一、北京公务员拟录公示后什么时间报到？

一般20天左右就能上班。 　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。 　　新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

二、省考公务员拟录公示后多久入职？

一般经过笔试之后半个月公布笔试成绩，然后进入面试，面试之后半个月到一个月公布面试及综合成绩，就等待政审、体检等程序。

等正式的拟录取名单公布后，一般是在6月份或7月份公布拟录取名单，9月份就会收到上班通知。但是受部分地区疫情防控影响，可能有提前或者延后的情况。并且通知上班一般都是录用单位通知，时间的不确定性很大。

三、长治市拟录特岗教师公示

长治市拟录特岗教师公示

根据教育部与地方教育行政部门联合发布的《特殊岗位教师招聘实施办法》，为了保障教育资源的平衡发展，长治市教育局拟录特岗教师公示工作正在有序进行中。

特岗教师是指担任特殊岗位的教师，包括农村教学点教师、边远艰苦地区教师以及特殊教育教师等。长治市教育局将择优选拔优秀人才充实特殊岗位，以提高基础教育的整体水平。

一、拟录教师名单公示

经过层层选拔和严格的考核，长治市教育局拟录特岗教师名单已经初步确定。现将拟录教师名单进行公示，公示期为10个工作日，请有关单位和社会各界对名单进行监督和意见反馈。

以上是部分拟录教师的基本信息，如有异议，请在公示期内向长治市教育局提出，我们将根据实际情况进行核实和处理。

二、特岗教师招聘政策解读

为了让广大符合条件的教师能够更好地了解特岗教师的招聘政策和申请条件，长治市教育局针对常见问题进行解答，帮助教师们顺利参与招聘工作。

1. 特岗教师的申请条件是什么？

特岗教师申请条件包括：具备相应学历和学位，拥有相应教育教学经验，符合特岗教师招聘岗位的专业要求等。

2. 特岗教师招聘岗位有哪些？

特岗教师招聘岗位主要包括农村教学点教师、边远艰苦地区教师以及特殊教育教师等。每个岗位都有不同的要求和政策，具体岗位信息可以通过相关渠道获取。

3. 如何报名参加特岗教师招聘？

教师可以通过长治市教育局官方网站或教育局指定的招聘平台了解报名流程和时间，并按要求提交相关材料进行报名。

4. 特岗教师的待遇如何？

特岗教师的待遇由地方教育行政部门根据实际情况确定，一般包括工资、补贴、保险等，具体待遇政策可以咨询当地教育部门或查阅相关文件。

三、特岗教师的责任和使命

特岗教师作为特殊岗位的教师，承担着重要的责任和使命。他们不仅需要具备扎实的专业知识和教学技能，还要具备奉献精神和爱心。

特岗教师要积极适应岗位的特殊性和工作环境，为教育事业贡献自己的力量。他们要关注学生的发展需求，关注教育资源的分配不平衡问题，努力提高教育教学质量。

特岗教师需要与学生和家长建立良好的师生关系，传递正能量，激发学生的学习兴趣和自信心。他们要引导学生树立正确的价值观，培养正确的学习态度和方法，促进学生的全面发展。

四、特岗教师的培训和评估

长治市教育局将定期组织特岗教师的培训和评估工作，以提高教师的专业素养和教学水平。

培训方面，教育局将邀请资深教育专家和优秀教师为特岗教师进行授课和经验分享，帮助他们不断提升自己的教育教学能力。

评估方面，教育局将根据特岗教师的教育教学成果和团队协作能力进行评估，为教师提供改进的建议和指导。

结语

通过长治市拟录特岗教师公示工作，可以进一步推动特殊岗位教育资源的均衡发展，提高基础教育的整体水平。

同时，特岗教师的招聘和培养工作也将为广大教师提供更多的就业机会和发展空间，帮助他们实现自身价值。

长治市教育局将秉持公开、公正、公平的原则，依法依规开展特岗教师招聘工作，为教育事业的发展贡献力量。

四、上海2021公务员拟录用公示时间？

上海公务员考试一般有两次面试机会，第一次面试未通过，还可以有第二次面试报名。第一次面试成功上岸的，公示早一些。第二次面试成功上岸的，公示时间就晚一些。

综上，上海公务员录用公示时间是一个时间段，不能确定日期，一般是每年的3月到7月，确保新录用公务员能够在7月到8月上岗。

五、陕西14年公务员考试拟录人员公示完毕后几天报到？

1、公考员政审后公示7天左右，7天之内无异议即可录用，招考部门会下发文件即正式录用 2、录用后考生可凭人事部门开具的报到信到用人单位报到，办理有关手续；

3、参加公务员初任培训后，才正式上班；

4、上班时间以录用文件上规定的时间开始。

六、公务员拟录用公示后多久报到？

公务员拟录用公示后多久报到？

一周，正常情况下，公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。

七、公务员拟录取公示期间可以放弃吗？

可以放弃。也绝对不会录入诚信系统。不需要担心。

公务员考试本身就是一个双向选择。招考的单位通过考试来选择你。那么你也有权利。决定是否最后去这个单位。

在拟录取公示期间向录用单位提出放弃录用，这是完全没有问题的。

招考单位可以按照分数进行依次递补。或者进行补录。

八、公务员拟录取公示为什么那么久？

答：公务员拟录取公示是为了确保录取名单的公正性，同时按受社会监督。

九、公务员拟录用公示后多久开始上班？

次日上班：最快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话，要求次日上班;2、90天内上班：正常情况下，公示完成后90天内会要求上班;3、1年以内：特殊情况下，需要6,7个月甚至一年时间才开始上班。

十、公务员拟录用公示之后多久出文件？

拟录用人员名单将公示7天。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。