一、会计培训机构当会计老师怎么？

一方面可以提升自我，学到不少知识，另一方面，授人以渔，可以把自己所学，传授给其他人，成就他人，有一种成就感，而且受人尊重

二、做会计培训老师如何？

想成为会计培训老师，你肯定要有一定年限的工作经验，掌握的知识很充分，而且最好有代课经验，要不然你不知道如何教学方法，吸引学员听你上课

三、会计培训老师月薪多少？（会计证培训，实操培训方面）？

学费大概在一两千到一两万不等，时间在3个月-1年不等。因为会计培训分初级考证培训和系统化的考证+实操培训，所以学费和学习时间都不一样，主要看你是准备学会计用来做什么。

第一类：零基础的学习者主要是入门和考初级会计职称，也就是初级会计职称和会计实操课程，就可以搞定了，这个课程培训价格大致范围在2000到4000元。

第二类:职场晋级的学习者，既然是晋级，那想必都有基础，所以学习的主要还是中级会计职称和一些财务管理知识，这个课程培训价格大致范围在4000-8000元。

第三类：会计精英学习者，如果有了初级，有了中级，又有一点的经验积累，那么考个注册会计师CPA或者管理会计师CMA是个不错的选择，这个由于科目较多，老师费用贵，所以学费基本上都在1万以上了。

如果你是零基础刚好又准备学会计的情况下，不妨做下这个专业的会计测评，看你的性格是否适合在会计行业发展【

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如果是零基础的话，一般要考个初级职称，大概会花千把块钱，如果要学会做帐报税这些要三四千。有几种情况的。

第一种，考比如初级会计证，职称等证书，一般几百，1000多左右。第二种：考证+系统的做账，管账报税等实战课程，学费会在3000多，5000多不等。学会计跟考驾照是一个道理，分理论和实操的，如果开车只学理论部分，没有实际开过车，那也开不了车的，学会计也是一样，如果只是初级考证过关，也不一定会做会计，会计实操就等于是从业经验，如果以前没从事过会计工作打算以后从事相关工作，或者是从事会计工作但是实操不好的，都需要学实操，这等于是给自己的竞争力增加了筹码。 很多会计小白虽然拿到会计证，可是说起做账依然各种迷茫，应聘也没底气。这里很贴心的为大家整理了会计每月做账流程，其实做账不难，而且这些都是你会的!不信就看看，让你心里有底，面试不慌。

四、会计培训老师好做吗？

会计是一门专业，做一个培训老师还不错。

五、培训机构里的兼职老师和全职老师哪个好？

谢请。答主的问题，我个人的意见是:如果你打算一直从事教育培训行业，那么全职老师一定会比兼职老师好。这是因为：

1. 全职老师会相对比较系统的接受机构提供的入职培训和在岗培训，这个有助于自己储备教育培训行业的基本知识；同时全职老师很多时候会需要参与机构的市场营销活动，比如招生、公开课、家长讲座等，这对自己的沟通能力、营销能力都是一种很好的学习和提升的机会。而这样的机会，是不会给到兼职老师的。

2. 兼职老师虽然没有那么多约束，但同时也少了很多自我成长的机会。而且当机构老师一旦满足日常运营需求，兼职老师肯定是呆不久的。这不利于日后自己的职业生涯。

3. 即使你做兼职老师，但依然需要保证你的教学质量，如果因为教学质量而导致学生续报业绩较差，那你也是会被机构辞退的。

4. 从个人方便讲，全职老师的工资福利肯定会好于兼职老师。所以我个人觉得你做全职会比较好。

六、双减体育老师可以兼职培训吗？

双检政策是指减轻学生的课业负担，减轻家长的校外培训经济负担，作为义务教育阶段的教师，是不可以参加校外课程培训的，包括体育老师在内，也不允许参加校外课程培训双减措施是为了解决我国家庭教育负担过重的问题而存在的，所以，作为义务教育阶段的教师，是不能，也不应该参加兼职的培训机构教学的，作为义务教育阶段的教师，我们应该充分发挥学生在学校的教育教学时间，充分调动他们的主观能动性，让他们在当堂在学校吸收学习知识，而不应该再额外的课外负担中增长知识和能力

七、会计培训老师工资收入多少？

看城市，不同城市的标准不同，再看具体的工作单位，是正规的还是不正规的了，不正规的主要要会忽悠学员，才能拿到高工资。比如某个叫仁和会计的就是这样，不会忽悠的老师基本没发展。

八、注会培训哪个老师好会计？

会计：高志谦（幽默风趣，我很喜欢）、郭建华税法：叶青（没人比她更好了）

战略：杭建平（田明也可以，这个听不听课一个样，没差）

财管：陈华亭经济法：郭守杰（东奥的，挺有意思）

审计：杨闻萍、刘圣妮（这个没听过，听说是不错的）

九、会计培训的老师属于什么职业？

岗位要求：

1、会计、财务管理类等相关专业，大专学历；

2、具有会计初级证或从业证，有会计全盘账务工作经验，有会计教学或培训、代理记账经验优先；

3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

4、沟通、表达能力强，抗压能力强，强烈的责任心、上进心；岗位职责：

1、主要负责会计相关课程培训；

2、负责日常教学活动及相应的学生管理工作；

3、积极参加教研活动，配合上级完成教研任务及其他工作。

十、培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。