吗？
事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考
九、市直招聘和事业单位招聘区别？
市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
十、事业单位招聘程序？
事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
