一、如何全身心投入创业事业 - 兼职赚钱的可取之处

创业是一个充满挑战和机遇的旅程,对很多人来说都是梦寐以求的目标。但在正式开启创业之前,是否需要先打工赚钱呢?这个问题一直存在争议,今天我们就来探讨一下这个话题。

打工VS创业,你应该选择哪一条路?

打工一方面可以为你提供稳定的收入来源,让你有时间和资金去学习和积累创业所需的各种技能;另一方面,在公司里工作也能让你学习到很多在创业过程中必需的管理、沟通、执行等能力。但长期来看,打工的收益是有天花板的,想要进一步发展和创收的空间有限。

而创业虽然风险较大,但成功的话回报会非常丰厚。它能让你全身心地投入到自己的事业中,充分发挥自己的潜力,实现理想和价值。不过创业的过程也艰辛,需要承受各种压力和风险,因此必须做好充分的准备。

创业前的必备准备

• 自我认知和定位。你是否具备创业所需的特质和才能?了解自我优势和劣势很重要。
• 行业分析和市场调研。选择一个有发展前景且自己感兴趣的行业非常关键。
• 资金筹措。创业需要一定的启动资金,可以考虑贷款、投资人、政府补助等多种渠道。
• 商业计划。撰写一份详细的商业计划书,可以帮助你更好地规划和执行。
• 技能培养。不管是管理、营销还是专业技能,都需要不断学习和提升。

兼职打工也是创业前的好选择

如果你目前还没有足够的资金和经验支撑,可以考虑在创业之前先通过兼职打工来获得收入和积累经验。这样既可以保证生活开支,又能在工作中学习所需技能,为将来的创业做好充分准备。同时兼职也能让你更清晰地认识到自己的兴趣点和优势,为创业道路上的选择提供参考。

总之,创业绝非一蹴而就,需要谨慎规划和长期努力。无论选择先打工还是直接创业,最关键的是要对自己有清晰的认知,做好充分的准备,才能最终实现创业梦。希望通过本文的分享,能给你一些启发和建议。祝你前程似锦,事业有成!

二、事业编制可以兼职吗？

　　不领取报酬的情况下，不在工作时间内，原则上可以兼职，但是要向单位报备一下。

　　看第六项。

　　《事业单位工作人员处分暂行规定》

　　第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

　　（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

　　（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

　　（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

　　（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

　　（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；

　　（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

三、事业编人员可以兼职吗？

事业单位工作人员也是公职，公职人员兼职需要组织批准。

经批准同意兼职的，要严格按照有关规定，不允许到社会上兼职，更不能拿薪酬。到国有企业、行业协会等单位兼职，不允许领取薪酬，可以领取必要的补贴，但规定同样比较严格，会有明确规定。

四、事业单位人员可否兼职？

2017年3月，人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上述政策文件，事业单位哪些工作人员可以兼职，其兼职享有哪些权益，具体兼职手续如何办理呢？

一、哪些人可以兼职

主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在符合"双创"活动条件的。

依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

对事业单位工作人员兼职的适用范围，2020年1月20日，人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答记者问中，提出关于人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，符合"双创"活动条件的也可以提出申请。

二、兼职的范围

依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，详细了解的可以在国务院"大众创业、万众创新"平台进行了解。

三、兼职人员的权利和义务有哪些

1、与事业单位签订兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；

2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作；

3、不得损害或侵占本单位合法权益，不得通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策；

4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；

5、在兼职单位申报职称，与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；

6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇，由相关单位或企业承担工伤保险责任；

7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

四、具体申请兼职程序

1、提出书面申请，单位审核同意；

2、将兼职情况在本单位内部公式；

3、签订兼职协议；

4、单位对兼职情况进行监督管理。

对欺骗组织从事非"双创"活动等各类违纪违规行为，人力资源社会保障部门予以记录，予以纠正；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，按照国家有关规定取消或者撤销。

五、事业单位人员可以兼职吗？

可以，而且有时候很爽。

比方说，

虽然你本职工作做的很好，但是如果你不刻意去迎合上级领导，不送礼，那上级领导就可能过来找各种理由敲打你，扯什么人生观价值观。

我上次碰到这种情况，只是回他一句：

经理，坦诚的说，我没啥关系，往上爬的机会很小，而且就算踩了狗屎运当上部门经理，那有如何？我现在下班之后赚的钱就比咱公司部门经理的工资多，与其费脑子往上爬，还不如多花点精力做副业呢！

是不是很爽？

可是前提是你确定自己不会被领导一句话给开除，而且也不怕被开除，想做到这点，那就去尝试兼职做副业吧！

六、事业单位病假在外兼职怎么处理？

事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。

七、事业单位兼职清理工作提示？

如果你是事业单位的兼职清理工作人员，以下是一些可能有用的提示：

1. 确保你理解并愿意遵守相关的安全规定和工作程序。

2. 身着合适的工作服和安全鞋，并佩戴适当的护目镜或其他个人防护装备，以确保自身安全。

3. 使用合适的工具和设备来执行工作，比如扫帚、拖把、垃圾袋等等。

4. 了解和遵守垃圾分类规定，确保垃圾被正确地分类、处理和清除，避免对环境造成污染。

5. 定期清理公共区域，确保它们始终保持整洁和有序。

6. 注意观察公共区域中可能存在的安全隐患或破损设施，并及时上报相关部门或负责人。

7. 尽量与其他人保持良好的沟通和合作，以确保清洁工作的顺畅进行。

总之，作为事业单位的兼职清理工作人员，你需要始终保持努力工作和保持环境干净整洁的工作态度，确保公共区域始终保持高标准、高效率的清洁状态。

八、事业编制允许下班后兼职吗？

允许。事业编制人员下班后是属于自己的时间，这些时间原本是用来休息的，但是如果为了补贴家用去打工也是完全可以的，比方说做外卖小哥做滴滴司机或者兼职一些专业方面的内容工作，其实也是完全可以的，正所谓多劳多得。

九、机关事业单位会计能做兼职吗？

可以的，不过兼职都是私下进行的，兼职不影响正常上班就行，不泄露单位机密数据，一般事业单位的领导也不会说啥的。

十、事业单位内退人员兼职取酬？

原则上是不允许的内退人员兼职取酬的。