一、个税APP,哪个是政府的？
个人所得税是国家税务总局推出的官方税收管理、个税申报系统手机应用，从2019年起，所有个人所得税申报的纳税人都可以下载手机版APP，核实自己信息和身份后，在任何地方任何时候完成自己的税务申报义务。
二、app上线需要政府审批吗？
手机APP上线需要开发者提供真实信息，并遵守国家的互联网管理规定，不得发布违反国家的法律法规的有害信息。
国家工信部负责监测分析工业、通信业运行态势，统计并发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议，负责工业、通信业应急管理、产业安全和国防动员有关工作。三、政府项目申报资料撰写那些网站或者APP?
政策申报一般不建议自己直接跟政府对接
1.很多项目方认为直接和政府对接，可以方便谈，至少混个脸熟。但是，熟悉之后，你的项目就会被盯上，谈好的落地需要首期投入多少，盈利多少，税收多少，二期诶，三期要达到什么样的程度，给当地引进多少人才，带来多少就业等，如果后期达不到要求，谈好的政策补贴你也拿不到。除非，你的项目真的特别好，人才，投入等都是属实的，并且肯定能达到要求的，比如特斯拉（落地上海的政策）。
2.直接跟政府对接的周期属实比较长的，政府没拨出一分钱都是需要开会讨论，举手表决才能实行的，各个领导到时候都到场，你这边提出需要什么样的政策，政府那边讨论落地得达到什么条件，一次一次的沟通，如果遇到政府官员岗位变动，之后的谈判还得找到当时对接的人到场继续沟通，属实比较浪费时间。
3.政府下发出来的人才申报政策，都是早就确定下达的目标，走政策申报，只需要根据政策要求来就好，相比较直接沟通这种一事一议的政策周期短，属实会方便一点。
4.政府委托的第三方，更熟悉项目适合的政策，申报的要求，材料的规范，答辩的流程，重点推荐等，会省去很多麻烦事，且同一批来申报的项目也是较多，不会一一盯着你的，项目就算略微有点夸大，睁一只眼闭一只眼也会过去，而一事一议很多人盯着你的，还会框你很多的条件。
四、重庆市政府app手机号变了怎么登录？
答:重新注册。如果曾经下载注册了重庆市政府App，现在你的手机号码变了，那必须使用你的新手机号码，重新进行注册然后即可登录了。
五、人才市场
<>人才市场 - 为您的企业招聘最佳人才
在现代商业环境中，了解并巧妙地利用人才市场是企业成功的重要因素之一。人才市场是一个竞争激烈的领域，吸引了众多求职者和雇主的注意。为了在这个激烈的市场中脱颖而出并找到最佳人才，企业需要有一个明智和精确的招聘策略。
优秀人才是成功的关键
人才是企业成功的核心。无论企业的规模大小，优秀的人才都是推动企业增长和发展的关键因素。一个拥有高素质、有经验和积极进取的团队可以为企业带来创新、竞争优势和长期可持续的成功。
在人才市场，雇主面临着一个挑战，那就是如何吸引并留住最佳人才。这需要企业具备明确的招聘计划和策略。透彻了解人才市场的动态、需求和趋势是取得成功的第一步。
主动发现潜在人才
在招聘过程中，企业应该积极主动地发现潜在人才。这需要有一个全面的招聘渠道，包括在线职位发布、社交媒体平台、招聘会等等。此外，企业还可以与教育机构、行业协会和专业组织建立合作关系，以便获取最新的人才信息。
人才的潜在发现需要企业具备一定的洞察力。通过分析市场趋势和行业动态，企业可以预测到未来可能出现的人才需求，从而提前展开招聘行动。此外，企业还可以通过人才推荐计划和员工引荐计划来发现优秀的潜在人才。
不仅仅是技能，注重匹配度
在选择候选人时，企业要注重匹配度而不仅仅是技能。一个合适的候选人不仅要具备所需的技能和经验，还应该与企业文化相契合，并能够适应和融入企业的价值观、团队文化和工作环境。
为了衡量候选人的匹配度，企业可以采用面试、试用期和背景调查等方法。此外，与候选人进行深入的交流和沟通，了解他们的职业目标、动机和价值观也是很重要的。
提供吸引人才的福利和发展机会
人才市场中，雇主需要提供吸引人才的福利和发展机会。一个有竞争力的薪酬福利计划、灵活的工作安排、职业发展和培训机会等，可以帮助企业在人才市场上脱颖而出。
除此之外，企业还可以建立良好的员工关系，提供员工福利和激励制度，以及创造一个积极、有挑战性和具有吸引力的工作环境。这些都是吸引和留住优秀人才的重要因素。
总结
人才市场是一个充满竞争和机遇的领域。了解人才市场的动态、需求和趋势，制定明智的招聘策略，发现潜在人才，注重匹配度，提供吸引人才的福利和发展机会，都是企业成功的关键。在现代商业环境中，招聘和留住最佳人才是企业持续成长和发展的重要策略。