一、公务员a类b类面试什么区别？
a类需要考两门，行政职业能力测验和申论，b类只要行测
二、公务员面试“观点类”问题怎么答？
公务员面试综合分析题中有时会夹杂着一方或几方的观点，这个时候如何提出自己的看法呢?如果观点是对立的，可选取自己倾向的观点;如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法;如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。中公教育专家通过一道例题进行讲解。
【例题】
有人认为做人要善于藏拙，有人认为要锋芒毕露，还有人认为要不方不圆，你怎么看?
【中公解析】
上述观点虽然都有一定的道理，但我认为做人应该外圆内方，谦虚低调。善于藏拙是指故意不露锋芒，使自己看起来笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是却是有意为之，并没有真正的内化于心。做人锋芒毕露虽然能够展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，很容易得罪别人。而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特征。所以我们应该外圆内方，谦虚低调。
外圆是在与人交往的过程中注重方式方法，具有灵活性。内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅天花板。但是设计完成时，市政府的官员认为这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们讲解，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是离天花板间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。克里斯托·莱伊恩虽然不是最优秀的建筑师，但他始终恪守着自己心中的原则，并在遇到困难时候，采取了灵活的处理方式。
因此，在今后的工作过程中，要坚守自己的心中的底线和原则，遵守单位的规章制度以及党员自律条例，违背原则的事情绝对不做。当然在与同事，群众的相处中也要注重方式方法的灵活性，与人为善，以诚待人，谦虚低调，将原则性和灵活性统一，才能春风化雨，暖化人心。
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三、公安类公务员面试和别的面试有什么区别？
面试的标准都是不一样的，但参与面试的面试官不同。
面试流程都一样，完全依照以下：
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
电话通知面试：
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知面试者去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到面试者。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
准备证件：
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知面试者详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
凭证进场：
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
签到：
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
抽签：
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种作法多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
等候面试：
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
面试开始：
面试区内共有11个人，7个考官（根据考试类型的不同考官人数会有浮动，一般为5人、7人、9人等奇数人），最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。面试者的座位上会有一张卷子，即面试者的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用面试者的卷子。面试者可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，面试者回答一题。
待面试者坐定后，主考官将向面试者宣读面试规则，然后让面试者抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管面试者是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是面试者的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给面试者当场出具面试成绩通知书，载明面试者的面试成绩。
面试结束：
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
四、江苏公务员考试a类c类面试有什么不同？
公务员考试A类，B类，C类什么区别A类是综合管理类B类是行政执法类C类是乡镇管理类A类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文B类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类C类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类\B类相对要求更高一点.不同的省对其要求不太一样，主要是区分岗位类别，比如山东分ABC，A类主要是针对法律类招考，B类是经济类，C类指综合管理（无特定要求），考试内容会有不同针对性，考生可以结合自己专业和报考取向分类复习，上海分A和B，A针对的是基层工作经验2年的，B类不限，所以每个地方不太一样。
五、上海政法类公务员面试难吗？
上海政法类公务员面试有难度，面试内容较多必须要做好准备。
六、公务员面试:如何巧妙回答演讲类问题？
1、演讲类题目无论是何种考察形式，我们在作答是都必须要有一定素材积累，从而使得自己的演讲有内容、有内涵、有高度，而不是简简单单说几句话。2、所以建议考生在练习阶段要学会积累有用的素材并在自己的演讲中尝试使用这些素材。当然，也需要叮嘱广大考生，一味的积累素材对于演讲类题目的作答是没有效果的。因为很多考生选择的是单纯的堆砌各种例子，却没有对于例子进行评价，缺少了例子与演讲主题之间的联系，大量的素材积累反倒起到了反作用。
七、公安类岗位面试与普通公务员面试的有区别吗？
省考国考面试和招警面试都属于结构化面试，都是通过设置一定的测评要素对考生的能力进行测查。考察的题型都是：综合分析、压力应变、人际关系、计划组织、求职动机等五种题型。二者在考试中，这两年都是采用无题本、考官读题的形式进行考试。省考国考招录的是普通的公务员，而招警考试招录的则是属性为国家专政机器和暴力工具的人民警察。在面试当中，就需要考察考生的入警动机、法律素养、专业素养、心理素质、应变能力等，并要求考生能够对所报考岗位的职业性质、职业责任和相关的专业知识有清醒的认知和了解！省考国考面试要求是4个题20分钟，招警面试则要求是4个题15分钟。时间不同，考生在准备中就要依据不同的时间要求，做出相应的回答内容调整。
八、公务员综合分析类面试题
公务员综合分析类面试题
公务员综合分析类面试题是公务员考试中的一个重要环节，通过对候选人的综合能力和分析能力进行考察，评估其是否适合担任公务员职位。本文将为您提供一些常见的公务员综合分析类面试题，帮助您更好地准备面试。
1.请分析当前我国经济发展的形势。
当前我国经济发展的形势可以用“稳中向好”来形容。经过多年的快速增长，我国经济已进入了高质量发展阶段，并实现了由高速增长向高质量发展的转变。目前，我国经济保持了相对稳定的增长速度，经济结构不断优化，消费升级提速，创新驱动发展成效显著。然而，我们也要看到，我国面临着一些挑战，如经济增长放缓、结构调整难度增加、外部环境不确定性等，需要通过深化改革、扩大开放等措施来应对。
2.请分析当前我国教育发展的现状。
当前我国教育发展取得了巨大成就，教育体制不断完善，教育质量不断提高。我国教育资源的普及程度不断提高，教育公平意识日益增强，教育公共服务水平稳步提升。我们也要看到，我国教育发展仍面临一些问题和挑战，如教育资源分配不平衡、高等教育质量和就业问题等。因此，我们需要继续加大教育改革力度，提高教育质量和公平性，培养更多高素质的人才。
3.请分析当前我国社会保障体系的改革进展。
当前我国社会保障体系改革取得了明显进展，社会保障水平不断提高。我国已建立起覆盖全民、全面、多层次的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。我国社会保障体系的改革还存在一些问题，如养老保险基金缺口问题、分级诊疗难题等。要进一步完善社会保障体系，提高保障水平，保障人民群众的基本生活。
4.请分析当前我国环境保护的挑战。
当前我国环境保护面临严峻挑战。随着经济的快速发展和城市化进程的加快，我国环境污染问题日益严重。大气污染、水污染、土壤污染等问题严重影响了人民群众的生活质量和健康，也威胁着可持续发展。因此，我们需要采取更加有力的措施来加强环境保护，减少污染排放，促进经济与环境的协调发展。
5.请分析当前我国科技创新的现状。
当前我国科技创新取得了长足发展，科技实力显著提升。我国在高铁、电子商务、人工智能、新能源等领域取得了重大突破和创新成果，不断提升自主创新能力。我国科技创新仍面临一些问题，如科研成果转化难题、人才培养问题等。要进一步加强科技创新，加大创新投入，提高科技创新能力，推动经济高质量发展。
结语
公务员综合分析类面试题是公务员招录考试的重要环节，通过对候选人的综合能力和分析能力进行考察，来评估其是否适合担任公务员职位。通过分析当前我国经济、教育、社会保障、环境保护和科技创新的现状，我们可以更好地了解我国的发展情况和面临的挑战，在工作中有针对性地提出解决方案，为国家的发展贡献自己的力量。
九、公务员公安类面试是不是很难逆袭？
公务员面试逆袭几率大。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种方式，主要反应面试者1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅。2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
十、如何备考公务员考试面试故事哲理类试题？
一般故事哲理类题目会蕴含多个道理。
答题思路：
开篇：这则故事虽短，但却蕴含着丰富的人生哲理。
论述：我从中领悟到的第一个启示是xxx，结合漫画分析阐述，结合实际谈践行。也可以插入举例论证。
以此类推，你能分析出几个启示就说几点，按照这个思路去说就行了。
准备思路：
平时没事多去积累一些名人事迹和好好词好句。这里需要注意，很多伙伴背的也不少，但就是用不上。
这就说明没有做好转化应用，在积累的时候不能光背，要理解去记忆，把握人物事迹的大概脉络，然后思考能应用在什么样的题目当中，或者思考一下这个事迹体现出了什么样的精神。
多做这样的思考，多在答题的时候应用，说几次便熟练了。好词好句也是同样的方法。
学长这里总结的有一些金句和人物事迹，需要的伙伴私。
另外在面试备考过程中，正确的备考姿势很重要，大家有什么困难问题都可以来咨询学长，让你少走弯路，抓住重点。（备注：付费咨询哈，图文音频都可，音频工作日选择晚上时段，周末都可。）
