一、退役军人考进事业单位后工龄怎么算？
退伍军人的工龄，一般从入伍通知书上通知入伍时间算起，到退伍后找到工作止。到事业单位上班，从正式聘用工作起算单位工作工龄。这样，退伍工龄加单位工龄，就是总工龄。
二、在浙江永康大学生进事业单位好吗？
可以的，
其实大学生，在小县城事业单位里面当公务员，刚开始的时候会感觉很累，
事业编制考试通过事业，编制考试进入事业单位的，这种的人生轨迹可以说就看的是极度的清楚，个人最大的努力，就是成为事业单位的中层。在当新人的时候，会有许多的工作要做，份内的事情要做，份外的事情也要做，是最早来的，是最迟走的，加班的时候一定会被想起的人，受了委屈还不能够埋怨，所有的人都是自己的领导，无论是真的领导还是假的领导，一旦要是抱怨，被别人听到耳朵里了，就会进行各种评论，如果要是传到大领导的耳朵里了，工资不会受影响，可是年底的绩效工资就不太好说了。
三、大学生退役士兵定向招聘岗位是什么意思?不是大学生退役的不能考吗？
这是针对退役大学生士兵的工作招聘，符合条件的，要服从招聘单位工作岗位安排。
四、退役大学生免试本科与统招的区别？
退役大学生免试的是职业本科院校，统招可以上普通本科院校。
五、每年的退役大学生有多少人？
官宣！2021年起退役日前，教育部、中央军委国防动员部联合下发通知，就做好今年大学生征兵工作作出部署。从2021年起，扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模，由目前的每年退役士兵5000人扩大到8000人。
六、大学生退役士兵的身份如何认定、如何报考“？
大学生退役士兵报考我省2016年度考试录用公务员中设置的专门职位，必须同时满足以下必要条件：(1)由福建省兵役机关批准入伍、服役期满，且于2015年3月21日至2016年10月16日之间退役的或2015年3月21日至2016年12月31日之间毕业的我省大学生退役士兵;(2)服役前须为按照国家招生规定录取的全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生，服役前为在校生、在籍生的须在退役后复学就读并完成学业;(3)入伍时需为义务兵身份的;(4)退役时身份为士官或义务兵;(5)未报考过我省专门职位。
七、有人了解退役大学生士兵专项考研的吗？
2016年开始，教育部设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。
每年安排5000人以内的专项计划，面向退役大学生士兵招生。 同时，鼓励有关高校将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。另外，将考研加分范围扩大至高校在校生(含高校新生)。允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 至此，教育部门鼓励大学生参军入伍政策体系初步形成：高校学生入伍，不仅享受国家资助学费，而且复学有保障，可以转专业、优先转本校国防生，考研加10分、单列计划录取，专升本实行招生计划单列，录取比例超过30%。退役后就业的，各地拿出政法干警招录培养计划的20%，专门用于退役大学生士兵。八、退役大学生士兵的就业出路探讨
对于许多退役的大学生士兵来说，如何顺利实现就业转型是一个值得关注的重要问题。这些年轻人在部队服役期间不仅积累了丰富的实战经验，还接受了系统的军事训练和教育。然而，当他们重返校园或走向社会时，如何将自身的独特优势转化为就业优势，成为他们面临的新挑战。
退役大学生士兵的就业优势
纪律性强：在部队服役期间，这些大学生养成了良好的纪律性和责任心。他们能够遵守规章制度，服从命令，具有较强的团队协作能力。这些品质在未来的工作中都是非常宝贵的。
抗压能力强：部队生活的磨练使他们拥有较强的抗压能力和应变能力。在面临工作压力或危机时，他们能够保持冷静和理性的思维方式，从容应对。
专业技能丰富：在部队服役期间，这些大学生不仅接受了军事训练，还可能掌握了一些专业技能，如通信、维修、医疗等。这些技能在未来的工作中都可能派上用场。
退役大学生士兵的就业困境
尽管退役大学生士兵拥有诸多优势，但他们在就业过程中仍然面临一些困难:
- 缺乏就业经验：部队生活与校园生活或社会工作存在较大差异，这些大学生可能缺乏相关的就业经验。
- 专业对口度低：部队工作与社会工作的对口度较低，这些大学生可能难以找到与自身专业对口的工作。
- 社交圈狭窄：部队生活相对封闭，这些大学生可能缺乏广泛的社交圈和人脉资源。
退役大学生士兵的就业出路
为了帮助退役大学生士兵顺利实现就业转型,可以采取以下措施:
- 加强职业规划：鼓励这些大学生提前做好职业规划,根据自身特点和优势,选择合适的就业方向。
- 提升就业技能：通过培训等方式,帮助他们提升简历撰写、面试技巧等就业技能,增强就业竞争力。
- 拓展社交圈：鼓励他们积极参与校园或社区活动,主动与他人交流,拓展人际交往网络。
- 政府支持政策：政府应出台相关优惠政策,为退役大学生士兵提供就业指导、创业支持等,帮助他们顺利实现就业转型。
总之,退役大学生士兵凭借自身的独特优势,完全有能力在就业市场上脱颖而出。只要他们能够充分发挥自身优势,并得到社会各界的支持与帮助,相信他们一定能够实现顺利就业,为社会发展做出应有贡献。感谢您阅读本文,希望这些建议对您有所帮助。
九、事业单位的财务分析指标有哪些？
事业单位财务分析指标
1.经费自给率 支出中因特殊原因需要扣除的项目，应经财政部门批准。
2.资产负债率 衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力，以及反映债权人提供资金的安全保障程度。计算公式为: 负债总额 资产负债率＝————×100％ 资产总额
3.人员支出、公用支出占事业支出的比率 衡量事业单位事业支出结构。计算公式为: 人员支出 人员支出比率＝————×100％ 事业支出 公用支出 公用支出比率＝————×100％ 事业支出 上述公式中人员支出包括工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金；公用支出包括公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
十、专科容易进的事业单位？
专科容易进事业单位吗？
首先呢，我可以肯定的告诉你，专科想要进事业单位是很难的。因为现在几乎所有的公务员考试都在招本科以上毕业生。一个专科毕业的连一个敲门砖都没有，你怎么进去？除非你是在某个领域里的专业。特别突出的技术人才。可以特殊引进。
