一、兼职签临时合同法律有效吗？
兼职时所签订的临时合同（协议）经双方自愿，所签订的合同（协议）都具有法律的效力。
二、公司高管兼职的法律规定？
关于公司董事长兼总经理兼职同类业务的收入，依法归公司所有，该项权益主体和起诉的原告应该是公司，是由公司向董事、高管提起的“归入权诉讼”。 小 股东可以要求公司提起诉讼，公司不配合的，小股东也可以提议召开临时股东会，要求就提起诉讼事宜进行表决，如过半数表决权的股东通过，则可以提起归入权诉讼。但如果不能以股东会决议或者其他方式决定提起诉讼，股东以自己名义提起诉讼则暂无法律依据，难以得到法院支持。 至于上述兼职行为的法律后果，收入归公司只是后果和责任之一，如果有证据证明该董事长兼总经理损害公司利益造成公司损失，则该董事、高管还 e69da5e887aae79fa5e9819331333337376339应向公司承担赔偿责任，如果公司不及时起诉索赔，股东这时就有权以自己的名义起诉。 公司法相关条文： 第一百五十条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百五十二条 董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
三、可以兼职律师，从事其他非法律行业吗？
你好，做兼职律师，个人理解应该是可以的，其实律师的工作范畴不仅是代为诉讼，开庭。
律师可以做的事情有很多，主要如下：
1、给企业，个人提供法律顾问
2、代为企业或个人进行谈判
3、代为起草法律文书等
上述工作时间上应比较灵活，所以律师可以在法律服务的范畴外做一些不影响本职的事情。
四、法律上规定哪些行业不能兼职？
第一，我国公司法规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。
第二，公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
第三，担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。
第四，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。
五、中学生做兼职是否触犯法律？
根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
所以中学生如果已经年满16周岁就可以从事兼职的工作。
六、兼职劳动 法律关系
在当今社会，兼职劳动已经成为许多人选择的就业方式。兼职工作的兴起为雇主和员工双方提供了更多的灵活性和选择性，同时也带来了一些特定的法律关系需要注意和遵守。
兼职劳动的定义
兼职劳动指的是雇员不仅在一家公司工作，而是在另一家或多家公司进行短期或临时工作的情况。这种灵活的工作模式让员工能够更好地平衡工作与生活，也给企业提供了更多的雇佣选择。
兼职劳动的法律关系
尽管兼职员工的工作时长较短，但其在职场中的法律关系并不因此而减弱。雇主与兼职员工之间依然存在一系列法律义务和责任需要遵守。
雇佣合同
雇佣合同是雇主与兼职员工之间的法律基础，其中应明确双方的权利和义务、工资支付方式、工作内容及时长、保密协议等。一份明晰的雇佣合同有助于双方明确工作关系，减少后续纠纷的可能性。
劳动法保护
兼职员工依然受到劳动法的保护，包括工资支付、工时安排、工作环境安全等。雇主有责任确保兼职员工的权益不受侵犯，否则可能面临法律诉讼。
社会保险
根据法律规定，雇主应为兼职员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。这不仅是雇主的义务，也保障了兼职员工的基本权益。
解雇与补偿
在雇佣关系终止时，雇主需要依法执行解雇程序，并支付相应的解雇补偿金。任何形式的歧视性解雇都是违法的，雇主需要提前告知兼职员工，并按照法律要求支付相应的解雇费用。
维权途径
如果兼职员工觉得自己的权益受到侵犯，可以通过工会、劳动仲裁、法院等途径维护权益。法律保护是每位兼职员工的基本权利，任何侵犯员工权益的行为都应受到法律制裁。
总结
兼职劳动的兴起为就业市场注入了新的活力，但同时也需要双方遵守相关法律法规，保障雇主与员工之间的合法权益。只有在法律框架内建立起良好的法律关系，才能实现劳资双赢，推动经济社会的健康发展。
七、法律文书代写兼职
在现代社会中，法律文书的写作是司法体系中不可或缺的部分。无论是法院判决书、起诉状还是法律咨询函，都需要通过精确的文字表达来提供法律依据和解释。然而，尽管法律文书的写作至关重要，但对于许多人来说，时间和技能上的限制可能阻碍了他们的进程。这就是为什么法律文书代写兼职成为了一个受欢迎的选择。
法律文书代写兼职是指雇佣专业写手或律师来撰写各种法律文件的过程。这些写手具备深厚的法律知识和写作技巧，能够根据客户的要求和指示制作高质量的法律文件。无论是繁琐的法律条款说明还是严谨的法律分析报告，他们都能够提供全面且准确的文书写作服务。
为什么选择法律文书代写兼职？
有很多原因会导致人们选择法律文书代写兼职。对于一些法学生或刚刚毕业的律师来说，他们可能缺乏足够的经验和实践来撰写专业水准的法律文书。在司法领域，精确无误的表达非常重要，因为错误或模糊的措辞可能会对案件的结果产生负面影响。因此，他们转而寻求经验丰富的写手来保证文书质量的同时，节约时间和精力。
此外，有些人可能需要处理大量的法律文件，但由于时间和工作压力的原因，无法亲自完成这些工作。在这种情况下，法律文书代写兼职可以为他们减轻负担，以确保文件的准确性和及时性。代写兼职的写手通常擅长处理大量信息，能够高效地完成任务，并在截止日期之前交付完整的文书。
法律文书代写兼职的优势
选择法律文书代写兼职有一些明显的优势。首先，专业的代写兼职写手具备丰富的法律知识和经验，能够提供准确和全面的写作服务。他们了解法律文件的结构和格式，并能够根据客户的需求提供个性化的文案。他们还熟悉各种法律术语和表达方式，能够以专业的方式传达法律观点和论据。
其次，法律文书代写兼职能够节约时间和精力。对于律师或法学生来说，完成一份出色的法律文书可能需要花费大量的时间和精力。然而，通过雇佣代写兼职的服务，他们可以将这部分工作交给专业的写手，从而将更多的时间放在案件准备和其他重要职责上。这也可以提高工作效率，使他们能够处理更多的案件并提供更好的服务。
另外，法律文书代写兼职提供了高质量的文案。经验丰富的写手能够确保文书的准确性、逻辑性和专业性。他们会对文书进行详细的审查和修改，确保每个法律术语和观点都符合法律规定。这可以提高文书的可信度和可读性，并避免与文书相关的错误或争议。
如何选择合适的法律文书代写兼职服务
选择合适的法律文书代写兼职服务非常重要，因为这关系到文书质量和案件结果。首先，你应该查找具有良好声誉和高度专业化的机构或个人。他们应该有丰富的法律专业知识和相关经验，并能够提供满足你需求的定制化写作服务。
其次，你还应该考虑代写兼职的服务范围。不同的写手可能擅长不同类型的法律文书，例如法院文件、法律意见书、合同草案等。确保选择的代写兼职能够满足你具体文书的要求，并对相关领域有深入的了解。
最后，你应该考虑价格和交付时间。代写兼职的服务可能会收取不同的费用，因此你需要根据你的预算和需求来选择合适的服务。同时，确保代写兼职能够在截止日期之前按时交付文书，以免延误案件的进展。
结论
在需要撰写法律文书但时间和技能有限的情况下，法律文书代写兼职是一个可行的选择。它可以为律师、法学生和其他有需要的人提供准确、高质量的文案，并节约他们的时间和精力。通过选择合适的代写兼职服务，你可以放心地将繁重的法律文书工作交给专业的写手，以确保你的案件获得成功。
八、法律专业学生的兼职
在法律领域发展，初入职场的法律专业学生们常常面临着工作与学习之间的平衡难题。如何在兼顾学业的前提下，寻找一份与法律专业相关的兼职，成为许多法律学子所关注的话题。
1. 充分利用校园资源
作为一名法律专业学生，你可以首先利用校园内的资源，寻找与法律相关的兼职机会。可以向学院的就业指导老师咨询，了解学校与各大律所、法院、公司等单位的合作情况，是否有提供兼职岗位。另外，亦可参加学校组织的法律实习招聘会，结识相关人士，寻找机会。
2. 报名参加实习项目
很多法律类实习项目都面向在校学生开放，这些实习项目不仅可以增加你的实践经验，还有助于拓展人脉和职业发展。不妨多关注一些知名律所或公司举办的实习计划，向他们递交申请，争取获得实习机会。实习过程中，要认真对待每一个案件，做好记录和总结，为未来的职业发展打下基础。
3. 利用网络平台寻找兼职机会
随着互联网的发展，许多招聘信息都集中在各种网络招聘平台上，法律专业学生可以通过这些平台寻找与法律相关的兼职岗位。例如，可以关注一些专门针对法律人才的招聘网站，定期浏览最新岗位信息，并及时投递个人简历。另外，也可以通过一些社交媒体平台，如Linkedin，扩大人脉，留意一些零工或兼职机会。
4. 参加法律研讨会和培训课程
法律领域是一个需要不断学习和更新知识的行业，参加一些法律研讨会和培训课程不仅可以增加专业知识，还可以结识业内人士，了解行业动态。通过这些活动，更容易获得一些兼职的机会，因为在活动中你展示出的专业素养可能会被一些单位看中。
5. 积极参与社会实践活动
参与社会实践活动不仅可以增加自身经验和实力，还有助于培养团队合作意识和解决问题的能力。在实践活动中，你可能会接触到一些法律援助的项目或社会公益活动，这些都是很好的兼职机会。通过自己的努力和表现，更容易被单位看中，从而获得兼职机会。
6. 注意积累工作经验
对于法律专业学生而言，工作经验至关重要。在校期间，不妨多参加一些与法律相关的实习或兼职工作，积累工作经验。在法律领域，经验往往比只有理论知识的学生更有竞争力。通过实践中的磨练和积累，能够更好地适应未来的职业发展。
7. 建立良好的职业人脉
无论是在校期间还是工作后，建立良好的职业人脉都是非常重要的。可以通过参加各种社交活动、行业交流会议等方式，结识更多法律行业的从业者。在人脉的帮助下，更容易获得一些兼职机会，也更容易在职场中获得认可和提升。
综上所述，作为一名法律专业学生，要想在法律领域找到一份满意的兼职工作，需要不断努力学习，积累经验，拓展人脉，提升自身竞争力。同时，也要保持积极乐观的心态，相信自己的努力终将会得到回报。
九、法律咨询顾问兼职
法律咨询顾问兼职是一种在法律领域中并不罕见的工作形式。许多律师和法律专业人士选择在业余时间从事法律咨询工作以赚取额外的收入或拓展自己的专业领域。作为法律顾问兼职人员，他们可以为客户提供法律建议、解决纠纷、起草文件等服务，不仅可以增加他们的收入，还可以丰富他们的职业经验。
法律咨询顾问兼职的优势：
- 1. 灵活性：作为法律咨询顾问兼职可以更好地掌控自己的时间安排，同时可以选择自己感兴趣的项目合作。
- 2. 资源共享：通过兼职法律咨询工作，可以结识更多的业内人士，扩大人脉资源。
- 3. 专业拓展：不同于传统全职律师的工作模式，法律咨询顾问兼职可以让人在多个领域积累经验，提升自己的专业背景。
当今社会，法律是一个高度复杂和专业化的领域，需要律师具备丰富的实践经验和专业知识。作为法律咨询顾问兼职，你需要不断学习和更新自己的法律知识，保持对法律新动态的敏感度。同时，建立良好的客户关系、保护客户利益也是你工作中不可或缺的部分。
如何成为一名成功的法律咨询顾问兼职：
1. 学习法律知识：不管是全职律师还是兼职法律咨询顾问，都需要深厚的法律知识储备。持续学习法律知识，了解最新的法律改革和政策，是成功的关键。
2. 建立专业形象：作为法律咨询顾问兼职，你需要保持专业形象，包括言行举止、着装、沟通能力等方面。专业形象能够让客户更加信任和尊重你。
3. 积极推广自己：利用社交媒体、网络平台等渠道积极推广自己的服务，建立个人品牌，吸引更多的潜在客户。
4. 建立良好客户关系：与客户建立良好的信任关系，了解客户需求，提供个性化的法律服务，从而留住客户并获得口碑传播。
兼职法律咨询的挑战与解决方案：
在兼职法律咨询工作中，可能会面临一些挑战，比如时间管理、客户沟通、法律实践经验等方面。针对这些挑战，我们可以采取一些解决方案：
1. 时间管理：合理规划时间，将兼职工作与全职工作、家庭生活等进行有效分配，避免工作与生活的冲突。
2. 客户沟通：建立良好的沟通机制，与客户保持及时沟通，传达清晰的法律建议，解决问题并确保客户满意。
3. 法律实践经验：可以通过参加法律培训、实习或与其他专业人士合作等方式来积累更多的法律实践经验。
结语：
法律咨询顾问兼职是一个既有挑战又有机遇的职业选择。只要你具备扎实的法律知识、良好的专业素养和积极的工作态度，相信你可以在这个领域取得成功。希望以上内容对于希望从事法律咨询兼职的人士有所帮助，祝各位顺利找到适合自己的职业道路。
十、网上做兼职，用了不正规素材，法律风险在谁？
1. 法律风险在兼职者自己。2. 因为兼职者在网上使用了不正规素材，违反了相关法律法规，如侵犯他人知识产权、传播违禁信息等，因此法律风险由兼职者承担。3. 如果兼职者在网上做兼职时使用了不正规素材，可能会面临知识产权纠纷、侵权诉讼等法律风险。因此，为了避免法律风险，兼职者应该选择合法、正规的素材，并遵守相关法律法规。此外，兼职者也应该了解相关法律法规，增强法律意识，以保护自己的合法权益。
