一、烟台市事业单位改革方案？

认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，日前，烟台市根据中央和省委、省政府积极稳妥推进事业单位分类改革的部署要求，参照省委、省政府相关文件，结合实际，正式出台《分类推进事业单位改革重点任务分工》（以下简称《分工》）。

该《分工》指出，分类推进事业单位改革是全面深化改革的重要内容，对于加快政府职能转变、建设服务型政府，促进公益事业发展、满足人民群众日益增长的公共服务需求具有重要意义。近年来，该市认真贯彻落实上级部署要求，积极推进事业单位分类改革，先后完成了事业单位清理规范和分类工作，探索开展了管办分离、法人治理结构建设和绩效考核工作，取得了明显阶段性成效，积累了有益经验，为进一步深化改革奠定了基础。

为积极稳妥推进各项改革工作，《分工》确定了推进从事生产经营活动事业单位转企、推进检验检测认证机构整合改革、做好承担行政审批中介服务事业单位脱钩工作、推进机关后勤服务社会化改革等13项重点改革任务，明确了牵头部门和参加单位。《分工》强调，各级各部门各单位要按照市委、市政府部署要求，认真对照分工，抓紧制定各自实施方案。对今年要完成的从事生产经营活动事业单位转企改制、承担行政审批中介服务事业单位脱钩等任务，要强化措施，按时保质完成。对当前和今后一个时期持续推进的去行政化、法人治理结构建设、人事制度改革等任务，要明确分步实施的路线图和时间表

二、2022山东烟台市芝罘区事业单位招聘127人考什么？

笔试科目和时间

综合类A岗位笔试均考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试时间：2022年2月26日上午9:00-11:30。

备考参考来源：

2022山东烟台市芝罘区事业单位招聘127人题库 - 事业单位招聘考试 - 我爱真题网 - Powered by 52zhenti.cn

三、事业单位工资2017

2017年事业单位工资情况解析

随着社会的发展和经济的进步，事业单位成为许多人梦寐以求的工作选择。事业单位以其相对稳定的工作环境、较高的待遇和丰厚的福利，吸引了众多求职者的目光。其中，事业单位工资一直备受关注，尤其是每年的工资情况变动。本文将解析2017年事业单位工资情况，为广大求职者提供一定的参考。

1. 事业单位工资调整政策

2017年，国家对事业单位工资进行了一系列调整，旨在更好地激励和保障事业单位人员的工作热情和收入。调整政策主要包括以下几方面内容：

• 基本工资调整：根据不同职位、不同级别的事业单位人员，基本工资进行了一定幅度调整。具体的调整幅度根据各地区、各单位的情况而有所不同。
• 绩效工资调整：在基本工资的基础上，绩效工资也进行了相应的调整。绩效工资的高低将与个人的工作绩效直接挂钩。
• 津贴、奖金等福利待遇调整：除了基本工资和绩效工资的调整外，各种津贴、奖金等福利待遇也进行了一定幅度的调整。

2. 不同职位的工资情况

根据事业单位的不同职位和不同级别，工资情况也有所差异。一般而言，高级职位的工资较高，而基层员工的工资相对较低。以下是某地区事业单位不同职位的工资水平：

• 高级管理人员：平均工资月薪在1.5万-2万元之间。
• 中级管理人员：平均工资月薪在1.2万-1.5万元之间。
• 基层员工：平均工资月薪在8000-10000元之间。

需要注意的是，这只是某地区的平均工资水平，具体工资还会根据个人的工作经验、学历和工作表现等因素有所浮动。

3. 工资待遇福利保障

与其他行业相比，事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势。主要体现在以下几个方面：

• 相对较高的薪资水平：事业单位的工资水平相较于其他行业往往更高，尤其是高级管理人员的工资。
• 稳定的工作环境：事业单位的工作环境相对稳定，一般不存在大规模的人员流动和裁员风险。
• 完善的福利制度：事业单位福利制度完善，包括各种津贴、奖金以及医疗、养老等社会保险。
• 职称晋升机会：事业单位为员工提供了良好的职称晋升机会，有利于员工的个人职业发展。

4. 如何提高事业单位工资

对许多从事事业单位工作的人来说，提高工资也是一个不断追求的目标。以下是一些提高事业单位工资的途径：

• 不断学习进修：通过继续教育、培训等方式提高自身的专业技能和知识水平，增加自身的竞争力。
• 积极参与工作：努力完成各项工作任务，争取取得良好的工作成绩，有助于获得绩效奖金和晋升机会。
• 提升职称等级：通过参加职称评定考试等方式提升职称等级，从而获得相应的薪资晋升。
• 关注政策变动：及时了解事业单位工资政策的变化，把握机会争取工资调整。

总结

事业单位工资情况是广大求职者关注的焦点之一，2017年的工资调整为事业单位人员提供了更好的待遇保障。不同职位的工资情况有所差异，但事业单位的工资水平相较于其他行业仍较高。事业单位在工资待遇和福利保障方面具有一定的优势，是许多人梦寐以求的工作选择。

如果你对事业单位工资情况感兴趣，希望从事这方面的工作，可以通过不断学习进修、积极参与工作、提升职称等级等方式来提高自身的工资水平。

四、2017年事业单位联考时长？

事业单位联考考试主要有2个考试科目，分别是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》等，其中综合应用能力主要是以主观题形式出题，考试时长有120分钟。

而《职业能力倾向测验》就相当于公务员考试当中的行测，客观题形式出题，题量也比较多，不过考试时长只有90分钟。

五、如何在烟台市事业单位招聘网上应聘

在烟台市，事业单位招聘网是许多求职者寻找工作的重要渠道之一。事业单位拥有稳定的工作环境、较高的待遇和丰厚的福利，因此备受广大求职者的青睐。然而，对于首次使用烟台市事业单位招聘网的求职者来说，可能会面临一些困惑和挑战。

1. 注册账号

首先，你需要在烟台市事业单位招聘网上注册一个账号。通常，你需要提供一些个人信息，例如姓名、联系方式和教育背景等。确保填写的信息准确无误，这对于后续的招聘流程非常重要。

2. 完善个人简历

在注册账号后，你需要完善个人简历。个人简历是向用人单位展示你的教育背景、工作经历和技能特长的重要材料。确保简历内容清晰明了，突出自己的优势和特点。

3. 浏览招聘信息

在烟台市事业单位招聘网上，你可以浏览到各种招聘信息。这些信息通常包括职位名称、岗位要求、工作地点、薪酬待遇等。根据自身的条件和兴趣，选择适合自己的职位。

4. 提交申请

当你找到感兴趣的职位后，可以点击申请按钮，进入申请页面。填写申请表格，并根据要求上传个人简历、学位证书、职称证书等相关材料。请注意，材料的真实性和准确性非常重要，虚假信息可能导致申请失败。

5. 面试准备

如果你的申请通过初步筛选，将会收到面试通知。在面试之前，你需要对用人单位进行充分的了解，了解相关岗位的职责和要求。同时，你需要准备一些常见面试问题的答案，并进行反复练习。

6. 面试表现

在面试时，保持自信、积极和真实，展示自己的能力和潜力。回答问题时，要清晰明了，结合具体案例进行回答。同时，注意自己的语言表达和仪容仪表，给面试官留下良好的印象。

7. 签署合同

如果你通过面试并成为用人单位选中的候选人，将会收到录用通知和合同。在签署合同时，仔细阅读合同内容，确保自己明确了解其中的条款和权益保障。

通过烟台市事业单位招聘网应聘能够帮助你更方便地了解和获取事业单位的招聘信息，提高了你的就业机会。希望以上信息对你在烟台市事业单位招聘网上应聘时有所帮助。

感谢您阅读本文，希望能为您提供参考和帮助！

六、烟台市2017年企业退休养老金上调多少？

您好！2017年烟台企业退休人员养老金金额从2017年1月份起上台。中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

人力资源和社会保障部已明确表示，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。烟台市也不例外。谢谢阅读！

七、烟台市事业单位最新招聘信息-如何成功找到烟台事业单位工作

烟台市事业单位最新招聘信息

烟台市作为山东省的重要城市之一，事业单位的招聘信息备受人们关注。烟台市事业单位包括在地铁当局、医院、学校、文化机构等各行各业。招标信息一经发布，往往引起众多求职者的热切关注。

从最新消息来看，烟台市事业单位的招聘信息已经陆续发布，招聘岗位涵盖了教师、医生、护士、行政人员等职位。同时，各单位的待遇、福利及职位要求也有所不同，也为求职者提供了多样选择的机会。

如何成功找到烟台市事业单位工作

对于想要进入烟台市事业单位工作的求职者来说，必须对各个单位的招聘信息有所了解，抓住最新的招聘机会才能取得成功。首先，要及时关注烟台市各个事业单位的官方网站，了解招聘信息，把握报名时间和方式。其次，需要认真准备个人简历、岗位申请信等应聘材料，以便随时投递。同时，对于招聘岗位的要求，也要做到心中有数，提前做好准备，增加通过面试的机会。

此外，求职者还可以借助各类招聘平台、人才市场等途径，寻找更多的招聘信息，多渠道投递简历，增加求职成功的几率。此外，也可以通过建立人脉关系，向在事业单位工作的朋友、同学等人寻求帮助和推荐。

感谢您阅读烟台市事业单位招聘信息的内容，希望对您寻找烟台事业单位工作有所帮助。

八、烟台市卫生事业单位招聘考那些科目？

医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位（卫生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试内容为基础医学与专业知识，非医学类岗位笔试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。

由于各招聘单位自行组织出题，各各招聘单位的考试题也不尽相同。

也有些单科考试内容为：专业知识和相关专业基础知识；或：专业知识、业务能力；医学基础知识、医学实践能力。

九、2017事业单位薪级工资怎么计算？

事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。

以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。

按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。

因为是中小学教师，按规定享受提高10%。

他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

十、2017玉林事业单位报名方式及时间？

具体你可以关注玉林人社局发出的公告