一、兼职算不算童工，16岁。违法吗？

算的，未成年十八岁凡是牵扯到金钱劳工都算是，除非你去当义工就可以不算是的。

二、儿童兼职服装模特是童工吗？

根据国际劳工组织（ILO）的定义，童工是指未满足法定最低工作年龄的儿童从事有害、危险或剥削性质的工作。儿童兼职服装模特通常是指在儿童时装展示、广告拍摄等活动中担任模特的儿童。

只要这些活动符合法定最低工作年龄要求，并且不涉及有害、危险或剥削性质的工作，那么儿童兼职服装模特不被视为童工。然而，保护儿童的权益仍然是至关重要的，应确保他们的参与是在安全、健康和合法的环境下进行，并且得到家长或监护人的充分同意和监督。

三、雇佣童工会赔偿童工吗？

雇佣童工不会赔偿但要劳动监察部门处罚

四、童星和童工的区别？

这个区别是非常明显的，所谓童星就是指一般指小学生及以下（13岁）的少儿在某个方面有特别拔尖的表现或才华，异于一般人，比如学习专科，文艺特长等等。

而童工只有年龄双方是一个阶段内的，未成年就已经从事与年龄不符的劳动或务工了，也就是说14岁以下的儿童。

五、多少岁算童工呢，未成年是否可以去兼职打工？

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。而你已经16岁了，是可以去打工的，但职业的范围也会受到一些限制。

六、鞍山哪里招童工？

16岁以上便不算童工，我国目前虽然禁止任何用人单位使用童工，但法律另有规定除外。

国务院令第三百六十四号《禁止使用童工规定》中

第十三条

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

其他行业在雇佣童工时会以有罚款风险等各种理由压榨童工权益，望能帮到你。

七、什么是童工？

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。

经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。

各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律

八、柬埔寨童工标准？

柬埔寨的童工标准是根据国际劳工组织（ILO）的指导方针制定的。根据柬埔寨法律，童工必须年满15岁才能合法就业。他们的工作时间不得超过每周40小时，每天工作时间不得超过8小时。童工必须接受教育，并且雇主必须提供安全的工作环境和适当的培训。此外，童工的工资必须与成年工人相当，不得低于最低工资标准。柬埔寨政府致力于保护童工的权益，并与国际组织合作，努力消除童工问题。

九、儿童工作格言？

尊重和相信孩子，就是我们最好的教育方式。

十、什么是雇佣童工？

根据劳动法的规定，雇佣童工是指用人单位雇佣年满16周岁以下的未成年人从事劳动活动。具体来说，劳动法将年满16周岁未满18周岁的劳动者称为未成年工，而年满16周岁以下的劳动者则被称为童工。

然而，需要注意的是，雇佣童工是违反法律的行为。根据劳动法的规定，用人单位雇佣童工将面临劳动行政部门责令改正的处罚，并可能被处以罚款。情节严重的情况下，工商行政管理部门还可以吊销用人单位的营业执照。

现代社会普遍认同保护未成年人的权益和健康成长，因此雇佣童工是被严格禁止的。这是为了确保未成年人能够接受教育、享受健康的成长环境，并避免他们在劳动过程中受到伤害或影响到正常的学习和发展。