一、无锡捷普电子工资多少？
我有个亲戚在这里面工作，感觉待遇不错节假日他经常拿很多礼品和福利，有时会还会送我们家一些要看职位的，如果是技术工，试用期一般是2.5K转正了有4K以上我这亲戚就是车间的组长，有8k多
二、无锡捷普工资几号到几号结算？
一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者的工资以及为其办理离职手续。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、无锡捷普电子怎么样？
捷普工厂的环境还是不错的，食堂很大，各种特色饭菜有好几个窗口，随便选择，上班是穿蓝色的防静电大褂，我分到的是流水线作业，个人觉得这工作不是很累，简单的手工作业，很多90后，但是也听有人说很累，应该是和分到的部门岗位不同有关系。
四、无锡捷普周边部门：全面解读无锡捷普公司周边相关部门和职能
无锡捷普公司周边部门详解
无锡捷普公司作为当地知名企业，其周边部门和职能一直备受关注。下面将为您全面解读无锡捷普公司周边相关部门和职能。
1. 研发部门
在无锡捷普公司组织架构中，研发部门是至关重要的一环。研发部门的主要职能是负责产品研发、创新等工作，为公司产品的升级和更新提供支持。
2. 销售部门
无锡捷普公司的销售部门负责产品的推广与销售工作，是公司实现利润的重要渠道。销售部门与其他部门协同合作，共同实现公司业绩目标。
3. 供应链管理部门
供应链管理部门在无锡捷普公司中起着关键作用，负责物料采购、生产计划、库存管理等工作，确保生产运营的顺畅进行。
4. 人力资源部门
人力资源部门负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，是公司稳定发展的重要保障。人力资源部门也负责制定员工福利政策和规章制度。
5. 财务部门
财务部门在无锡捷普公司中担任着财务管理的重要职责，负责公司的财务分析、预算编制、资金管理等工作，确保公司财务运作的稳健。
6. 技术支持部门
技术支持部门为无锡捷普公司的客户提供技术支持和售后服务，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户满意度。
总结
无锡捷普公司的各部门各司其职，密切合作，共同推动公司的发展壮大。每个部门都发挥着重要作用，为公司的可持续发展贡献力量。
感谢您阅读本文，希望通过本文，您对无锡捷普公司周边部门有了更清晰的了解，同时也能对相关企业的组织架构有更深入的认识。
五、无锡捷普电子属于捷普电路吗？
不是
捷普电子（无锡）有限公司是捷普集团在中国的第一家全资子公司，奠基于2004年12月27日，总投资9800万美元，位于无锡新区综合保税区，拥有员工3000多人，其中包括来自全球各地的管理人员和技术专家60余人。公司为全世界多家著名电子公司提供电讯，存储，电子消费类产品的设计制造和售后服务。在2013年，捷普电子（无锡）荣获全球“最佳精益工厂”的荣誉称号。
六、无锡捷普金属厂怎么样？
纯代工，没有任何技术含量，是个人都可以干，工资不高，两班倒12小时，上班得无铁化
七、无锡捷普cnc车间怎么样？
如果你是为了生活，那么进去还是可以的，如果你崇尚自由，不喜欢被束缚的话，去捷普cnc车间上班会比较压抑
八、成都捷普工资多少？
目前的话1800保底，平时加班1.5倍工资，周末2倍，国假3倍（这个不存在的）。
工作分白晚班，两班倒。一天补助一顿饭，加班补助两顿。可以住厂里面的宿舍，包住。九、无锡捷普绿点待遇怎么样？
很高兴能为你解答，无锡捷普绿点从工资、待遇、住宿等问题来说在无锡算是中上等！
工资：1400的底薪+300左右的误食津贴+你的加班费+满勤50+责任奖金70--100等等上满勤白班能拿3000左右、夜班能有3000--到3200吧、如果你绩效好不矿工、请假一年后升3级OP多200多的奖金。
待遇：上六休一公司教5金、每月扣工资198其他的公司交、法定节日放假有加班、过年也有加班均是三倍或两倍。
环境：主要看能分到那个制程，因为是加工所以车间有油，《很多》空气不是很好，有发口罩等劳保设施。
住宿在凯莉公社住宿环境很好就是人有点多10个人一宿舍，宿舍包括“空调、饮水机、卫生间、淋浴间等还设有洗衣机不过要三块钱。具体就这样的，
十、上海捷普工资待遇怎么样？
工资待遇不错，最低的岗位工资水平也高于上海市最低工资标准。
