一、过了法考可以做的兼职？
外卖配送员，快递分拣员，实习律师
二、关于公务员法，不得兼职？
法律规定，公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 法律规定，公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 中国公务员法草案规定，公务员在机关外兼职，不得领取兼职报酬。 草案规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过任免机关的批准。公务员不得在企业以及其他赢利性组织、社会中介组织兼任职务。 望采纳
三、劳动法有说不准兼职吗？
1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工 2、法律依据： 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
四、兼职人员是否受劳动法的保护，兼职人员的定义为什么？
兼职同样受劳动法保护，兼职如果每天时间不超过四个小时的，为非全日制用工，可以不用签合同。兼职超过四个小时的，必须要签订合同。就是干了一个小时，该给你的工钱都要给你。不给工钱，可以先向劳动部门投诉——工作地的人力资源和社会保障局劳动保障监察部门
五、贝尔法斯特兼职
贝尔法斯特兼职工作的机会和挑战
在现代快节奏的工作环境下，许多人正在寻找贝尔法斯特兼职工作的机会来增加他们的收入或获得更多的工作经验。贝尔法斯特是北爱尔兰的首都，拥有丰富的文化背景、旅游资源和经济活力，为求职者提供了广泛的工作选择。
贝尔法斯特兼职工作的优势之一是灵活性。兼职工作通常要求您在固定的时间内工作一定的小时数，这使您有足够的时间去进行其他事务或学习。无论您是大学生寻求额外的学费支持，还是家庭主妇想要利用空闲时间挣钱，贝尔法斯特兼职工作都能满足您的需求。
贝尔法斯特的餐饮业和旅游业是提供兼职工作机会最广泛的行业之一。餐馆、酒吧、咖啡店和酒店常常需要服务员、厨师助手、清洁工和礼仪接待人员。通过在这些行业工作，您不仅能够发展沟通技巧和团队合作能力，还能够结识各行各业的人士，了解不同文化和背景。
此外，贝尔法斯特兼职工作还可以帮助您发展职业技能。如果您对销售、市场营销或客户服务感兴趣，您可以考虑在零售店工作。零售行业提供了许多兼职工作机会，例如销售助理、收银员和店员。在与客户互动的过程中，您可以学习沟通技巧、解决问题的能力以及如何处理压力。
贝尔法斯特还是一个文化艺术的中心，提供了许多与艺术相关的兼职工作。如果您对音乐、舞蹈、戏剧或艺术管理有兴趣，您可以考虑在剧院、画廊或音乐学院找到兼职工作。这些机会将允许您与艺术家和行业专业人士合作，拓宽您的视野并提升您在艺术领域的技能。
然而，贝尔法斯特兼职工作也存在一些挑战。首先是竞争激烈。由于贝尔法斯特是一个繁忙的城市，许多人都在寻找兼职工作机会。您需要有一个出色的简历和自我推销技巧，以便在众多求职者中脱颖而出。
此外，兼职工作可能会涉及到不规则的工作时间和劳动强度较大的情况。某些行业，如餐饮业，在周末和假日时需求更高，这可能会对您的日常生活安排产生影响。在选择兼职工作时，务必考虑到这些因素，并确保您有足够的时间和能量来平衡工作和个人生活。
另一个挑战是兼职工作可能缺乏稳定性和长期职业发展的机会。由于兼职工作通常是临时性的或项目性的，您可能会面临工作不稳定的情况。如果您希望在特定行业建立职业生涯，您可能需要考虑兼职工作与全职工作之间的平衡，以确保获得所需的职业发展机会。
总之，贝尔法斯特兼职工作是一种灵活、多样化的工作选择，为求职者提供了丰富的机会和挑战。无论您是在寻找额外的收入，拓宽职业技能，还是进一步发展自己的兴趣和爱好，贝尔法斯特都是一个值得考虑的地方。关键是认识到兼职工作的优势和挑战，并能够根据自己的需求做出明智的选择。
六、机修工下班兼职违反劳动法吗？
注意是下班一词。说明了并不与原单位有冲突！在干好本职工作的前提下属于个人自由空间。并不违反什么劳动法。
七、劳动法有没有规定，兼职的年龄要求？
兼职不是一个法律上的概念，劳动法上只有全日制员工和非全日制的员工劳动关系。至于兼职则是不受年龄限制的，只要双方愿意就可以的。
八、员工下班以后做兼职，违反劳动法吗？
违法，劳动合同法规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除劳动合同。
但如果劳动者未对本单位工作造成影响，则可以做兼职。
九、兼职是否可以日结工资劳动法？
大学兼职一些代课老师，发传单，超市活动推销员，商场开业公关等等，基本都是日结，当天就会拿到工资，不管是几天的活都是当天发，不结就损失一天，大多数是不会不结的，他们都是从学校里找人不结工资说出去以后就招不到人了。
大二的时候去过一个创业公司（做股票，大宗商品的）工资两千多好像，说是实习不能给签合同，日薪80，供住，坐标北京。暑假嘛，本来准备做两个月，当时也不动劳动合同法之类的，做了一个多月，只发了900（压半个月工资），还没到下次发工资的日期公司就黄了，老板跑了，我和几个同学也就回学校了，人也找不到，证据也没有，就当涨经验了。
这种情况应该还是不多的吧，兼职可以找一些正规的地方做小时工之类的，应该还是有保障的吧，只有个人联系的那种可能会有点不靠谱。
现在做兼职也比前两年选择多一些，有能力的学学技能，写稿子做视频，脑力不行就体力活，服务员销售导购等等，付出努力总有收获的，加油吧！
十、兼职，铺天盖地的兼职，哪些兼职是靠谱的呢？你在做兼职吗？
我是平时下班在家做做网上兼职，不用出去跑比较轻松一点，一月有两三千左右吧，这个我是做的最久的一个，有两年时间了，还可以也是自己一直坚持努力，在上面可以学到很多东西，一直努力学习提升自己，才是我一直做下去的动力。当你决心改变的那一刻，成功就会自动找上你。如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。
