一、事业单位没签合同罚款多少？
单位不签订劳动合同的处罚是，由劳动行政部门责令其改正。并且自用工之日起的第二个月至劳动者实际工作的时间，需要给予劳动者最多不超过上一个月的双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、事业单位没签合同正常吗？
不正常，必须要签订事业单位聘用合同。
三、事业单位没签聘用合同可以辞职吗？
没有签聘用合同当然是可以辞职了，如果签了聘用合同，合同到期也是可以辞职的，或者即使没有到期想辞职的话，只是按照合同做一些补偿也是可以辞职的，辞职是你自己的权利。
但是有一些大学毕业生在与事业单位或者政府机关签署合同的时候，需要有一定的服务期，基本上是3~5年，因为事业单位在招聘，你的时候可能给你办理了户口，所以需要签订一个服务的期限，如果期限不到的话应该是不能辞职的。
四、事业单位试用期没签合同怎么辞职?
直接和街道办领导说，或者和当时负责招录你们的人事局单位人员说。
不知道你们当地的规定，有的事业单位试用期内辞职，也叫取消录用，会有影响。可能是有几年的禁考期。
现在你还没签合同，应该还有余地。
五、考上事业单位没签约不退档案怎么办？
你可以去事业单位的人事处跟他们成熟，你的申请要求或者是在你，提交合同之前就表示要退档案，如果他们还没有退，就可以跟他们说送。
六、事业单位没签合同可以拿档案吗？
事业单位没有签订劳动合同时，不可以提前人事档案。按照事业单位录用流程，在参加完事业单位录取考试笔试和面试后，拟录取人员会进行体检，体检合格后签订劳动合同，只有签订劳动合同后才可以提取录取人员的人事档案，所以签订劳动合同是前提。
七、事业单位签三方没签聘用合同？
事业单位签三方的不能签聘用合同。事业单位同在编人员签订的是聘用合同，这属于人事合同。
第三方是事业单位以购买服务的方式，通过派遣公司派人服务，派遣人员同派遣公司签订了劳动合同，是与派遣公司建立的用工合同关系，与事业单位间不存在合同管理关系。因此事业单位签第三方人员属于临时购买服务，不签订聘用合同。
八、特岗考上了体检后没签合同有什么影响？
考上特岗教师又不去的后果是看你和单位签没签，如果已经签了，那么可能要赔偿违约金，如果没有签，则需要写一份放弃特岗教师的声明，注明不去的原因。交到招聘单位。如果不写的话，可能会有诚信记录的，所以最好是去招聘的单位咨询一下具体情况。
九、事业单位劳务派遣一直没签合同？
劳务派遣不跟事业单位签合同，他们是跟劳务派遣公司签订合同，事业单位只负责使用考核。
十、刚考上事业单位，并且又考上公务员了，事业单位还没去上班没签合同，但原来的事业单位不退档案，怎么办？
报考公务员要征求原来单位允许，如果没有原来单位允许，算违约，如果违约，公务员就不能录取。
你在报考事业单位时出具的档案和公务员时的是否一致，你可以把档案从事业单位退到原来单位，再从原来单位提档。
至于现在报考的事业单位不退挡，可以到该单位人事部门好话讨要，征得人事部门的同情，找找关系，说点好话，天天到该事业单位磨。一定要软磨硬泡。
