一、事业单位工作未满一年还能报考其他事业单位吗？
当然可以啊，试用期不仅仅是单位对试用人员的考核期，同时也是试用人员对单位的评价考核期，双方都有自主选择的权利，如果试用人员对单位不满意或者考上其他单位可以放弃入职资格，不受单位束缚。
同时这也是试用人员的优势时期。因为在转正之后，个别单位由于掌握了考试人员的人事档案和关系之类，不同意其参加公务员考试面试，到那时候更扯淡，所以，抓紧时间，能考就考，毕竟人往高处走。祝好！加油＾０＾~
二、事业单位工作未满一年年度考核？
事业单位工作未满一年，一般不进行年度考核，既使进行了年度考核，也不会定考核等次。事业单位工作人员和公务员一样，每年都要进行年度考核，并确定考核等次。只有考核等次达到合格或优秀，才能领取当年的十三薪，才能进行正常的晋职晋级。而到事业单位工作未满一年的工作人员，一般都还没有转正，是不会进行年度考核的。
三、以前在企业工作，后来在事业单位工作，工龄怎么算？
工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
四、在铁路工作是事业单位吗？
铁路是不是事业单位，首先可以肯定，铁路不是事业单位，铁路是国有的，是国务院管辖的一个大型企业单位。
铁路是一个以经营赢利的企业。
铁路改制后成立了铁路总公司，下属18个分公司（也就是以前的铁路局。）
铁路总公司根据国家有关部门下达的生产任务后，再根据各分公司的实际情况分发各自的任务！
所以说，铁路是企业不是事业单位！
五、未满18可以找什么工作？
孩子未满十八岁，打工应该算是童工，国家禁止使用童工，如果孩子有能力上学，最好是上学，学到知识，才有掌握自己的未来，不然给别人打工一辈子，也实现不了自己梦想，如果孩子家庭条件不允许上学，那就让孩子找份能学技术的工作，比如修汽车，学厨师。还有学习修理手机，一类的有技术喊量的工作
六、未满16岁可以工作吗？
未满16周岁属于童工，是不可以出去工作的。
一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。
二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
七、在事业单位试用期未满可以报考公务员吗？
事业单位在职人员试用期未满，只要本单位同意，就可以报考公务员。
一、试用期只是用人单位和劳动者彼此之间相互了解，相互考察的一个期限。
二、试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。
八、公务员在事业单位工作如何？
工作比较轻松，但是工资不算高，但能在事业单位当公务员也是非常不错的。
九、工作---在事业单位究竟要如何发展？
事业单位人员的发展目前有三种：
一是走专技路线。就是用你的专业技能吃饭，不断提升专业技能，获得初级、中级、高级等职称，在你所在的领域成为专家。
二是走事业单位管理路线。根据岗位设置，可以晋升九级、八级、七级直至一级等级别，一至九级分别对应综合管理类公务员的正部级到科员级，但是身份转变不了，还是事业身份。三是走调任路线。调任是指事业单位领导人员调任行政机关领导人员，身份性质发生转变，从事业身份转变为公务员身份。目前这种调任路线还有一定难度，对年龄等条件有限制，一般来说，基层机关对调任的年龄控制在40岁左右，当然特别优秀或特殊要求的除外。
十、在事业单位工作如何提高学历？
在职事业单位人员提高学历有以下几种途径： 总的来说，这些途径的学历都是国家认可的，但外企和一些大公司可能会对某些学历不认可，高起本是没有的，只有高起专，再专升本，或者说是专本连读。
