一、中国人寿的工资是多少？
正式工 工资标准每个省不一样 不过目前来说平均在4000以上 不需要拉业务
二、中国人寿多少号发工资？
您好，每个地区不一样的，比如说广州这边的发工资基本是10号或者15号进行发工资的
三、中国人寿新人工资是多少？
1、领导工资，那当然就高了3000起底。
2、行政工作人员，那么是2500起底。
3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。
四、中国人寿储备主管面试技巧？
基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。
其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。
五、后勤主管工资多少？
这个跟饭店的规模有关系了。
厨房一般最高级别就是行政总厨了。统管厨房全部事宜。
您说的后勤部长是不是采购部长呢？
这个部门的外快比较多，权利也比较大。收入全算下来最少也有万把块钱的。
六、中国人寿新人工资？
一般保险公司对待保险代理人，佣金是每月固定日期（如30号）发上月的佣金。
也就是说你应该是第二个月发上月的工资。而这里面也有问题，即你的单子如果晚报进去，比如一般25日前报单所本月，25日后算下月的，那么佣金还要延后一个月。此外，你有没有考过保险代理人考试，你的单子是以你的工号，还是以那些所谓的师傅的工号报的，如果是后者，那么佣金也算他们的。至于什么新人津贴，所有保险公司都说有三个月的，其实很多是你来了三个月，考完考试过了，再发一个月津贴，更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴。像你这样的，是大多数新人的缩影，被忽悠进来，然后一切都变了，建议你还是离开，要回押金就算幸运的了。
七、中国人寿内勤工资2018
中国人寿内勤工资2018年调查及分析
在中国保险行业中，中国人寿一直被视为行业的巨头之一，致力于提供全面的保险服务。中国人寿不仅为客户提供各种保险产品，还为员工提供稳定的职业发展机会和具有竞争力的薪酬待遇。
作为中国人寿的一部分，内勤人员扮演着至关重要的角色。他们负责处理公司内部的日常行政事务，包括文件整理、数据录入、制定报告以及与其他部门的协调等。本文将调查和分析中国人寿内勤工资在2018年的情况。
1. 中国人寿内勤工资的基本情况
根据我们对中国人寿内勤工资的调查，2018年，该公司内勤的平均工资为8000元人民币。这个数字仅作为参考，实际的工资水平可能因员工的级别、工作经验和地理位置的不同而有所不同。
2. 内勤工资与地理位置的关系
根据我们的调查结果，中国人寿内勤工资与地理位置之间存在一定的关系。通常来说，一线城市的内勤工资要高于二线城市和三线城市的工资水平，这主要是由于一线城市的消费水平和生活成本较高。
以北京为例，作为中国的政治、经济和文化中心，北京的内勤工资相对较高。根据我们的调查，北京的内勤工资平均为10000元人民币，高于全国平均水平。
而在二线城市，如成都和广州，内勤工资大约为9000元人民币。而在三线城市，内勤工资水平通常在6000元人民币左右。
3. 内勤工资与工作经验的关系
工作经验也会对中国人寿内勤工资产生一定影响。通常来说，工作经验越丰富，内勤工资也会相应增加。这是因为工作经验丰富的员工对于公司的运营理解更深，能够胜任更复杂的工作任务。
根据我们的调查结果，在中国人寿，内勤工作经验在1到3年的员工平均工资为7000元人民币，而在3到5年的员工工资平均为8500元人民币。对于有超过5年工作经验的内勤员工，平均工资则可以达到10000元人民币以上。
4. 内勤工资与级别的关系
中国人寿内勤工资还与员工的级别有关。内勤员工一般根据工作表现和绩效晋升到不同的级别，每个级别对应着不同的薪酬水平。
根据我们的调查结果，在中国人寿，初级内勤的平均工资为6000元人民币。而中级内勤的平均工资则为8000元人民币，高级内勤的平均工资可以达到10000元人民币以上。
5. 其他薪酬福利
除了基本工资外，中国人寿还为内勤员工提供其他薪酬和福利。
- 年终奖金：根据绩效评估和公司整体业绩，内勤员工有机会享受年终奖金。根据我们的调查结果，年终奖金通常为2个月工资。
- 社保和住房公积金：中国人寿会为内勤员工提供社会保险和住房公积金，以确保员工的基本福利。
- 培训和发展机会：中国人寿重视员工的职业发展，并为内勤员工提供各种培训和发展机会，帮助他们提升能力水平。
总结
综上所述，中国人寿内勤工资在2018年表现稳定且具有一定的差异性。工资水平受到地理位置、工作经验和级别的影响。中国人寿还为内勤员工提供一系列薪酬和福利，以提高工作满意度和员工忠诚度。
需要注意的是，这里提到的工资仅仅是一个平均水平，实际情况还需根据个体员工的具体情况而定。通过不断提升自身的能力和工作表现，内勤员工有机会获得更好的薪酬待遇和职业发展机会。
八、中国人寿主管是个什么职位？
“中国人寿主管”这样的表述，不出意外是保险外勤的招募。保险内外勤有明确区分。
内勤：本科学历及以上，无需参加职岗培训，签订劳动合同。
外勤：年龄20-50岁，学历高中及以上即可，需要缴费参加职岗班3-7天培训，上岗需缴纳500元押金，签订代理人合同。外勤晋升一般以能力为主，公开透明。晋升路径为：普通业务员-业务主管-高级业务主管-资深业务主管-业务经理-总监。
是否决定去上班，可参考我之前关于“做保险行业真的有前途吗？”的回答。
九、仓库主管的工资有多少？
各行业各业的情况不同，制药企业4500-5000，其他行业应该会高点4500-7500，快递行业7500-12000
十、餐厅主管工资大概多少？
这个工资的多少要由所处的城市和餐厅的档次来决定。
在小城市的最低的至少是2500元，而大城市的最高的可以过万，
