一、各省份公务员工资和待遇差距大吗？公务员待遇最好的地区是哪里？

各省份公务员工资待遇的差距，大到可以相差数倍！比如有的地方公务员一年不过六七万，而有的却高达二十五六万！

所以考公务员一定要选对城市。今天就帮大家梳理一下公务员高薪城市。考公认准它们考就对了。值得收藏！

本文所述“年包”，指的是一年所有到手+公积金的总额。

一、杭州

杭州市公务员，越基层待遇越高。也就是市直单位<区直单位<街道办。

杭州市直单位，四级主任科员每年年包约在20万左右。

各个区之间差距较大，年包最高的区是余杭区，四级主任科员每年年包在33万左右。看看当年名动天下的“余杭区人才引进录用名单”你就懂了：

前两年我刚知道余杭区的待遇时也想去走这个引进计划，奈何超龄了（28岁），造化弄人！

随着职级的增长，年包还会不断增长。到正处级时，年包更是在50万以上！

二、宁波

与杭州同为浙江省唯二副省级城市的宁波，其公务员待遇也足以令其他城市汗颜！

宁波区直单位四级主任科员，全年到手18万、公积金7万，总包25万左右。

如果是一级科员，全年到手14万、公积金6万，总包20万左右。

虽然没有杭州余杭区待遇高，但宁波均价不到两万的房价，却是羡煞杭州公务员的。

宁波市公务员，平均年薪达到25万也问题不大。总体比杭州略少一些。

三、苏州

上有天堂，下有苏杭。苏州公务员待遇，比之杭州毫不逊色！

其中各区尤其以工业园区待遇最高。四级主任科员，一年全包在30万左右。

但苏州与杭州、宁波相比，最大的问题在于其行政级别太低，只是普通的地厅级。在苏州做公务员，能混到一级主任科员就不错了；而在杭州、宁波，混到四级调研员乃至二级调研员都是很有希望的。

而在同个区内，二级调研员与一级主任科员之间，年包差距超过10万！

四、南京

南京作为安徽，啊不，江苏省会，其公务员待遇也足令其他大多数省会望尘莫及，但比苏州还是少了一些。

各个区总额略有不同，但差距不大，四级主任科员一年总包约25万左右，跟宁波差不多。

总的来说，长三角这些城市，个人还是最推荐杭州。因为从待遇上看，杭州胜过宁波、南京；从行政级别上看，杭州胜过苏州。

所以杭州是一个能让公务员在享受生活的同时也能追求进步的舞台！

五、广州

说完了长三角，我们再来聊珠三角，首先要提到的自然是老牌一线城市、广东省会、花都之城广州！

广州市直单位，四级主任科员一年全包约20万。

各个区公务员待遇略有差距，其中以黄浦区、南沙区最高，四级主任科员一年全包可达到30万！其他区则在25万左右。

另外这里需要补充一点的是，如杭州、宁波、南京、广州、深圳这些副省级城市，在一级主任科员以下是稳定两年一升。

如果22岁本科毕业考进来，转正后定级一级科员，31岁时就能升为一级主任科员，待遇将比四级主任科员高20%左右！

再混个几年，一般40岁前能升为四级调研员，待遇可再提高20%！

同时广州房价又显著低于其他一线城市。所以广州公务员的生活，是真的美滋滋。

广州市公务员，平均年薪也是超过25万。

六、深圳

深圳公务员，原本待遇在全国是首屈一指的。但在经历一波大降薪之后，与广州已经基本持平了，市直单位四级主任科员一年全包约25万，区直单位多个一两万。

而其房价，却比广州高80%左右，医疗、教育等基础设施远也不及广州。优点是去香港比较近（？？）

所以深圳目前总体性价比并不高。

但依然毫无疑问的是，深圳公务员平均年薪也是超过25万的。

七、珠海

珠海，也是公务员工作性价比很高的一座城市。

无论是房价，还是公务员年包，都与长三角的宁波类似。

而其存在的问题却与苏州相同，行政级别属于普通地厅级，发展空间受限。

适合养老！

珠海市公务员，平均年薪可达25万。

八、中山

中山公务员，我愿称之为，性价比之皇！

关于其待遇，大家看这张图就不言自明了：

硕士事业编就有30万！而公务员待遇比之事业编只多不少。

而中山的房价呢？均价1.4万！

也就是说，中山公务员，每年收入可买20平以上的房！做个对比，深圳公务员，每年收入只能买4平米！

所以，如果没钱又想住大house的话，首选中山公务员。

以上就是公务员年薪超过20万的城市，除了它们，像长沙、成都也是性价比很高的城市。考上这些城市的公务员，虽然不能让你大富大贵，但也足以幸福一生。如果你也觉得还不错，赶紧努力地报考吧！无奋斗，不青春，祝你成功上岸！

二、2017各省平均工资

在当今社会的经济发展进程中，了解不同省份的平均工资水平对我们对比和分析国家经济状况、人员流动、地区发展等因素都有着重要的意义。对于各行各业的从业者来说，了解不同地区的平均工资情况，也帮助我们更好地评估自身的薪资竞争力，并做出更明智的职业规划。

2017各省平均工资作为一个热门的关键词，引起了广泛的关注。下面，我们将对2017年各省平均工资进行详细的分析和解读。

1. 东部地区

作为中国经济发展的重要引擎，东部地区的平均工资普遍较高。这主要得益于东部地区较发达的城市经济、成熟的产业链和较高的人才需求。上海、北京和广东是东部地区平均工资最高的省份。2017年，上海的平均工资为8759元，北京为8554元，广东为7580元。这些城市的高薪水平吸引了大量优秀人才的涌入。

此外，江苏、浙江和福建等省份也在东部地区拥有较高的平均工资水平。2017年，江苏省平均工资为6423元，浙江省为6342元，福建省为6161元。这些省份的制造业、信息技术和金融行业发达，为地方经济带来了更多的财富。

2. 中部地区

相对于东部地区，中部地区的平均工资水平普遍较低。这与中部地区的经济发展水平、产业结构和城乡发展差距有关。湖南、湖北和河南是中部地区平均工资较高的省份。2017年，湖南省的平均工资为5121元，湖北省为5112元，河南省为4998元。这些省份的工业、建筑和服务行业相对较发达，但仍与东部地区有一定差距。

在中部地区中，四川和重庆也拥有一定的经济实力和较高的平均工资水平。2017年，四川省的平均工资为5092元，重庆为5063元。这两个省份的地理位置优势和政府的重点支持，为当地的经济发展带来了一定的机遇。

3. 西部地区

西部地区的平均工资水平相对较低，主要原因是西部地区经济发展滞后、产业结构相对单一和城乡发展不平衡。云南、贵州和西藏是西部地区平均工资较高的省份。2017年，云南省的平均工资为4720元，贵州省为4641元，西藏为4376元。这些省份的旅游、农业和资源行业是当地经济的主要支柱。

此外，甘肃、青海和宁夏等省份的平均工资也相对较低。2017年，甘肃省的平均工资为4293元，青海省为4251元，宁夏为4067元。这些地区的经济相对薄弱，发展任务依然艰巨。

4. 东北地区

东北地区的平均工资水平相对中低，这主要与东北地区经济转型困难、产业结构老化和人口流失有关。辽宁、黑龙江和吉林是东北地区平均工资较高的省份。2017年，辽宁省的平均工资为5031元，黑龙江省为4943元，吉林省为4872元。这些省份正努力进行产业转型升级，以提升经济发展的动力。

需要注意的是，以上数据仅为2017年各省的平均工资水平，具体的情况在经济发展、产业结构和政策支持等方面可能有所不同。此外，行业、职位和个人能力也是决定工资水平的重要因素。

总而言之，通过了解2017各省平均工资，我们可以看到中国各省之间在工资水平上存在较大差异。这些差异与地区的经济发展状况、产业结构和政府支持等密切相关。了解这些差异，对于个人的职业规划和薪资定位，以及地方经济的发展和政策制定都具有重要的参考价值。

三、各省公务员报名时间？

公务员考试2023省考报名时间：2022年10月25日8：00至11月3日18：00。公务员考试2023省考笔试时间：2022年12月4日，笔试包括公共科目和专业科目。2023国家公务员考试报名条件：具有中华人民共和国国籍。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由瞎消国家财政负担工资福利的工作人员。

四、2017各省最低工资

2017各省最低工资

尊敬的读者们，今天我们将带给大家关于2017年各省最低工资的最新消息。作为社会保障制度的重要组成部分，最低工资是每个劳动者应得的基本工资，也是保障劳动者权益的重要举措。让我们一起来了解各省最低工资的政策和变化。

北京市

首先来看看我国的首都北京市。根据最新的统计数据，2017年北京市的最低工资标准为每小时22元，月最低工资为2200元。相较于去年，北京市最低工资有了一定的增长幅度。这也反映出北京市对于劳动者权益保障的重视程度。

上海市

紧随其后的是上海市。作为我国最具经济实力的城市之一，上海市的最低工资标准也是较高的。根据统计数据显示，2017年上海市的最低工资标准为每小时20元，月最低工资为2040元。这一数字相对于去年基本保持了稳定，显示出上海市对劳动者利益的维护和稳定的社会发展。

广东省

作为我国的经济大省，广东省的最低工资标准也备受关注。根据最新政策，2017年广东省最低工资标准为每小时17.5元，月最低工资为1800元。相对于去年，广东省的最低工资有了适度的增长。这也充分体现了广东省政府对劳动者权益的重视和对经济发展的支持。

江苏省

继续来看江苏省的最低工资政策。经过政府的认真研究和权衡，江苏省最低工资标准也有一定的调整。据最新数据显示，2017年江苏省的最低工资标准为每小时16元，月最低工资为1660元。这一政策的调整不仅考虑到了企业的经营成本，更重要的是保障了劳动者的权益和稳定的社会发展。

浙江省

浙江省作为我国最具活力的经济省份之一，对劳动者权益的保障一直是重中之重。根据最新政策，2017年浙江省的最低工资标准为每小时15元，月最低工资为1550元。相较于去年，浙江省的最低工资没有发生大的变化，体现出政府对于劳动者权益稳定的态度和对经济发展的支持。

河南省

接下来我们来看看河南省的最低工资政策。根据最新数据，2017年河南省的最低工资标准为每小时13.5元，月最低工资为1420元。这一标准相对于去年有了一定的增长，也证明了河南省政府对于劳动者权益的重视和发展经济的支持。

以上仅为部分省份的最低工资标准，其他省份的最低工资也都有所调整和变化，具体标准可视各地实际情况而定。总的来说，我国各省的最低工资标准普遍有了一定的增长，这体现了政府对劳动者权益的关注和对经济稳定发展的支持。

当然，仅有最低工资标准的提升还不足以完全保障劳动者的权益。我们还需要进一步加强劳动法律法规的宣传和落实，加强劳动者权益的保护，确保劳动者能够获得合理的工资待遇和良好的工作环境。

希望政府能够继续加强相关政策的制定和落实，更好地保障劳动者的权益。也希望广大企业能够以更加社会责任的态度，合理合法地支付劳动者工资，为社会的和谐稳定作出贡献。

五、2021各省公务员考试人数？

每个省大概招录的人数都在3000~6000左右，报考的人数的话就是十几万。

六、各省公务员省考时间？

河北省省考一般3月报名4月考试。2021年可能提前到2月报名3月考试。

七、2021各省公务员报考时间？

因为今年比往年考试时间提前了，所以报考的时间也提前了，大部分省份都是在2月20日到23日这三天报考，3月27日进行笔试！

八、护士的工资有多少？各省的？

工资在5K-8K之间，当然有更高的职位工资，有的1万

九、各省公务员考试报名时间

各省公务员考试报名时间是每年备受关注的话题。对于众多求职者来说，了解每个省份的报名时间是非常重要的，因为这关系到他们能否参加公务员考试。本文将为您梳理各省公务员考试报名时间的相关信息。

一、北京市

北京市公务员考试报名时间一般在每年的4月份开始，持续一个月左右。考生需要通过北京市人力资源和社会保障局的官方网站进行网上报名，提交相关材料并支付报名费用。

二、上海市

上海市公务员考试的报名时间通常在5月份进行，报名时需要前往所在区县的人力资源社会保障局或网上报名平台进行登记。报名成功后，考生可以下载准考证并关注考试的具体安排。

三、广东省

广东省是公务员考试报名较为早的省份之一。一般情况下，广东省公务员考试报名时间在3月份开始，持续一个月左右。报名时需要前往所在地的人力资源社会保障局进行报名登记，并缴纳相应的费用。

四、江苏省

江苏省公务员考试报名时间通常在6月份进行，具体时间会根据每年的情况有所调整。报名时，考生需按照要求在江苏省考试院网上进行报名，并提交相关资料。

五、山东省

山东省公务员考试报名时间一般在5月份进行，持续一个月左右。考生可以通过山东省人事考试网进行网上报名，并支付相应的报名费用。成功报名后，考生可以下载准考证并关注考试的具体安排。

六、浙江省

浙江省公务员考试报名时间通常在7月份进行，具体时间会根据每年情况有所调整。报名时，考生需按照要求在浙江省人事考试网进行网上报名，并缴纳相关费用。

以上仅为部分省份的公务员考试报名时间介绍，其他省份的报名时间可前往各省人力资源和社会保障厅的官方网站查询。

十、各省公务员考试时间2021？

2021年各省公务员招录考试笔时间：

江苏省2021年公务员招录考试公告，于2020年10月30日发布，笔试时间为2020年12月20日;

上海市2021年公务员招录考试公告，于2020年11月5日发布，笔试时间为2020年12月13日;

山东省2021年公务员招录考试公告，于2020年11月13日发布，笔试时间为2020年12月19日;

北京市2021年公务员招录考试公告，于2020年11月27日发布，笔试时间为2020年12月20日;

浙江省2021年公务员招录考试公告，于2020年12月7日发布，笔试时间为2021年1月17日;

以上，江苏、上海、山东、北京、浙江，这几个省市，在2020年就发布了2021年公务员招录考试公告，并在2020年就考完了笔试。